Nhằm tăng cường công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động-thương binh và xã hội, Bộ LĐTB&XH vừa có công văn gửi các Sở LĐTB&XH yêu cầu các đơn vị này phải hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng Tết... cho NLĐ, đặc biệt là vào dịp cuối năm. Công văn do Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Huỳnh Thị Nhân ký.
Nội dung công văn đặc biệt nhấn mạnh và yêu cầu các tỉnh, thành phải tuyên truyền, phổ biến Luật Lao động tới doanh nghiệp, khu lưu trú của NLĐ nhằm nâng cao hiểu biết về pháp luật lao động và nhận thức đầy đủ lợi ích, nghĩa vụ của NLĐ và người sử dụng lao động. Cụ thể, các đơn vị cần tập trung vào việc thực hiện nội quy lao động, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; tiền lương; bảo hiểm xã hội; thời gian làm việc từng ngày, từng tháng, thời gian nghỉ ngơi; công tác an toàn vệ sinh lao động... Tuy nhiên, để bảo đảm cho các doanh nghiệp cạnh tranh lành mạnh, cơ quan chức năng phải có trách nhiệm giữ bí mật thang lương, bảng lương của doanh nghiệp.
Về việc thanh toán tiền lương thưởng, đặc biệt là vào thời điểm cuối năm và Tết âm lịch, các doanh nghiệp phải công khai mức lương, thưởng, thời gian trả lương, chi thưởng để NLĐ biết, không được nợ tiền lương, tiền thưởng của NLĐ. Đặc biệt, các doanh nghiệp cần thực hiện nghiêm túc điều này để tránh tình trạng đình công, bãi công như đã từng xảy ra ở một số nơi.
Theo thông tin từ Bộ LĐTB&XH, mặc dù Bộ đã có công văn đề nghị các tỉnh thành, báo cáo về việc thực hiện các chế độ cho NLĐ, trong đó có chế độ thưởng Tết của các doanh nghiệp trên địa bàn, nhưng đến nay, hầu hết các tỉnh vẫn chưa làm xong. Để bảo đảm quyền lợi cho NLĐ, Bộ LĐTB&XH yêu cầu các địa phương cần phải thực hiện sớm và nghiêm túc, tránh tình trạng nhiều doanh nghiệp không thực hiện hoặc những doanh nghiệp gặp khó khăn dẫn đến nợ lương của NLĐ. Bởi vào dịp cuối năm, nhu cầu mua sắm tăng, nếu không giải quyết kịp thời về thu nhập dễ gây nên những bức xúc trong công nhân và có thể xảy ra tình trạng đình công ở khu vực doanh nghiệp có mức thu nhập thấp.
