Vợ anh Long là điều dưỡng viên, phải thường xuyên trực đêm ở bệnh viện. Sau tuần trăng mật, anh hầu như phải ngủ… chay vì lịch trực đêm dày đặc của vợ. Làm việc cùng quận nhưng hai người cứ như mặt trời với mặt trăng.
Ban ngày anh đi làm thì chị ở nhà ngủ bù. Anh muốn đưa vợ đi chơi cũng khó. Thỉnh thoảng, hai vợ chồng cùng làm ban ngày nhưng thời gian gần nhau lại được dùng cho việc dọn dẹp, mua sắm, thăm viếng gia đình, khoảng riêng tư rất ít.
"Đêm về, với các gia đình khác là thời khắc vợ chồng con cái quây quần bên nhau, còn tôi cứ lủi thủi một mình", anh Long chạnh lòng nói. Đó là chưa kể đến việc anh phải “gồng mình” trước những cám dỗ bên ngoài khi thiếu hơi vợ.
Mô hình gia đình kiểu chồng đi làm, vợ ở nhà nội trợ đang dần thay đổi. Sự chênh lệch về thu nhập, địa vị được san bằng bởi nhiều phụ nữ tỏ ra không hề thua kém chồng về mặt xã hội, như trường hợp vợ chồng anh Vũ. Anh là giám đốc tài chính một công ty chứng khoán đang ăn nên làm ra, chị làm trợ lý giám đốc cho một doanh nghiệp nước ngoài. Công việc bận rộn nhưng chị vẫn tranh thủ dạy thêm tiếng Nhật tại một trung tâm ngoại ngữ buổi tối. Sự thành đạt của họ khiến nhiều người ghen tị.
Nhiều hôm, sau ngày dài mệt mỏi vì công việc, anh thèm có ly nước vợ pha hay bữa cơm nóng sốt nhưng chị còn đi dạy chưa về. Thường xuyên ăn cơm bụi đã đành, ngay những chăm sóc tối thiểu của người vợ dành cho chồng, anh cũng phải "nhịn". Nhiều hôm chị còn soạn giáo án, chấm bài đến khuya khiến những mong muốn thầm kín nhất của người chồng cũng đành giấu trong lòng.
"Hay em nghỉ dạy để có nhiều thời gian cho gia đình. Thu nhập của anh cũng đủ trang trải rồi mà". Khi nghe anh nói thế, chị nhất định không chịu bởi công việc tay trái không chỉ là vấn đề thu nhập mà còn là sở thích của chị.
Không ít gia đình đã rạn nứt khi người vợ quá say mê với công việc và không tìm được sự đồng cảm, chia sẻ của chồng. Khoảng cách giữa họ cứ tăng dần cùng với khoảng thời gian bên nhau hẹp lại.
Anh Huy, trưởng phòng nhân sự một công ty nước ngoài ở khu công nghiệp Tân Tạo, TP HCM, không nghĩ rằng việc mình tạo mọi điều kiện để vợ đi học thêm lại là bước đầu tiên dẫn đến những rạn nứt trong gia đình. Dù không muốn nhưng anh cũng chấp nhận hoãn sinh con để chị có cơ hội tham gia những khoá đào tạo chuyên môn. Theo đà ấy, chị từ nhóm trưởng lên trưởng phòng kinh doanh với mức lương bỏ xa anh, kèm theo là những chuyến công tác trong lẫn ngoài nước, có khi đi đến nửa tháng.
Nhiều hôm đi làm về, bếp núc lạnh tanh, nhà cửa bề bộn, anh cứ thấy khó chịu thế nào, một cảm giác mơ hồ khó gọi thành tên. Có vợ mà cứ như còn độc thân, anh muốn đi đâu, mấy giờ về cũng được, nhậu say bét cũng không ai nhắc nhở vì chị còn bù đầu với những bản kế hoạch, dự án. Sự ngưỡng mộ của đồng nghiệp cũng như sự đánh giá cao của các sếp khiến chị cứ như diều gặp gió, chỉ muốn bứt dây bay lên.
Sau 8 năm chung sống, một ngày nọ chị đề nghị ly hôn. Thật ra từ lâu anh đã linh cảm một điều gì đó nên không bất ngờ khi biết chị định lấy một đồng nghiệp nước ngoài, người luôn đồng hành, chia sẻ khó khăn với chị trong công việc. Ngẫm lại, anh nhận ra thời gian chị ở bên anh còn không bằng người đàn ông nọ. Anh cứ tiếc giá như có thể làm lại từ đầu, chắc vợ chồng anh phải sống khác.
Theo các chuyên gia, danh vị, tiền tài cũng như sự thành đạt là những mục tiêu vô tận mà ai cũng muốn đạt đến. Nhưng nếu không biết điểm dừng, các gia đình dễ lâm vào tình trạng tuột dốc không phanh dù tự thân các yếu tố đó không gây ra sự rạn nứt.
Nhiều người ví von, "một nước không thể có hai vua". Trong gia đình, nếu không có một người tự nguyện hy sinh, mà cả hai cứ mãi lao vào guồng quay của xã hội thì nguy cơ tan vỡ là khó tránh.
