Mức lương tối thiểu chung từ 350.000 đồng/tháng hiện nay sẽ được nâng lên 450.000 đồng/tháng (tăng 28,6%) kể từ ngày 1-10-2006. Nghị định 94/2006/NĐ-CP này vừa được Thủ tướng ký ban hành ngày 7-9.
Theo nghị định, mức lương tối thiểu chung 450.000 đồng/tháng được dùng làm cơ sở điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc và tính trợ cấp thôi việc.
Đối với những người đang làm việc, nghị định quy định rõ như sau: Bộ LĐ-TB-XH hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung 450.000 đồng/tháng đối với công ty, doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp 2005 (trừ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam), các HTX, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và tổ chức khác có thuê mướn lao động.
Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ chủ trì việc hướng dẫn thực hiện lương mới đối với các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị- xã hội và hướng dẫn mức điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an có nhiệm vụ hướng dẫn thực hiện lương mới đối với lực lượng vũ trang sau khi trao đổi, thống nhất với Bộ Nội vụ.
Lương hưu tăng ra sao?
Cùng ngày, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng cũng ký ban hành Nghị định số 93/2006/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc.
Mức lương tối thiểu chung 450.000 đồng/tháng sẽ là cơ sở để tính các khoản trên. Không những vậy, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng nói trên còn được điều chỉnh tăng tuỳ theo từng đối tượng cụ thể.
Tăng 10% trên mức lương hưu hiện hưởng đối với các bộ, công chức, công nhân viên chức nghỉ hưu thuộc diện có mức lương trước khi nghỉ hưu dưới 390 đồng/tháng (theo nghị định số 235/HĐBT ngày 18/9/1985); có hệ số lương cũ dưới 3,06 (theo Nghị quyết số 35 UBTVQHK9 ngày 17-5-1993, Quyết định số 69 QĐ-TW ngày 17/5/1993, Nghị định số 25/CP và Nghị định số 26 CP ngày 23-5-1993); có hệ số lương mới dưới 3,99 (theo Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQHK11 ngày 30/9/2004, Quyết định số 128/QĐ-TW ngày 14-12-2004, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và Nghị định 205/NĐ-CP ngày 14-12-2004).
Tăng 8% trên mức lương hưu hiện hưởng đối với người có mức lương trước khi nghỉ hưu từ 390 đồng/tháng đến dưới 664 đồng/tháng (Hoặc có hệ số lương cũ từ 3,06 đến dưới 5,54; có hệ số lương mới từ 3,99 đến dưới 6,92).
Tăng 6% trên mức lương hưu hiện hưởng đối với người có mức lương trước khi nghỉ hưu từ 664 đồng/tháng đến dưới 718 đồng/tháng (Hoặc có hệ số lương cũ từ 5,54 đến dưới 6,26 ; có hệ số lương mới từ 6,92 đến dưới 7,64).
Tăng 4% trên mức lương hưu hiện hưởng đối với người có mức lương trước khi nghỉ hưu từ 718 đồng/tháng trở lên (Hoặc có hệ số lương cũ từ 6,26 trở lên ; có hệ số lương mới từ 7,64 trở lên).
Cũng tương tự như vậy, mức lương hưu đối với quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương theo bảng lương cấp bậc, quân hàm sĩ quan...nghỉ hưu cũng được điều chỉnh tăng từ 4%; 6%; 8%; 10% tuỳ theo từng đối tượng cụ thể được quy định chi tiết trong Nghị định.
