Trong những năm qua Kho bạc Nhà nước (KBNN) Quảng Ninh luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tập trung nhanh và kịp thời các nguồn thu vào NSNN, thực hiện điều tiết cho các cấp ngân sách đúng quy định; tổ chức kiểm soát chi NSNN chặt chẽ, kịp thời, đúng chế độ. Chất lượng công tác kiểm soát chi NSNN qua KBNN tiếp tục có những chuyển biến tích cực, thủ tục được đơn giản; công khai hoá các quy trình nên đã tạo thuận lợi, phục vụ kịp thời nhu cầu thanh toán chi trả của các đơn vị sử dụng NSNN.
Qua công tác kiểm soát chi vốn đầu tư xây dựng cơ bản và vốn chương trình mục tiêu, năm 2008 ngành Kho bạc đã từ chối 29 hồ sơ đề nghị thanh toán với số tiền 1.549 triệu đồng do chi sai chế độ hoặc chưa đủ điều kiện thanh toán; loại trừ 57 món chi thường xuyên với số tiền 256 triệu đồng do thiếu thủ tục hồ sơ, sai mục lục ngân sách, không có trong dự toán hoặc chi vượt dự toán. Ngoài ra, các đơn vị KBNN đã tổ chức tốt việc phổ biến, tuyên truyền và hướng dẫn khách hàng làm thủ tục thanh toán tiền gốc 116.655 triệu đồng, tiền lãi 32.385 triệu đồng Trái phiếu Kho bạc, công trái xây dựng Tổ quốc. Tổ chức hạch toán, thanh toán kịp thời, chính xác và báo cáo, cung cấp kịp thời số liệu thu, chi NSNN phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành ngân sách của chính quyền các cấp.
Với tinh thần tiếp tục đổi mới, sáng tạo, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành thắng lợi các mục tiêu đề ra, ngay từ đầu năm KBNN các huyện, thị xã, thành phố và các phòng chuyên môn, nghiệp vụ của KBNN Quảng Ninh đã bám sát chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ được giao để ký giao ước thi đua. 6 tháng có tổ chức sơ kết đánh giá kết quả thực hiện nội dung giao ước thi đua, đồng thời chỉ rõ những thiếu sót, tồn tại cần khắc phục, đề ra các giải pháp nhằm tổ chức tốt phong trào thi đua của đơn vị. Trong quá trình bình xét Hội đồng TĐKT gắn công tác kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của từng đơn vị, cá nhân với việc đánh giá, bình xét thi đua quý, năm; gắn thi đua chuyên môn với tinh thần, trách nhiệm tham gia các phong trào của đoàn thể. Chính vì vậy kết quả bình xét thi đua luôn đảm bảo dân chủ, khách quan nên đã tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua chung của đơn vị. Thông qua các phong trào thi đua đã phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các gương điển hình tiên tiến. Trong năm 2008, KBNN Quảng Ninh có nhiều gương điển hình, tiên tiến trong phong trào “Người kiểm ngân liêm khiết, trung thực” trả lại tiền thừa cho khách hàng; phát hiện và thu giữ tiền giả. Ngoài việc khen thưởng thường xuyên, KBNN Quảng Ninh luôn quan tâm đến việc khen thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích cao trong học tập, đạt thành tích xuất sắc trong các khoá bồi dưỡng.
Ngoài hình thức thi đua thường xuyên, năm 2008, KBNN Quảng Ninh đã xây dựng kế hoạch, tổ chức phát động 2 đợt thi đua lớn như: Lập thành tích chào mừng 60 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua ái quốc; chào mừng 20 năm ngày thành lập hệ thống KBNN (1990-2010). Thông qua công tác tổ chức thực hiện phong trào thi đua, tập thể lãnh đạo đơn vị cùng các tổ chức Đảng, đoàn thể quần chúng và cán bộ, công chức đã có chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, đổi mới phong cách chỉ đạo và phương thức tổ chức thực hiện phong trào thi đua. Nội dung thi đua đã được đổi mới, gắn việc phát động thi đua với việc tuyên truyền thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; thực Chỉ thị số 05 của Thủ tướng Chính phủ về việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, thực hiện văn minh công sở và văn minh, văn hoá nghề kho bạc. Các phong trào thi đua đã khơi dậy trách nhiệm, thái độ và tác phong lao động cần cù, sáng tạo, đồng thời tạo dựng tinh thần yêu nghề, hăng say học tập, rèn luyện phẩm chất, năng lực của cán bộ công chức làm công tác kho bạc.
Từ những đổi mới đó, năm 2008 phong trào thi đua ở KBNN Quảng Ninh đạt được nhiều kết quả thiết thực, nhiều tập thể và cá nhân cán bộ, công chức trong từng đơn vị đã tích cực, chủ động bám sát chương trình, kế hoạch công tác của đơn vị và nhiệm vụ cá nhân được giao để triển khai thực hiện, phối hợp thực hiện đảm bảo tiến độ và chất lượng nhiệm vụ chuyên môn được giao. Chấp hành và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật, nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị; sử dụng trang thiết bị, văn phòng phẩm, điện nước tiết kiệm, an toàn, sạch sẽ; cán bộ công chức vui vẻ, hoà nhã lịch sự trong giao tiếp với khách hàng, giữ gìn đoàn kết nội bộ, góp phần xây dựng cơ quan văn hoá.
