Một số nhân viên đại lý bảo hiểm Nhân Thọ của Bảo Việt và một số công ty kinh doanh bảo hiểm thương mại khác, thắc mắc về vấn đề trước kia họ đã từng được đóng BHXH bắt buộc và được hưởng 5 nội dung chính sách gồm: Hưu trí, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp nhưng từ mấy năm trở lại đây họ không được đóng BHXH bắt buộc ở công ty nữa.
Để làm rõ vấn đề bạn đọc nêu, chúng tôi đã làm việc với Công ty Bảo Việt Nhân Thọ, ông Nguyễn Khắc Vên, Giám đốc Công ty cho biết: Trước kia do sự hiểu sai về Luật BHXH nên Công ty đã thu tiền BHXH bắt buộc của các đại lý, nhưng sau khi phát hiện ra sai sót trên, Công ty đã dừng việc thu BHXH bắt buộc của đại lý, trả lại tiền đã thu sai và hướng dẫn họ tham gia BHXH với hình thức tự nguyện.
Theo Luật BHXH, việc đóng BHXH bắt buộc chỉ áp dụng với những người ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp từ 3 tháng trở lên, còn đối với các đại lý, họ không phải là người lao động thuộc doanh nghiệp, họ chỉ ký hợp đồng đại lý vì thế họ không thuộc đối tượng được cơ quan đóng BHXH và phải đóng BHXH tự nguyện. Theo Luật định, đã ký hợp đồng lao động thì phía Công ty phải chịu trách nhiệm đóng 16% số tiền BHXH cho người lao động, còn 6% người lao động phải đóng. Còn nhân viên, tư vấn viên làm việc tại các công ty bảo hiểm chỉ được ký hợp đồng đại lý, không được coi là người lao động thuộc quyền quản lý của doanh nghiệp, do đó họ chỉ được hưởng hoa hồng trên tổng số phí thu được; được hưởng một số chế độ từ quỹ phúc lợi của cơ quan (tùy thuộc vào tình hình hoạt động và tài chính của doanh nghiệp) và không phải là đối tượng được công ty đóng BHXH bắt buộc. Nói cách khác, họ là những lao động tự do, không có ràng buộc về luật lao động với doanh nghiệp vì thế các doanh nghiệp cũng không phải chịu trách nhiệm về đóng BHXH bắt buộc cho họ, việc đóng BHXH của các đại lý sẽ theo quy định của Luật BHXH.
