“Phát huy sức mạnh tập thể, tập trung vào khâu yếu, việc khó”

(Đồng chí Đỗ Thị Lan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, trao đổi với PV Báo Quảng Ninh)

“Phát huy sức mạnh tập thể, tập trung vào khâu yếu, việc khó” ảnh 1
Đồng chí Đỗ Thị Lan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
                                                Ảnh: Đỗ Giang

- Xin chúc mừng đồng chí cùng toàn thể đội ngũ CBCCVC làm công tác công đoàn trong toàn hệ thống nhân kỷ niệm 81 năm ngày truyền thống. Với cương vị là Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí cho bạn đọc biết một số nét nổi bật trong công tác chỉ đạo điều hành của LĐLĐ Quảng Ninh thời gian qua?

+ LĐLĐ tỉnh đã tranh thủ sự chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh uỷ Quảng Ninh, cụ thể hoá các Nghị quyết của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, những vấn đề mới, lớn đều được đưa ra hội nghị Ban Thường vụ lấy ý kiến tham mưu của các uỷ viên, cân nhắc quyết định phương án thực hiện. Khắc phục được việc chỉ đạo hoạt động chung chung, không cụ thể, khó thực hiện; thực hiện giảm thủ tục hành chính, tăng cường sâu sát chỉ đạo từ cơ sở; làm việc theo quy chế, có chương trình kế hoạch cụ thể, phân công phân nhiệm rõ người, rõ việc. Đặc biệt là đã phát huy sức mạnh tập thể, tập trung vào khâu yếu, việc khó, để tìm biện pháp tháo gỡ như tập trung nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước; thực hiện cơ chế đại diện của tổ chức Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động tham gia thực hiện quy chế dân chủ, ký kết thoả ước lao động tập thể, xây dựng thang bảng lương, hợp đồng bảo hộ lao động..., tổ chức hội thảo, hội nghị chuyên đề bàn sâu về vấn đề đang thực hiện còn nhiều vướng mắc, chưa hiệu quả. Đánh giá, rút kinh nghiệm các nghị quyết, chương trình lớn có tác động trực tiếp đến phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn như Nghị quyết về Công đoàn tham gia thực hiện Quy chế dân chủ trong cơ quan doanh nghiệp; nghị quyết về công tác pháp luật và công tác bảo hộ lao động của tổ chức Công đoàn.

- Thời gian qua, việc thực hiện quy chế dân chủ trong đơn vị, doanh nghiệp đã được tổ chức Công đoàn thực hiện tốt, tuy nhiên để quy chế dân chủ đi vào thực chất hơn nữa LĐLĐ tỉnh có những giải pháp gì?

+ Cùng với việc thực hiện tốt các Nghị định của Chính phủ và Thông tư hướng dẫn thực hiện về quy chế dân chủ phải tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp (theo quy định pháp luật nếu không có BCH Công đoàn cơ sở thì không đủ điều kiện thực hiện các quy định về quy chế dân chủ). Đổi mới phương pháp tuyên truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nghị định của Chính phủ, Thông tư hướng dẫn về thực hiện Quy chế dân chủ đến Công đoàn cơ sở thông qua các sân chơi “CNVC-LĐ với pháp luật”, các hội thảo chuyên đề. Tiếp tục thực hiện tuyên truyền pháp luật lao động và pháp luật về quy chế dân chủ cho CNLĐ, chủ doanh nghiệp và chủ tịch Công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp ngoài nhà nước. Xác định tham gia thực hiện quy chế dân chủ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, vì vậy cần đề ra chỉ tiêu phấn đấu nâng tỷ lệ chất lượng doanh nghiệp thực hiện quy chế dân chủ, cơ quan doanh nghiệp tổ chức được Hội nghị công chức cơ quan, Đại hội CNVC, Hội nghị người lao động vào một trong các tiêu chí thi đua xây dựng Công đoàn vững mạnh hằng năm.

- Đồng chí có thể cho biết đôi nét về công tác nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhất là ở khu vực ngoài quốc doanh?

+ Chúng tôi dành 10% kinh phí hoạt động cho công tác đào tạo cán bộ Công đoàn. Đối với cán bộ Công đoàn khu vực ngoài nhà nước, LĐLĐ tỉnh tổ chức đào tạo theo hình thức cầm tay chỉ việc như kỹ năng, phương pháp thực hiện chức năng CĐCS đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ; tham gia thực hiện quy chế dân chủ, tham gia tổ chức Hội nghị người lao động; đại diện người lao động thực hiện thương lượng ký kết TƯLĐTT, xây dựng thang bảng lương, quy trình phương pháp tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo của người lao động, giải quyết tranh chấp lao động...

- Mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ tỉnh từ nay đến cuối năm là gì, thưa đồng chí?

+ Từ nay đến cuối năm là thời điểm có nhiều ngày kỷ niệm trọng đại của đất nước qua đó các cấp Công đoàn tổ chức, vận động CNVC-LĐ tham gia các phong trào thi đua góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của tỉnh chào mừng đại hội Đảng các cấp. Chủ động nắm bắt tình hình, tham gia tháo gỡ khó khăn, giải quyết những bức xúc về đời sống, việc làm, thực hiện chế độ chính sách cho người lao động tập trung phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn đi đôi với việc nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động của các loại hình CĐCS nhất là khu vực ngoài nhà nước. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 01 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện TƯLĐTT”, phối hợp kiểm tra, tham gia thực hiện pháp luật lao động tại một số doanh nghiệp.

- Xin cảm ơn đồng chí!

Cùng chuyên mục