Những năm qua, các phong trào thi đua trong CNVC-LĐ luôn được xác định là động lực và biện pháp quan trọng góp phần thúc đẩy sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội của ngành, địa phương và của từng cơ sở. Với phương châm hướng phong trào thi đua vào những nội dung, công việc cụ thể, thiết thực, các cấp Công đoàn đã tập trung vào những khâu yếu, việc khó để vận động đồng thời thực hiện bình xét công khai, dân chủ, có sơ kết, tổng kết, động viên khen thưởng kịp thời do vậy đã thu hút được đông đảo người lao động tích cực tham gia.
Đồng chí Đỗ Vũ Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao bằng khen cho các tập thể đạt danh hiệu “Doanh nghiệp giỏi - Cơ quan văn hoá” năm 2007.
Qua những phong trào trên đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân anh hùng, chiến sĩ thi đua, những điển hình tiên tiến xuất sắc như: 400 cá nhân đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 40 tập thể, cá nhân Anh hùng Lao động tiêu biểu được nhận Cúp “Vinh quang Công nhân Quảng Ninh”; 123 công nhân trực tiếp xuất sắc, tiêu biểu được tuyên dương. Các cấp Công đoàn đã đăng ký đảm nhận hàng nghìn công trình, sản phẩm, việc khó thiết thực chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, của tỉnh. Chỉ tính riêng đợt thi đua chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp (từ tháng 7-2007 đến nay) đã có 2.365 công trình, sản phẩm, việc khó với giá trị 1.540 tỷ đồng được CB CNVC-LĐ đảm nhận với giá trị làm lợi gần 50 tỷ đồng. Tiêu biểu như các công trình: Trung tâm Viễn thông Vân Đồn của Viễn Thông Quảng Ninh; khu du lịch sinh thái Vân Hải của Công ty cổ phần Viglacera Vân Hải; di chuyển cửa lò +32 lên mức +80 của Công ty cổ phần Than Hà Lầm-TKV... Từ những công việc thực tế, đội ngũ CNVC-LĐ trên địa bàn tỉnh đã phát huy 5.564 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, những nơi có phong trào phát huy sáng kiến tốt là Công ty Tuyển Than Cửa Ông-TKV (225 sáng kiến), Công ty cổ phần Than Cọc Sáu-TKV (200 sáng kiến), Công ty cổ phần Than Núi Béo-TKV (170 sáng kiến), các CĐCS trực thuộc LĐLĐ TP Hạ Long (38 sáng kiến)...
Phong trào thi đua giành danh hiệu “Doanh nghiệp giỏi - Cơ quan văn hoá” do UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh phát động đã có tác động tích cực đến việc thực hiện chế độ, chính sách, chăm lo đời sống và đẩy mạnh các hoạt động xã hội, xây dựng đội ngũ, củng cố tổ chức chính trị - xã hội vững mạnh. Bằng nhiều biện pháp các ngành, các cấp đã thu hút và tạo việc làm cho 25,1 vạn lao động; 34.290 lao động được tham gia BHXH; 185/364 doanh nghiệp NQD có công đoàn ký thoả ước lao động tập thể; giải quyết được 5.371 hộ thoát nghèo. Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tiến bộ hơn, đã có 100% DNNN mở Đại hội CNVC và 93,3% cơ quan tổ chức Hội nghị CBCC; 27,9% DNNQD tổ chức hội nghị người lao động. Các hoạt động xã hội nhân đạo từ thiện được nhiều cơ quan, doanh nghiệp quan tâm, đã có 25.200 lượt CNVC-LĐ được trợ cấp khó khăn với số tiền gần 5 tỷ đồng, riêng các cấp công đoàn trong tỉnh đã trợ cấp cho 9.300 CNVC-LĐ với số tiền là 1,2 tỷ đồng. Phong trào ủng hộ Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Vì người nghèo trong tỉnh được đại bộ phận các doanh nghiệp, cơ quan tham gia, đã giúp các xã nghèo với số tiền hàng chục tỷ đồng tập trung xoá các nhà tranh tre dột nát. Công tác xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ được các ngành các cấp tiếp tục quan tâm. Hệ thống công đoàn tỉnh đã thành lập mới 74 công đoàn cơ sở, phát triển thêm 7.661 đoàn viên chủ yếu là khu vực NQD. Số tổ chức Đảng và đoàn thể đạt vững mạnh xuất sắc tăng lên, nhiều đơn vị được trung ương và địa phương khen thưởng.
Phong trào người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”, thực hiện cải cách hành chính; xây dựng văn minh công sở đã được các công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp quan tâm đẩy mạnh. Bước đầu đạt kết quả tốt trong việc nâng cao ý thức trách nhiệm, chất lượng và hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trong phong trào thi đua phục vụ nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới, Công đoàn ngành Nông nghiệp PTNT đã phối hợp với các phòng chuyên môn tổ chức các lớp tập huấn cho hàng nghìn hộ nông dân; hướng dẫn, giúp đỡ nông dân chuyển dịch cơ cấu giống vật nuôi, cây trồng, chuyển đổi diện tích canh tác, phòng trừ dịch bệnh cho gia súc, gia cầm; đóng góp xây dựng hạ tầng cơ sở nông nghiệp, nông thôn; góp phần xây dựng hàng trăm cánh đồng đạt 30 đến 50 triệu đồng/ha/năm.
Để tiếp tục phát triển và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động các cấp Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp duy trì hoạt động và nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước đang được đông đảo người lao động tham gia như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh, sạch, đẹp - Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Đảm nhận công trình, sản phẩm việc khó, phát huy sáng kiến, thực hành tiết kiệm”... Đẩy mạnh các phong trào thi đua giành danh hiệu “Doanh nghiệp giỏi - Cơ quan văn hoá”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào “Tự quản an ninh”; “Doanh nghiệp, cơ quan không có ma tuý”; cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu” gắn với cải cách hành chính, thực hiện cơ chế “một cửa”, tiết kiệm chi phí hành chính; thi đua phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn; vận động CNVC-LĐ gương mẫu tham gia giữ gìn trật tự an toàn giao thông. Cùng với đó phải đổi mới nội dung, hình thức thi đua, phương pháp vận động và tổ chức các phong trào để tăng tính hấp dẫn, thu hút các đơn vị, cá nhân tham gia; khắc phục tính hình thức kém hiệu quả. Từng phong trào phải xây dựng được các nội dung, chỉ tiêu cụ thể, xác thực, coi trọng việc sơ tổng kết, đánh giá nhận xét, khen thưởng kịp thời đồng thời chú trọng xây dựng điển hình và nhân điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong CNVC-LĐ.
