Nhiệm vụ chính là vận chuyển than nguyên khai của các mỏ vùng Hòn Gai về sàng tuyển, chế biến ra các chủng loại than thương phẩm đưa đi tiêu thụ trong và ngoài nước, những năm qua các thế hệ công nhân cán bộ Công ty Tuyển than Hòn Gai-TKV đã phát huy tinh thần “kỷ luật và đồng tâm” của đội ngũ thợ mỏ, xây dựng doanh nghiệp phát triển ổn định, bền vững vươn lên trở thành đơn vị vững mạnh trong phong trào thi đua sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam.
Hệ thống băng tải phục vụ công tavs chế biến và rót than tại Nhà máy Tuyển than Nam Cầu Trắng (Công ty Tuyển than Hòn Gai - TKV). Ănh: PV
Trò chuyện với chúng tôi một đồng chí lãnh đạo Công ty nói: “Với mục tiêu làm ra các sản phẩm có chất lượng tốt, đa dạng về chủng loại đáp ứng nhu cầu của khách hàng chúng tôi đã điều chỉnh công nghệ linh hoạt thích ứng với chất lượng từng loại than nguyên khai của các mỏ, đồng thời thay đổi kích cỡ lưới sàng, tỷ lệ huyền phù, thực hiện nghiêm ngặt quy trình kỹ thuật công nghệ...”. Cùng với việc làm trên Công ty Tuyển than Hòn Gai-TKV đã mạnh dạn đầu tư và lắp đặt thêm hai hệ thống sàng tuyển cùng hệ thống bơm xoáy lốc nhằm nâng cao sản lượng than nguyên khai vào sàng từ 120 tấn/giờ lên 220 tấn/giờ, nâng công suất của Nhà máy Tuyển than Nam Cầu Trắng từ 1 triệu tấn/năm lên hơn 3 triệu tấn/năm, vượt mức so với công suất thiết kế 50%. Đồng thời đội ngũ cán bộ công nhân trong đơn vị đã có nhiều sáng kiến mang lại hiệu quả cao như cải tiến hệ thống côn xoáy lốc để khử cấp hạt mịn và lọc than trong đá thải, nâng tỷ lệ than sạch tận thu từ nguyên khai lên 82%, tăng 21% so với thời kỳ đầu; cải tạo hệ thống huyền phù để vớt tạp chất trong than, nâng chất lượng than sạch đạt trên 95%; pha trộn sản phẩm ngay trên dây truyền nên đã giảm được chi phí sản xuất và tăng lợi nhuận cho công ty hơn 100 tỷ đồng mỗi năm. Nhờ có ứng dụng công nghệ mới, những năm gần đây tỷ lệ than thương phẩm thu hồi từ nguyên khai của nhà máy ngày một tăng. Các sản phẩm sau sàng đa dạng về chủng loại, chất lượng cao hơn, đạt ở độ tinh hơn, tiêu biểu là các loại than: cám 1, cám 2 , cục 5... đáp ứng được nhu cầu cho các khách hàng truyền thống như Nhật, Thái Lan, Hàn Quốc, ấn Độ... Bên cạnh đó, việc lắp đặt hệ thống băng tải vận chuyển phân chia than thành phẩm ra hệ thống kho đã giảm được cung đường vận chuyển và giảm độ bụi, ồn ở khu vực sản xuất. Hiện công ty cũng đã đầu tư, thay thế đường ray (P43) và lắp đặt hệ thống thông tin, tín hiệu chạy tàu hiện đại đạt tiêu chuẩn quốc gia phấn đấu đến năm 2011, 100% than nguyên của các mỏ sẽ được đưa về nhà máy tuyển bằng đường sắt. Cùng với việc đầu tư, đổi mới công nghệ sàng tuyển, Công ty Tuyển than Hòn Gai-TKV đã đẩy mạnh công tác quản lý theo cơ chế mới, thực hiện cải cách tiền lương, tập trung cho khâu sản xuất chính, thực hiện khoán quản các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật, chi phí sản xuất đến người lao động, đã gắn trách nhiệm của cán bộ công nhân viên với thiết bị, sản phẩm của mình làm ra, nâng cao giờ hoạt động hữu ích của thiết bị và giảm được chi phí sản xuất. Công ty luôn chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động, hàng năm Công ty duy trì trên 20 lớp bồi dưỡng nghề, đào tạo nghề: sàng tuyển; vận hành tàu TY7E; điện; lái ô tô, máy xúc, máy gạt; vận hành cẩu Poóc tích; lấy mẫu, phân tích mẫu,… Cử trên 100 lượt cán bộ, nhân viên đi học các lớp nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ do tập đoàn và cấc bộ, ngành Trung ương mở trong nước và nước ngoài. Hiện đơn vị có 185 cán bộ, công nhân có trình độ đại học; 175 có trình độ cao đẳng, trung cấp và 885 công nhân kỹ thuật. Do làm tốt công tác đầu tư cho con người, thiết bị nên sản lượng của Công ty ngày một tăng. Nếu như năm 2001, sản lượng than nguyên khai mua mỏ chỉ đạt 913.000 tấn, doanh thu tiêu thụ 238,7 tỷ đồng, thì đến năm 2006, sản lượng lên tới 2,751 triệu tấn; than nguyên khai vào sàng là 2,733 triệu tấn; doanh thu đạt trên 1.000 tỷ đồng, thu nhập bình quân 3,67 triệu đồng/người/tháng; từ đầu năm đến nay sản lượng than vào sàng của đơn vị đạt 2,6 triệu tấn, tiêu thụ đạt 2,4 triệu tấn, thu nhập bình quân đạt gần 5 triệu đồng/người/tháng.
Bằng sự cố gắng của tập thể người lao động trong Công ty, từ một đơn vị khó khăn nhất của Tổng Công ty Than Việt Nam những năm 2001 nay đã vươn lên đứng vào tốp đầu phong trào thi đua của TKV, được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Ba, 2 lần được Chính Phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc (năm 2003, 2007) cùng nhiều giải thưởng và bằng khen khác của các cấp trao tặng.
