Có một thực tế, trong những năm gần đây, hiện tượng thợ lò trẻ bỏ việc ở các Công ty than tương đối cao. Tình trạng này ở Công ty Than Hòn Gai những năm trước đây (2006-2008) cũng như vậy. Nhưng từ đầu năm 2010 đến nay, con số này giảm hẳn, chỉ có khoảng hơn 40 người...
Khai thác than trong hầm lò ở Công ty Than Hòn Gai.
Có thể nói, trong khoảng 2 năm trở lại đây, đặc biệt trong những tháng đầu năm 2010, Công ty Than Hòn Gai đã có những bước chuyển biến mạnh mẽ trong sản suất kinh doanh. Chỉ tính riêng 9 tháng đầu năm nay, sản lượng than của Công ty đạt trên 2,13 triệu tấn, doanh thu gần 1.230 tỷ đồng, lợi nhuận 40 tỷ đồng, tăng 186% so với cùng kỳ năm 2009. Có được kết quả này, bên cạnh các hoạt động phát triển sản xuất kinh doanh, Công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, đặc biệt là lao động thợ lò. Được biết, hiện Công ty có tổng số khoảng hơn 5.300 cán bộ, công nhân viên lao động với 5 đơn vị trực thuộc, trong đó có 3 đơn vị khai thác than hầm lò; đó là: Xí nghiệp Than Thành Công, Xí nghiệp Than Cao Thắng và Xí nghiệp Than Giáp Khẩu. 3 đơn vị khai thác hầm lò này có tổng số khoảng hơn 2.000 thợ lò. Và để thợ lò yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, Công ty đã và đang đẩy mạnh sự quan tâm, giải quyết rất nhiều vấn đề, như cải thiện điều kiện đi lại, áp dụng những công nghệ thiết bị mới vào làm việc trong lò; quan tâm tới sức khỏe, điều kiện ăn, ở của công nhân, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức cho thợ lò đi tham quan du lịch v.v... Năm nay, Công ty than đã tổ chức cho hơn 3.500 cán bộ, công nhân viên đi tham quan du lịch trong và ngoài nước với tổng chi phí 13,5 tỷ đồng... Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT cũng diễn ra sôi nổi từ các đơn vị đến Công ty đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần của người lao động. Phong trào thi đua yêu nước giành năng suất cao, năng suất kỷ lục đã được các đơn vị hưởng ứng, tạo không khí thi đua sôi nổi và thực sự trở thành động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh.
Cũng như các đơn vị trong ngành khác, hằng năm, Công ty đều tổ chức các cuộc gặp mặt tuyên dương những thợ lò giỏi, có thu nhập cao. Tuy nhiên, điều đặc biệt hơn là thời gian gần đây, hàng tháng Công ty đã duy trì được việc tổ chức gặp mặt những thợ lò có thu nhập thấp. Qua các buổi gặp mặt thân mật và cởi mở, lãnh đạo Công ty đã nắm bắt được hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng của thợ lò. Để từ đó, Công ty có những biện pháp, tạo điều kiện giúp đỡ thợ lò tích cực đi làm, nâng cao năng suất lao động và thu nhập. Theo số liệu thống kê của Công ty, năm 2005 thu nhập bình quân của CBCNV đạt 3,2 triệu đồng/tháng, đến năm 2009 đạt 7,2 triệu đồng/tháng, riêng thợ lò mức lương đạt trung bình 8,5 triệu đồng/người/tháng. 9 tháng đầu năm 2010, thu nhập bình quân của CBCNV của Công ty đạt 8,2 triệu đồng/người/tháng, lương công nhân làm việc trong hầm lò đạt trung bình hơn 9,8 triệu đồng/người tháng.
Qua tìm hiểu, được biết yếu tố hàng đầu để thợ lò Công ty Than Hòn Gai có thu nhập cao là do Công ty kiện toàn lại tổ chức sản xuất, bố trí dây chuyền hợp lý. Năm nay, Công ty tập trung đẩy nhanh tốc độ đào lò, mở rộng diện khai thác cho những năm tới; đầu tư 13 tỉ đồng đưa các tổ hợp đào lò nhanh vào, thí điểm áp dụng công nghệ chống neo dẻo tại Xí nghiệp Than Giáp Khẩu (thay vì chống bằng sắt, bê tông như trước) năng suất và hiệu quả cao hơn, giảm 1,5 triệu đồng/mét so với công nghệ cũ. Thêm nữa, để nâng cao năng suất lao động, Công ty còn ưu tiên điều chỉnh giãn cách, điều chỉnh giá tiền lương cho công nhân làm việc trong lò. Theo đó, đối với thợ khai thác, thợ đào lò, hệ số điều chỉnh được tăng lên. Từ 1-9 năm nay, Công ty tiếp tục áp dụng phương án trả lương mới cho lao động làm việc trong hầm lò với mức lương 10 triệu đồng, trong đó thợ lò đào đá đạt mức 14,8 triệu đồng/ tháng, thợ khai thác 11,5 triệu đồng/tháng. Theo lãnh đạo Công ty, để chăm lo, cải thiện điều kiện ăn ở tốt nhất cho anh em công nhân, từ nay đến cuối năm 2010, Công ty sẽ hoàn thiện việc lắp đặt máy điều hòa tại tất cả các khu nhà ở tập thể cho anh em công nhân. Và để giải quyết chỗ ở cho công nhân, cũng từ nay đến năm 2015, Công ty sẽ xây nhà chung cư cao tầng cho công nhân.
Như vậy, với sự quan tâm sâu sát, không ngừng nâng cao đời sống thu nhập cho công nhân, đặc biệt là với thợ lò, Công ty Than Hòn Gai trong thời gian gần đây đã bước đầu tạo được niềm tin cho người lao động, để họ yên tâm công tác, gắn bó và cống hiến hết sức mình cho công việc...
