Đại diện cho khoảng trên 50% lực lượng lao động, chiếm hơn 20% số doanh nghiệp vừa và nhỏ, các nữ doanh nhân Việt Nam ngày càng có vị trí quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội ở nước ta. Ở Quảng Ninh, theo thống kê, hiện có 3.661 doanh nghiệp vừa và nhỏ đang hoạt động, trong đó số doanh nghiệp do phái đẹp làm chủ chiếm khoảng 30-35%. Ngoài việc đóng góp trực tiếp vào ngân sách địa phương, các nữ doanh nhân Quảng Ninh còn tích cực tham gia đóng góp vào các hoạt động xã hội, góp phần giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động...
Giám đốc Công ty TNHH Mạnh Cường Nguyễn Thị Bình đang trao đổi kỹ năng nghiệp vụ với các nữ nhân viên trong Công ty.
Là một trọng điểm kinh tế vùng Bắc Bộ, với nhiều tiềm năng, lợi thế, những năm gần đây, kinh tế - xã hội của Quảng Ninh không ngừng tăng trưởng. Bên cạnh sự phát triển ngày càng lớn mạnh của các ngành công nghiệp nặng như than, điện, cơ khí v.v... thì cũng có rất nhiều ngành nghề mới ra đời phù hợp với sở trường của phụ nữ, ví như: kinh doanh du lịch, thương mại, dịch vụ nhà hàng, khách sạn, hay kinh doanh thời trang v.v... Kinh tế - xã hội phát triển, đời sống ngày càng được cải thiện, người phụ nữ càng có cơ hội phát triển nghề nghiệp, toả sáng những ý tưởng làm giàu trên con đường lập nghiệp.
Không cần đợi đến khi tốt nghiệp xong đại học, ngay từ nhỏ, hai chị em Bùi Thu Trang và Bùi Thuý Quỳnh đã mơ ước trở thành doanh nhân. Giờ thì họ đã là chủ của hai cửa hiệu ảnh nghệ thuật lớn với thương hiệu Kim Sinh tại thành phố Hạ Long. Vừa học thêm đại học, vừa học thêm chuyên ngành về nhiếp ảnh và trang điểm nghệ thuật, dự định của hai chị em Thu Trang và Thuý Quỳnh là cố gắng mở rộng, phát triển nghề làm ảnh nghệ thuật truyền thống của gia đình. Giữa phố phường Hạ Long chật hẹp có tới hàng chục ảnh viện áo cưới, vậy mà mỗi năm hai “cô chủ nhỏ” này vẫn đạt được một khoản doanh thu hơn trăm triệu đồng... “-Luôn luôn đổi mới và chuyên nghiệp hoá trong công việc, tạo ấn tượng với khách hàng không chỉ ở chất lượng sản phẩm mà còn ở lòng nhiệt tình, tận tâm, chu đáo là phương châm kinh doanh của chúng tôi!” - Với suy nghĩ và quyết tâm ấy, hai cô gái thuộc “thế hệ 8X” này đã cho “ra lò” khá nhiều ý tưởng mới lạ, độc đáo trong kinh doanh. Họ hứa hẹn là những nữ doanh nhân có uy tín trong tương lai và cũng chính họ đang góp phần tạo nên diện mạo mới trong cuộc sống, tạo nên cái nhìn mới về “thế hệ 8X” năng động, chịu khó tìm tòi, học hỏi thế hệ đi trước để đạt thành quả như mong muốn...
Khác với hai chị em Thu Trang và Thuý Quỳnh, bà chủ nhà hàng Hương Lan có sự già giặn hơn, do bước vào thương trường sớm hơn. Cách đây 10 năm, người ta đã biết đến một nhà hàng Hương Lan chuyên phục vụ ăn uống cho các đám cưới với quy mô nhỏ ở phố Trần Hưng Đạo (TP Hạ Long). Số nhân viên của nhà hàng khi ấy chỉ độ vài chục người. Thế nhưng, đến nay, cơ nghiệp của bà chủ nhà hàng Hương Lan xưa đã mở rộng thành khu vui chơi giải trí có tên gọi thật hấp dẫn - Hồ Cô Tiên - với ngành nghề kinh doanh đa dạng hơn rất nhiều.
Vui mừng trước sự ăn nên làm ra của doanh nghiệp mình, bà Nguyễn Thị Bình - Giám đốc công ty TNHH Mạnh Cường, bà chủ của khu vui chơi - giải trí này, tâm sự: “- Tôi vốn chỉ là một đầu bếp bình thường. Vì thế để có được những thành quả tàm tạm như ngày hôm nay, tôi đã phải trải qua một chặng đường phấn đấu bền bỉ, nhiều lúc tưởng như khó mà vượt qua... Vì thế, thật hạnh phúc khi Hồ Cô Tiên bước đầu đã tạo được ấn tượng tốt với người dân, khách hàng!”...
Nhiều ý kiến cho rằng trên thương trường, sự dịu dàng, tinh tế của nữ giới chính là thế mạnh, giúp họ quan hệ, làm ăn với đối tác thuận lợi hơn các chủ doanh nghiệp là nam giới. Thế nhưng, qua trao đổi với một số nữ doanh nhân trên địa bàn thành phố Hạ Long, mới thấy con đường kinh doanh của các bà chủ, cô chủ không phải lúc nào cũng bằng phẳng. Trước tiên là bởi ở thời đại nào, người phụ nữ cũng không bỏ được thiên chức làm vợ, làm mẹ, làm người “giữ lửa” trong gia đình. Trong khi những người đàn ông có cơ hội để tập trung cho công việc, chuyên tâm vào kinh doanh v.v... thì những người phụ nữ đồng thời phải cáng đáng cả công việc gia đình. Tâm sự với chúng tôi về vấn đề này, bà Bùi Thị Cường, giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ phát triển nông thôn Cường Anh, cho biết: “- Cho dù là gì đi chăng nữa thì với phụ nữ chúng tôi, gia đình vẫn là “số một” mọi công việc đều xuất phát từ điểm tựa đó. Vì thế, mọi hoạt động kinh doanh đều phải có sự cân đối; nếu đánh mất đi thiên chức của người phụ nữ, nếu cứ mải mê vì công việc mà bỏ bê chuyện gia đình, thì người gánh chịu hậu quả đầu tiên chính là chị em phụ nữ chúng tôi...”. Suy nghĩ này của bà giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ phát triển nông thôn Cường Anh có lẽ cũng là điểm chung của nhiều nữ doanh nhân khác mà chúng tôi có dịp tiếp xúc. Hầu hết họ đều nói rằng, cân đối gia đình và công việc trong thời đại hiện nay với các nữ doanh nhân quả là một việc làm không hề đơn giản...
Mặt khác, sự mặc cảm, thiếu tự tin nhiều khi cũng là một rào cản khi người phụ nữ thực hiện khát khao làm giàu chính đáng của mình. Bà Hoàng Minh Pha, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh nói với chúng tôi: “-Hỗ trợ phụ nữ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa là một nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế chung của xã hội, góp phần xoá đói, giảm nghèo, tăng trưởng kinh tế, đẩy mạnh quá trình CNH - HĐH đất nước. Tuy nhiên, trên con đường lập nghiệp các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, đặc biệt là những doanh nghiệp nhỏ và vừa, còn gặp nhiều rào cản về giới trong quá trình khởi sự và phát triển; sức cạnh tranh của nhiều doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ chưa cao do những hạn chế về vốn để phát triển sản xuất và đổi mới công nghệ, trình độ quản lý, kỹ năng kinh doanh mới và những vướng mắc về môi trường tâm lý xã hội...”.
Thực tế cũng cho thấy, phần lớn các doanh nghiệp do các nữ doanh nhân quản lý trên địa bàn tỉnh hiện nay là các doanh nghiệp nhỏ và vừa, những hạn chế của các doanh nghiệp này là khó khăn về môi trường tâm lý xã hội, thiếu vốn đầu tư, thiếu kỹ năng cơ bản về quản lý kinh doanh, thiếu kiến thức về quản lý tài chính và phương thức tiếp cận thị trường quốc tế. Đa số doanh nhân nữ có nhu cầu hỗ trợ đào tạo kỹ năng quản lý, lãnh đạo... “Trong công việc kinh doanh, các đấng mày râu có lợi thế hơn chúng tôi nhiều, họ có thể giải quyết công việc, ký hợp đồng với nhau trên bàn nhậu, hay cả trong khi đang chơi thể thao v.v... Phụ nữ thì khác, chúng tôi không thể cứ thâu đêm suốt sáng trên bàn nhậu được” - Một nữ giám đốc công ty TNHH ở TP Hạ Long đã nói với chúng tôi như vậy.
Để nâng cao năng lực và trình độ phát triển của các doanh nghiệp do các nữ doanh nhân làm chủ trên địa bàn tỉnh, đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế thì việc được nâng cao trình độ nghiệp vụ quản lý, kiến thức và cách tiếp cận thông tin về thị trường là một đòi hỏi bức thiết hiện nay. Nhưng dù phía trước còn nhiều khó khăn, thách thức, các nữ doanh nhân Quảng Ninh vẫn luôn ấp ủ những dự định, những hoài bão lớn lao và quyết tâm đứng vững trên thương trường với sự cạnh tranh khốc liệt. Cái họ cần là những cơ chế, sự tạo điều kiện của xã hội và chính quyền địa phương để có cơ hội phát huy năng lực, sở trường của mình. Hy vọng trong tương lai không xa các gương mặt nữ doanh nhân làm ăn thành đạt ở Quảng Ninh sẽ ngày càng nhiều hơn nữa...
