Từ nhiều năm nay các hoạt động công đoàn của Công ty Than Hạ Long - TKV ngày càng đi vào chiều sâu. Từ thực hiện đúng chế độ đóng và thanh toán Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho người lao động, từ năm 2009, Công ty đóng quỹ Bảo hiểm thất nghiệp cho lao động có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng.
Năm 2009 công đoàn Công ty đã tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho 4.608 người, bằng 97% tổng số đối tượng trong diện khám; trong đó có 509 phụ nữ, Công đoàn đã tổ chức cho 250 lao động đi nghỉ điều dưỡng, phục hồi chức năng theo phân bố của Tập đoàn TKV. Trạm y tế các xí nghiệp đã khám chữa bệnh cho 18.222 lượt người; xử lý tốt các trường hợp cấp cứu tai nạn lao động và rửa phổi cho 14 người, đồng thời đang giám định và hoàn thiện hồ sơ cho trên 10 người có chẩn đoán bệnh nghề nghiệp. Công đoàn có 17 công trình chăm sóc sức khoẻ, đạt tiêu chuẩn xuất sắc. Năm 2009 đã tiến hành đo môi trường lao động, sinh hoạt trong phạm vi quản lý với 846 mẫu đo, trong đó 788 mẫu đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép. Các Xí nghiệp trong công ty đã đầu tư thiết bị lọc nước phục vụ ăn uống và sinh hoạt trong các khu tập thể; duy trì chế độ tắm nóng và giặt sấy bảo hộ lao động cho công nhân.
Công đoàn Công ty Than Hạ Long - TKV góp phần xây dựng hệ thống nhà tắm, giặt sấy quần áo phục vụ công nhân lò.
Công đoàn quan tâm đến việc đảm bảo các chế độ ăn giữa ca và bồi dưỡng độc hại. Các nhà ăn được bổ sung nâng cấp chất lượng phục vụ, thực hiện tốt chế độ vệ sinh an toàn thực phẩm. Từ cuối năm 2009, các đơn vị tăng mức ăn và tổ chức hình thức ăn tự chọn cải thiện chế độ ăn uống của người lao động. Trong năm có 440 lao động được nâng bậc lương, trong đó có 88 người được nâng bậc 6. Năm 2009, Công ty và các xí nghiệp tổ chức cho 4.484 lao động, bằng 89% tổng số lao động đi tham quan, du lịch, tỷ lệ công nhân trực tiếp sản xuất 70%, số tiền chi cho tham quan du lịch là 5.102 tỷ đồng. Thực hiện quy chế dân chủ, Công đoàn cùng phối hợp với chuyên môn xây dựng được các văn bản quy định nội bộ về quyền, lợi ích, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Các cấp công đoàn đã tổ chức 36 cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo Công ty, đơn vị với 2.429 lượt người là cán bộ, công nhân, nhân viên, lao động; gặp gỡ gần 40 công nhân đến phản ánh và tiếp nhận giải quyết thoả đáng 10 đơn thư. Ban thanh tra nhân dân các xí nghiệp trực thuộc có 15 cuộc thanh tra theo chương trình, qua đó đã nêu 29 kiến nghị với cơ quan chuyên môn về chế độ, chính sách đối với người lao động.
Thực hiện công tác xã hội, nhân đạo, từ thiện cán bộ, nhân viên, công nhân Công ty đã đóng góp quỹ hoạt động xã hội được 2,7 tỷ đồng, chi cho chính sách tai nạn lao động trong Công ty 433,8 triệu đồng, ngoài Công ty 83,5 triệu đồng. Đặc biệt công đoàn công ty tham gia quỹ “Mái ấm Công đoàn” với sồ tiền 100 triệu đồng. Công đoàn kết hợp tổ chức cuộc thi viết về những tấm gương người tốt, việc tốt, đợt một có 30 bài được trao giải thưởng.
Hoạt động tuyên truyền, giáo dục trong năm qua đạt được những kết quả tốt. Công đoàn Công ty đã tổ chức toạ đàm chuyên đề nâng cấp chất lượng hoạt động an toàn - vệ sinh viên. Đề ra các giải pháp để nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới của công tác này góp phần thực hiện tốt mục tiêu đảm bảo an toàn và vệ sinh trong lao động, sản xuất. Công đoàn Công ty chú trọng nhiệm vụ xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh. Mở 2 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 130 cán bộ Công đoàn Công ty, xí nghiệp, bộ phận. Tổ chức thi cán bộ Công đoàn cơ sở giỏi để kiểm tra và nâng cấp kiến thức, kinh nghiệm hoạt động. Tuyên truyền, kết nạp đoàn viên mới được 600 người. Tỷ lệ đoàn viên trên tổng số lao động là 4.897/5.032 người, bằng 97,32%. Trong năm, có 68 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng Sản Việt Nam.
Trong phong trào thi đua công đoàn góp phần xây dựng 17 tập thể đạt năng suất kỷ lục cấp Công ty, 5 đơn vị đạt năng suất cấp Tập đoàn. Năm 2009, toàn Công ty có 133 sáng kiến có giá trị kinh tế, hợp lý hoá sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo vệ sinh, môi trường; trong đó giá trị làm lợi đạt 29,7 tỷ đồng, tiền thưởng sáng kiến 233 triệu đồng. Các công đoàn cơ sở cũng đã đảm nhận 111 công trình việc khó, tổng giá trị là 105,56 tỷ đồng; trong đó có 12 công trình tiêu biểu trị giá 94 tỷ đồng.
