Phong trào Doanh nghiệp giỏi - Cơ quan giỏi nay là Doanh nghiệp giỏi - Cơ quan Văn hoá (DNG-CQVH) do UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh phát động từ năm 2000 nhằm tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả phong trào ‘’Thi đua phát huy nội lực, lao động sáng tạo xây dựng Quảng Ninh giàu đẹp, văn minh’’
Phong trào được UBND tỉnh phát động tại lễ kỷ niệm 50 năm ngày Bác Hồ kêu gọi thi đua yêu nước 11-6 (1948-1998) đã trở thành “thương hiệu” riêng của Quảng Ninh.
Các tập thể, cá nhân được UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong phong trào CQG-CQVH.
Kể từ khi phong trào được phát động, do tính thiết thực và tác dụng cụ thể cùng những cơ chế, chính sách khen thưởng phù hợp nên phong trào thi đua giành danh hiệu DNG-CQVH được đông đảo các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn quan tâm hưởng ứng (gần 4.000 lượt đơn vị). UBND tỉnh đã công nhận và khen thưởng cho trên 700 lượt doanh nghiệp (DN), cơ quan (CQ), ngoài ra các địa phương còn công nhận khen thưởng hàng trăm DN, CQ khác ở cấp mình quản lý. Trong quá trình tổ chức phong trào thi đua, các CQ, DN luôn bám sát tiêu chí theo quy chế thi đua của tỉnh, phấn đấu một cách đồng bộ, tập trung giải quyết việc làm, tăng thu nhập, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc cho CNVC-LĐ, bảo vệ môi trường, đảm bảo an toàn trật tự xã hội. Đa số các đơn vị, CQ, DN đã xây dựng quy chế phù hợp với điều kiện thực tế địa phương, đơn vị qua đó đã động viên cán bộ, CNVC-LĐ năng động, sáng tạo, hăng hái thi đua lao động sản xuất và công tác phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội; từng bước xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Đẩy mạnh cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí, xây dựng phong cách ứng xử văn hoá. Góp phần xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, chính quyền và các đoàn thể trong sạch vững mạnh, tạo nên sức mạnh tổng hợp trong phong trào thi đua yêu nước. Thời gian qua các DN, CQ đã đẩy mạnh các phong trào thi đua, chú trọng vào nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tạo việc làm và thu nhập, bảo đảm AT-VSLĐ, đảm nhận công trình việc khó, thi chọn thợ giỏi; tập trung cải cách hành chính, thực hiện cơ chế “một cửa”; tăng cường kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách, pháp luật lao động; sắp xếp các DNNN, tạo môi trường thuận lợi để thu hút các nguồn vốn đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh. Chỉ tính riêng năm 2009, CBCNVC-LĐ trong tỉnh đã phát huy 2.739 đề tài, sáng kiến, cải tiến có giá trị làm lợi gần 4,4 tỷ đồng; có 70 CBCNVC-LĐ thuộc các ngành kinh tế Trung ương và địa phương được đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo. Tiêu biểu trong thực hiện phong trào là Viễn thông Quảng Ninh; Công ty CP Phát triển Tùng Lâm; Công ty CP Đông Hà; Công ty Trung đại tu ô tô và thiết bị máy mỏ Quảng Ninh; Công ty Tuyển than Cửa Ông -TKV; Công ty Xăng dầu B12; Công ty Công nghiệp hoá chất mỏ Quảng Ninh; Công ty Quản lý bến xe, bến tàu Quảng Ninh; Công ty In Quảng Ninh; Công ty CP Tư vấn Quy hoạch Thiết kế xây dựng Quảng Ninh. Văn phòng Tỉnh uỷ; Văn phòng UBND tỉnh; UB MTTQ tỉnh; Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh; LĐLĐ tỉnh; Sở Nội vụ; Cơ quan Dân Chính Đảng tỉnh và các cơ quan thị uỷ, huyện uỷ, cơ quan HĐND - UBND các cấp huyện, thị xã, thành phố...
Để phong trào phát triển sâu, rộng hơn nữa, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần phấn đấu duy trì tốc độ tăng trưởng ở mức cao; bảo toàn và phát triển vốn; thực hiện đầy đủ kịp thời nghĩa vụ với Nhà nước; chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là pháp luật lao động. Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh’’, đi đôi với việc quán triệt thực hiện Chỉ thị số 39/CT-TW ngày 21-5-2004 của Bộ Chính trị về việc đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến. Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật hành chính, nâng cao đạo đức, năng lực, ý thức trách nhiệm và tinh thần phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc giải quyết công việc. Làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học kỹ thuật và hoạt động xã hội, xây dựng phong trào thi đua có nhiều sáng kiến, cải tiến trong lao động sản xuất, công tác. Chủ động phối hợp giữa các cấp uỷ Đảng, chính quyền và các tổ chức đoàn thể tuyên truyền, cổ vũ cho phong trào thi đua yêu nước; kịp thời phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến trong các lĩnh vực đời sống xã hội. Chú trọng khen thưởng đột xuất, khen chuyên đề với các hình thức khen thưởng ở cơ sở nhằm động viên kịp thời gương người tốt, việc tốt, các điển hình tiên tiến.
Có thể nói rằng phong trào thi đua giành danh hiệu DNG-CQVH đã có tác dụng rõ nét, nó đã thúc đẩy các đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua, tăng giá trị đầu tư sản xuất, phát huy tốt quy chế dân chủ trong đơn vị, là động lực nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
