Trong những năm qua, công tác phụ nữ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng ở tỉnh ta luôn được sự quan tâm của các cấp uỷ Đảng, chính quyền.
Một cuộc hội thảo về công tác cán bộ nữ do Ban Tổ chức Huyện uỷ và Hội PN huyện Vân Đồn tổ chức. 
Ảnh: Hoàng Lan
Hiện nay tỉnh ta đã xây dựng được đội ngũ CB nữ tăng cả về lượng và chất. Tỷ lệ CB nữ được phân công, đề bạt vào các vị trí chủ chốt ở các cấp, ngành đều tăng. Tại Đại hội Đảng các cấp (nhiệm kỳ 2005-2010) tỷ lệ CB nữ tham gia cấp uỷ tỉnh chiếm 12,2%; cấp huyện 14% (tăng 4,5% so với khoá trước). Nữ đại biểu HĐND tỉnh nhiệm kỳ 1999-2004 mới chỉ chiếm tỷ lệ 9,8% thì tới nhiệm kỳ 2004-2009 đã tăng lên 27,14%; cấp huyện từ 10,8% tăng lên 28,38% và cấp cơ sở từ 17,5% tăng lên 23,11%. Nếu năm 1995, số CB nữ tham gia quản lý chính quyền các cấp và giữ các chức vụ chủ chốt các ngành, đoàn thể mới chỉ chiếm 13%, thì nay đã tăng lên hơn 20%. Một số ngành, CB nữ giữ chức vụ lãnh đạo (từ trưởng, phó phòng, ban trở lên) chiếm tỉ lệ cao, là: Kho bạc, Ngân hàng, Du lịch, Giáo dục, Y tế, Thương mại và Bưu điện. Đây cũng là những nơi có đông lao động nữ. Các địa phương như: Móng Cái, Cẩm Phả, Vân Đồn, Uông Bí, Hạ Long và Hải Hà đã xây dựng được đội ngũ CB nữ đông đảo, có năng lực. Chị em tham gia cấp uỷ, HĐND các cấp đạt tỷ lệ khá cao. Nhìn vào đội ngũ CB nữ của tỉnh ta hiện nay thấy rõ sự phấn đấu trong học tập, rèn luyện của chị em. Cách đây 15 năm mới chỉ có khoảng gần 60% số CB nữ có trình độ đại học, cao đẳng, thì nay đã có gần 90% số CB nữ có trình độ đại học, cao đẳng, trong đó, có hơn 150 chị trình độ cử nhân, cao cấp chính trị, có hàng chục chị trình độ cao học, tiến sĩ và chuyên khoa cấp 1… Hầu hết chị em đều khắc phục tốt khó khăn về gia đình, phát huy được năng lực công tác, hoàn thành nhiệm vụ được phân công. Điển hình như các chị: Nguyễn Thị Thành, GĐ Công ty Cổ phần Cơ khí Mạo Khê; Nguyễn Thị Châu, Phó GĐ bệnh viện Lao và Bệnh phổi QN; Nguyễn Thị Luyến, Phó hiệu trưởng Trường CĐ Y tế tỉnh; Nguyễn Thị Thuỷ, GĐ Công ty Bia và Nước giải khát Hạ Long...
Được sự quan tâm, tạo điều kiện của các cấp uỷ, chính quyền, các cấp Hội PN tỉnh không ngừng đẩy mạnh hoạt động, phát huy tốt vai trò của tổ chức Hội, thực hiện có hiệu quả các chương trình công tác trọng tâm, đưa phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” phát triển sâu rộng trong quần chúng hội viên và nữ CNVC-LĐ. Hằng năm, trung bình có từ 85% trở lên số hội viên và nữ CNVC-LĐ đạt 3 tiêu chuẩn của phong trào thi đua này. Tổ chức Hội, nữ công và phong trào thi đua của Hội đã thật sự là chiếc nôi bồi dưỡng, rèn luyện, giới thiệu cho Đảng những phụ nữ ưu tú. Nhiều thế hệ phụ nữ đã phấn đấu trưởng thành, bổ sung vào đội ngũ CB nữ của tỉnh.
Nhằm không ngừng nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của tổ chức Hội, vươn lên ngang tầm nhiệm vụ mới, chăm lo ngày một tốt hơn công tác cán bộ nữ, hiện nay tỉnh ta đang đi vào triển khai thực hiện NQ11 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”. Tỉnh uỷ đã ra Chỉ thị 05, chỉ đạo các cấp uỷ Đảng, chính quyền, mặt trận tổ quốc, và các ngành, đoàn thể… nghiên cứu học tập, quán triệt sâu sắc nội dung NQ11, giáo dục nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, mỗi CB, đảng viên về công tác phụ nữ và vai trò, tiềm năng của PN trong sự nghiệp đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức của toàn xã hội về công tác PN; ý thức trách nhiệm của các cấp, các ngành trong việc thực hiện bình đẳng giới, trong công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ. Đồng thời tăng cường chỉ đạo công tác vận động PN, xây dựng, củng cố tổ chức Hội các cấp vững mạnh, tạo cho phong trào có bước phát triển mới…
Với sự quan tâm to lớn đối với công tác phụ nữ và CB nữ, sẽ là động lực mới thúc đẩy mạnh mẽ phong trào, động viên và phát huy tiềm năng, sức mạnh của PN các dân tộc toàn tỉnh trong sự nghiệp CNH-HĐH của tỉnh.
