Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Nguyễn Quốc Huy vừa ký 3 công văn đề nghị các thành viên Chính phủ cho ý kiến lần cuối trước khi Thủ tướng ký ban hành 3 nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu kể từ 1-1-2008. Theo đó, lương tối thiểu chung sẽ tăng theo vùng và theo đối tượng từ 540.000 đến 1 triệu đồng/tháng.
Lương tối thiểu áp dụng theo vùng
Trước đó, ngày 9-11, Bộ trưởng Bộ LĐTB-XH Nguyễn Thị Kim Ngân đã trình Thủ tướng ký ban hành 3 nghị định hướng dẫn điều chỉnh tiền lương tối thiểu từ 1-1-2008. Theo đó, lương tối thiểu chung sẽ được điều chỉnh tăng từ 450.000 đồng hiện nay lên 540.000 đồng/tháng đối với các cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, xã hội, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước.
Lương tối thiểu tại các doanh nghiệp, HTX, tổ hợp tác, trang trại, gia đình, cá nhân và tổ chức khác của Việt Nam có thuê lao động sẽ tăng từ 450.000 đồng lên 3 mức, tính theo vùng là 540.000; 580.000 và 620.000 đồng/người/tháng. Như vậy, lần đầu tiên người hưởng lương sẽ được hưởng tối thiểu theo 3 vùng như đang áp dụng với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Cụ thể, vùng I được hưởng lương 620.000 đồng/tháng áp dụng với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận thuộc TP Hà Nội và TPHCM. Vùng II, mức 580.000 đồng áp dụng với các huyện thuộc TP Hà Nội, TPHCM; các quận thuộc TP Hải Phòng, TP Hạ Long (tỉnh Quảng Ninh); TP Biên Hòa (Đồng Nai); thị xã Long Khánh, các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai; thị xã Thủ Dầu Một, các huyện Thuận An, Dĩ An, Bến Cát và Tân Uyên (tỉnh Bình Dương); TP Vũng Tàu (tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu). Vùng III áp dụng mức lương 540.000 đồng ở các địa bàn còn lại.
Tương ứng với 3 vùng nói trên, lương tối thiểu áp dụng đối với khối FDI, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam sẽ có 3 mức: 1 triệu đồng; 900.000 đồng và 800.000 đồng.
Tăng lương để bù giá nhưng vẫn thấp
Bà Nguyễn Thị Kim Ngân cho rằng việc điều chỉnh lương tối thiểu chung từ 350.000 đồng lên 450.000 đồng từ tháng 10-2006 tuy đã bù đắp được trượt giá sinh hoạt, góp phần cải thiện đời sống người lao động và việc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh… nhưng vẫn còn thấp.
Mức lương này chưa đáp ứng nhu cầu tái sản xuất, chưa bằng mức tiền công thực trả trên thị trường. Trong khi đó, chỉ số giá tiêu dùng từ tháng 10-2006 đến nay đã tăng 9,34% làm lương thực tế bị giảm sút.
| Nguồn kinh phí để tăng lương gồm: tiết kiệm 10% chi thường xuyên; sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ đối với các đơn vị sự nghiệp có thu; sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ của các cơ quan hành chính có thu; sử dụng 50% số tăng thu ngân sách địa phương; bố trí đủ nguồn ngân sách nhà nước để bảo đảm cân đối nguồn khi điều chỉnh lương tối thiểu. |
Một số bộ, ngành vẫn cho rằng mức lương mới, áp dụng từ năm 2008 nói trên là thấp. Để bảo đảm đủ sống, Văn phòng Quốc hội đề nghị mức lương tối thiểu đối với khối doanh nghiệp trong nước ở vùng I phải là 720.000 đồng.
Chung quan điểm này, Ngân hàng Nhà nước đề nghị tăng, nhưng thấp hơn, tương ứng là 670.000, 600.000 và 540.000 đồng. Bộ GT-VT thì đề nghị áp dụng mức 620.000 đồng đối với tất cả các quận thuộc thành phố trực thuộc trung ương chứ không riêng gì Hà Nội.
Tuy nhiên, các ý kiến hợp lý trên đã bị Bộ LĐTB-XH từ chối với lý do doanh nghiệp trong nước hiện nay sản xuất, kinh doanh còn thấp, nếu áp mức lương trên sẽ làm tăng chi phí cho doanh nghiệp!
Tương tự, khi đưa dự thảo lấy ý kiến nhân dân, nhiều người cũng đề nghị phải tăng cao hơn nữa mức lương tối thiểu chung. Văn phòng Trung ương ương Đảng cũng đề nghị để khuyến khích nâng cao năng suất lao động trong các doanh nghiệp và bảo đảm phù hợp với mức sống từng khu vực, cần phải tách bạch lương của khối cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, lực lượng vũ trang và các tổ chức chính trị, xã hội với lương của khối doanh nghiệp.
Theo đó, lương của doanh nghiệp trong nước cần phải được áp dụng tiền lương tối thiểu theo vùng. Song, Bộ LĐTB-XH không chấp thuận ý kiến trên. Còn vấn đề tăng lương cao hơn nữa, theo bộ này, mức tăng trên là phù hợp và lương sẽ điều chỉnh tăng dần trong các năm tới.
Về các ý kiến còn chưa thống nhất trên, ngay trong tuần này các thành viên Chính phủ sẽ cho ý kiến, biểu quyết lần cuối trước khi trình Thủ tướng ký ban hành.
