Bà Thu Huyền (TP Cẩm Phả) có hỏi: “Tôi là giáo viên mầm non hợp đồng tại trường mầm non từ năm 2011 đến nay. Tháng 9-2014 tôi có nộp bằng Đại học và được hưởng lương Đại học từ đó đến tháng 7-2016. Từ tháng 8-2016 theo Quyết định số 3728 của Chủ tịch UBND thành phố thì những giáo viên có bằng Đại học lại hưởng lương bằng với giáo viên có bằng Trung cấp sư phạm (có cùng năm công tác). Xin hỏi, vì sao lại có sự thay đổi này và tháng 1-2017 khi tôi ký tiếp hợp đồng mới thì có sự thay đổi gì nữa không?
Câu hỏi của bà đã được Phòng GD-ĐT TP Cẩm Phả trả lời như sau: Từ tháng 1-2010 đến tháng 12-2015 theo Quyết định số 234/2010/QĐ-UBND ngày 22-1-2010 của UBND tỉnh về việc quy định mức hỗ trợ kinh phí chi trả tiền công và các khoản đóng góp theo tiền công cho giáo viên hợp đồng đạt chuẩn đào tạo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh quy định giáo viên mầm non hợp đồng lao động (HĐLĐ) đạt chuẩn đào tạo được hưởng tiền công: “Tương đương với thu nhập từ tiền lương của giáo viên trong biên chế (bao gồm cả phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập theo Thông tư số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 23-1-2006 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Nội vụ - Tài Chính) có cùng công việc, năm công tác và trình độ đào tạo”.
Theo đó các giáo viên mầm non có thời gian được UBND thành phố cho phép ký HĐLĐ từ năm 2010 đến năm học 2015-2016 được hưởng theo Quyết định số 234/2010/QĐ-UBND ngày 22-1-2010 của UBND tỉnh.
Từ năm 2016, thực hiện Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14-9-2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, theo đó giáo viên mầm non hạng IV được áp dụng hệ số lương viên chức loại B (từ hệ số 1,86 đến hệ số lương 4,06) và Quyết định số 234/2010/QĐ-UBND ngày 22-1-2010 của UBND tỉnh Quảng Ninh, giáo viên mầm non hợp đồng được hưởng lương như giáo viên biên chế, do đó UBND TP Cẩm Phả đã thực hiện ký HĐLĐ cho giáo viên mầm non đạt chuẩn đào tạo trở lên làm công tác giảng dạy tại các trường mầm non công lập được hưởng lương tương ứng với giáo viên mầm non hạng IV và có tính thời gian công tác (thời gian tham gia BHXH) để xếp hưởng bậc lương tương ứng.
Từ tháng 1-2017 giáo viên mầm non HĐLĐ ký hợp đồng lao động vẫn tiếp tục thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14-9-2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Quyết định số 234/2010/QĐ-UBND ngày 22-1-2010 của UBND tỉnh Quảng Ninh.
(Nguồn: quangninh.gov.vn)
