Với đặc thù là đơn vị chuyên sản xuất, vận chuyển và sử dụng vật liệu nổ công nghiệp, những năm qua Công ty Công nghiệp Hoá chất mỏ (CNHCM) Quảng Ninh luôn coi trọng công tác đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất.
Nhiều nội dung về công tác đảm bảo an toàn cho người lao động đã được Công đoàn và chuyên môn công ty phối hợp thực hiện hiệu quả. Trong nhiều năm liền Công ty được LĐLĐ tỉnh tặng cờ đơn vị dẫn đầu thi đua phong trào xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động của tỉnh.
Xác định rõ vai trò, vị trí của mình trong ngành công nghiệp sản xuất than, cán bộ, CNLĐ Công ty CNHCM Quảng Ninh luôn phấn đấu thi đua hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh tế - xã hội được giao. Chỉ tính riêng năm 2009 Công ty đã sản xuất được 12.600 tấn thuốc nổ, bằng 115% KH năm đã đề ra. Cung ứng và sử dụng 16.600 tấn, bằng 113% KH. Khối lượng đất đá nổ mìn là 32 triệu 800 mét khối. Doanh thu đạt 515 tỷ đồng, bằng 112% KH năm; thu nhập bình quân đạt 6,6 triệu đồng/ người/tháng. Để có được kết quả ấy, Công ty đã không ngừng nâng cao năng lực quản lý sản xuất, khai thác và sử dụng vật liệu nổ công nghiệp theo đúng quy định của nhà nước. Đồng thời coi trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ kỹ sư, công nhân kỹ thuật. Đến nay, trong số hơn 900 cán bộ, CNLĐ ở Công ty đã có gần 200 người có trình độ đại học, trung cấp 44 người, công nhân kỹ thuật 520 người... Với đội ngũ đông đảo này Công ty có thể đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Mặc dù đã có những thuận lợi về nguồn nhân lực, nhưng đây là một ngành nghề có những nguy cơ cao về mất an toàn, do đó yếu tố đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất của Công ty được đặc biệt quan tâm. Công tác an toàn bảo hộ lao động ở đơn vị thời gian qua luôn được triển khai thực hiện đầy đủ 5 nhóm nội dung theo kế hoạch được duyệt hằng năm. Công ty đã chi hàng tỉ đồng cho công tác bảo hộ lao động với các biện pháp về AT-VSLĐ-PCCN; cải thiện điều kiện làm việc; chăm sóc sức khoẻ cho người lao động; tuyên truyền, huấn luyện về công tác bảo hộ lao động… từ đó nâng cao nhận thức của người lao động trong quá trình trực tiếp sản xuất ở các vị trí trong từng phân xưởng… Anh Nhâm Sỹ Thành, công nhân Phân xưởng sản xuất thuốc nổ số 2, Công ty CNHCM Quảng Ninh tâm sự: “Nhờ Công đoàn công ty thường xuyên tuyên truyền nên chúng tôi luôn ý thức về công việc của mình khi sản xuất, nếu thấy không an toàn là không làm việc”.
Công đoàn Công ty CNHCM Quảng Ninh, những năm qua luôn phát huy được tính chủ động phối hợp trong công tác đối với chuyên môn, nhất là công tác thực hiện chế độ chính sách về đảm bảo điều kiện làm việc, công tác bảo hộ lao động đối với công nhân lao động trực tiếp. Về nội dung và phương pháp hoạt động bảo hộ lao động được triển khai theo đúng hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 14/1998 của Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Y tế và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Hiện nay hội đồng bảo hộ lao động của Công ty có 12 người, cán bộ chuyên trách về công tác bảo hộ lao động có 8 người, mạng lưới ATVSV có 85 người… Riêng mạng lưới ATVSV được giao nhiệm vụ cụ thể ở từng công đoạn sản xuất theo quyết định phê duyệt của giám đốc Công ty. Chị Đinh Thị Mai Hương, một ATVSV của Công ty nói: “Chúng tôi luôn nhắc nhở người lao động thực hiện tốt các quy định về bảo hộ lao động tại nơi làm việc, bên cạnh đó còn giúp người lao động liên hệ với Công ty đề xuất các vấn đề liên quan đến điều kiện và môi trường làm việc trong phân xưởng để góp phần bảo vệ sức khoẻ của họ…”. Xung quanh chủ đề này, ông Nguyễn Đức Cần, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về AT-VSLĐ-PCCN năm 2010, Công đoàn và chuyên môn cùng các tổ, đội sản xuất đã cùng nhau ký kết giao ước thi đua phối hợp thực hiện các chương trình kế hoạch đã đề ra. Có thể nói, đây là một trong những hoạt động thể hiện sự đồng thuận, thống nhất cao của tập thể cán bộ, người lao động trong đơn vị trong việc thực hiện các chương trình chung trong quá trình nâng cao năng lực quản lý sản xuất và sử dụng vật liệu nổ công nghiệp của đơn vị”. Tuy nhiên, do đặc thù của nghề sản xuất, vận chuyển và làm dịch vụ liên quan đến vật liệu nổ công nghiệp… thì thực hiện những yêu cầu nghiêm ngặt về AT-VSLĐ-PCCN dường như chưa bao giờ đủ. Bởi bên cạnh những tích cực của tập thể, ở một số người lao động vẫn còn tư tưởng chủ quan, coi nhẹ công tác đảm bảo an toàn. Do vậy, trong thời gian tới tổ chức Công đoàn cần tiếp tục tổ chức tuyên truyền, vận động công nhân lao động nâng cao nhận thức, không ngừng phát huy sáng kiến và hợp lý hoá sản xuất để xây dựng môi trường làm việc ngày một tốt đẹp hơn tại cơ quan, đơn vị…
Với sự nỗ lực của mình, Công đoàn Công ty CNHCM Quảng Ninh đã được nhận Cờ dẫn đầu phong trào thi đua xanh, sạch, đẹp, bảo đảm AT-VSLĐ năm 2009 do LĐLĐ tỉnh trao tặng. Đây là một trong những dấu ấn quan trọng ghi nhận sự cố gắng không ngừng trong công tác an toàn lao động ở đơn vị.
