Sáng qua 8-7, tại Cung Văn hoá Lao động Việt-Nhật (TP Hạ Long), LĐLĐ tỉnh đã long trọng tổ chức khai mạc Đại hội Đại biểu Công đoàn Quảng Ninh lần thứ XI (nhiệm kỳ 2008-2013). 272 đại biểu ưu tú đại diện cho 180.000 đoàn viên Công đoàn trên toàn tỉnh về dự đại hội. Tới dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Đặng Ngọc Tùng, Uỷ viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Duy Hưng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh; Vũ Đức Đam, Uỷ viên dự khuyết T.Ư Đảng, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh; Nguyễn Hồng Quân, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ; Đỗ Thị Hoàng, Phó Bí thư Tỉnh uỷ; các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Thường trực HĐND-UBND, Uỷ ban MTTQ tỉnh cùng lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể, địa phương.
Đồng chí Nguyễn Duy Hưng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh trao bức trướng của BCH Đảng bộ tỉnh tặng đại hội.
* Đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhì
Nhiệm kỳ vừa qua Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong công tác chỉ đạo, điều hành; lề lối làm việc theo chương trình, kế hoạch, bằng quy chế đã trở thành nền nếp. Các cấp Công đoàn đã cụ thể hoá Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh bằng chương trình công tác hàng năm, trong đó các nội dung công việc trong từng tháng, quý và những biện pháp để tổ chức thực hiện được chỉ đạo xây dựng nghiêm túc, khoa học. Quá trình chỉ đạo đã tập trung thực hiện theo chương trình, có trọng tâm, trọng điểm, không dàn trải, do vậy hầu hết các chỉ tiêu chủ yếu do Ban Chấp hành đặt ra trong từng năm và nhiệm kỳ đều đã được hoàn thành tốt, nhiều chỉ tiêu vượt cao so với kế hoạch. Công đoàn cấp trên đã hướng về cơ sở nhiều hơn, việc kiểm tra cấp dưới được coi trọng hơn; bệnh hành chính, quan liêu trong hoạt động Công đoàn được hạn chế khắc phục, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo. Quan hệ phối, kết hợp với chính quyền, cơ quan Nhà nước, đoàn thể quần chúng, nhà quản lý doanh nghiệp ngày càng chặt chẽ. Nổi bật nhất là các cấp Công đoàn đã rất thành công trong việc kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện các chính sách, pháp luật, việc làm, tiền lương liên quan tới người lao động. Đến nay, đã có trên 88,4% số doanh nghiệp nhà nước thuộc các ngành kinh tế trung ương và 46,2% doanh nghiệp của tỉnh hoàn thành việc ký thoả ước lao động tập thể. Nhiều doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước bắt đầu có ý thức hơn trong việc thực hiện ký hợp đồng lao động, mua BHYT, BHXH và thực hiện quy định thời gian làm việc đối với người lao động. Đặc biệt là việc tham gia xây dựng các phương án tổ chức lại sản xuất; giải quyết chính sách thoả đáng đối với trên 4.200 người thuộc lực lượng dư thừa trong quá trình cổ phần hoá 77 doanh nghiệp nhà nước trực thuộc tỉnh và 53 doanh nghiệp trung ương đóng trên địa bàn. 5 năm qua, bằng các cuộc vận động, Công đoàn đã trợ giúp 10,2 tỉ đồng cho trên 60.000 lượt CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tặng 274 căn nhà cho các gia đình công nhân lao động nghèo, tín chấp 71 dự án từ quỹ Quốc gia giải quyết việc làm cho trên 2.000 hộ công nhân phát triển kinh tế gia đình. Hàng năm, đã có trên 90% số công đoàn cấp trên cơ sở, cơ sở trực thuộc tổ chức phát động và đăng ký các danh hiệu thi đua, từ thực tiễn phong trào, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân anh hùng, chiến sĩ thi đua, những điển hình tiên tiến xuất sắc. Trên 400 cá nhân đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 40 tập thể, cá nhân tiêu biểu, Anh hùng Lao động được nhận Cúp “Vinh quang Công nhân Quảng Ninh”; 123 công nhân lao động trực tiếp được tuyên dương cấp tỉnh… Tuy nhiên Đại hội cũng thẳng thắn chỉ rõ những hạn chế còn tồn tại trong thời gian vừa qua như: Vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động của Công đoàn trong một số doanh nghiệp ngoài Nhà nước còn mờ nhạt, hiệu quả thấp. Công tác tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách Pháp luật lao động đối với công nhân, lao động ở nhiều doanh nghiệp còn hạn chế. Cán bộ Công đoàn ở một số cơ sở còn né tránh, chưa mạnh dạn đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động. Công tác tuyên truyền, giáo dục có nơi, có việc còn mang tính hình thức; cách thức tuyên truyền chưa thật phù hợp với điều kiện sống và làm việc của từng loại đối tượng công nhân ở từng loại hình cơ sở nên chưa đến được số đông công nhân trực tiếp sản xuất và làm việc phân tán, lưu động, nhất là ở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Phong trào học tập nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong một bộ phận công nhân, viên chức, lao động chưa đáp ứng được yêu cầu. Phong trào thi đua ở một số ngành, địa phương, cơ sở chưa thiết thực, còn mang tính hình thức và bệnh thành tích; chưa coi trọng khuyến khích vật chất trong thi đua; sáng kiến, tiết kiệm phát triển chưa đều. Thi đua phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn; phong trào cải cách hành chính gắn với văn minh công sở, văn hoá doanh nghiệp chưa có hiệu quả rõ nét...
Đại hội đã nhất trí với mục tiêu của nhiệm kỳ mới là “Đổi mới, sáng tạo, vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn lớn mạnh, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, góp phần xây dựng Quảng Ninh giầu đẹp, văn minh”. Tại đại hội, thừa uỷ quyền của Chủ tịch Nước, đồng chí Vũ Đức Đam, Uỷ viên dự khuyết T.Ư Đảng, Chủ tịch UBND tỉnh đã trao Huân chương Độc lập hạng Nhì cho LĐLĐ tỉnh vì đã có thành tích đặc biệt xuất sắc trong công tác góp phần vào công cuộc xây dựng CNXH và bảo vệ Tổ quốc. Đồng chí Nguyễn Duy Hưng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh đã trao tặng bức trướng của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh mang dòng chữ “Đổi mới, sáng tạo, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh đi đầu trong sự nghiệp CNH - HĐH tỉnh Quảng Ninh” cho Đại hội. Sáng nay 9-7, Đại hội tiếp tục làm việc và bế mạc vào buổi trưa cùng ngày.
