Sức vươn TKV

73 năm trước người thợ mỏ giương cao khẩu hiệu “Kỷ luật và Đồng tâm, chúng ta nhất định thắng” thì ngày hôm nay, “Kỷ luật, Đồng tâm” vẫn là phương châm hành động của đội ngũ những người thợ mỏ Quảng Ninh. Ngành Than đã và đang thực hiện tri thức hoá đội ngũ công nhân, xây dựng một đội ngũ trung thành với nghề, với ngành, có tính kỷ luật và sự đoàn kết cao xây dựng đơn vị ngày một vững mạnh.

Từ Xí nghiệp Quốc doanh Than Hòn Gai năm 1955 nay trở thành Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam với hơn 120.000 CBCNVC-LĐ (trong đó có trên 20% là đảng viên) kinh doanh đa ngành nghề với than là nền tảng, bao gồm công nghiệp than, công nghiệp khoáng sản và luyện kim, cơ khí, điện, vật liệu nổ công nghiệp, vật liệu xây dựng, xây lắp, vận tải, cảng biển, thương mại, du lịch và các dịch vụ khác góp phần đáng kể vào thành tựu xây dựng và phát triển KT-XH của tỉnh Quảng Ninh. Sau 4 năm chuyển sang hoạt động theo mô hình Tập đoàn kinh tế, đến nay TKV đã thực hiện xong việc sắp xếp lại tổ chức của Tập đoàn, tiến hành cổ phần hoá nhiều đơn vị sản xuất than và niêm yết cổ phiếu trên sàn giao dịch chứng khoán; nhiều Công ty cũng được chuyển đổi sang mô hình Công ty TNHH một thành viên cho phù hợp; một số hình thức cổ phần, liên kết kém hiệu quả cũng được TKV mạnh dạn bán hoặc sáp nhập, giải thể. Bên cạnh việc đầu tư hiện đại hoá công nghệ khai thác than, dây chuyền bốc rót tại nhà máy tuyển than, cảng bến, mở các mỏ khai thác than mới, TKV đang tích cực đẩy mạnh xây dựng các nhà máy nhiệt điện chạy than, các dự án công nghiệp nhôm ở Tây Nguyên và ven biển miền Trung; đẩy mạnh thăm dò khai thác, chế biến khoáng sản kim loại đồng, chì, kẽm, titan, crôm, thiếc, mangan ở một số vùng như Tây Bắc, Việt Bắc, Bắc Trung Bộ, Tây Nguyên và ở cả nước bạn Campuchia, Lào. Đồng thời mạnh dạn tham gia, hoạt động có hiệu quả, chắc chắn trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, thương mại, dịch vụ... Cùng với đó TKV cũng đã thông qua “Định hướng chiến lược phát triển Tập đoàn trong giai đoạn 2006-2015, tầm nhìn đến 2025”. Theo đó, Tập đoàn xác định kinh doanh đa ngành, đa nghề nhưng dựa trên nền tảng vững chắc của tài nguyên, khoáng sản; phát triển nguồn nhân lực có tri thức, sáng tạo, chuyên nghiệp và lao động với năng suất cao. Phấn đấu trở thành Tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam sau năm 2015 và trở thành Tập đoàn xuyên quốc gia đủ mạnh vào năm 2025.

Xác định Quảng Ninh là bàn đạp trong chiến lược phát triển của mình, thời gian qua TKV đã rất tích cực và quyết liệt triển khai các dự án nhằm khắc phục ô nhiễm môi trường do khai thác, vận chuyển, chế biến than gây ra như: Cải tạo môi trường, cảnh quan bãi thải Nam Đèo Nai, khu vực Nam Khe Sim, sông Mông Dương (Cẩm Phả); bãi thải Nam Lộ Phong, Nhà máy Tuyển than Nam Cầu Trắng (Hạ Long); xây dựng hệ thống hạ tầng các khu đô thị, đường vận chuyển chuyên dụng ở các khu vực Đông Triều, Uông Bí, Hạ Long, Cẩm Phả; hiện đại hoá các cảng than; xây dựng các nhà máy nhiệt điện chạy than sử dụng công nghệ tầng sôi tuần hoàn ngay cạnh mỏ để tiêu thụ than; nạo vét các sông suối, hồ, xử lý bùn nước sau tuyển than. Hiện TKV và tỉnh Quảng Ninh đang khảo sát tỉ mỉ và đề nghị Chính phủ cho Tập đoàn được làm chủ đầu tư (50% vốn nhà nước, 50% vốn doanh nghiệp) xây dựng tuyến đường cao tốc Hạ Long - Móng Cái có quy mô từ 4 đến 6 làn xe (rộng từ 25-27 mét) với vận tốc thiết kế từ 100-120km/h. Tuyến đường này không chỉ quan trọng đối với sự phát triển KT-XH của Quảng Ninh mà với cả khu vực xung quanh, nó còn là biểu tượng, minh chứng của sự gắn kết giữa ngành Than và tỉnh Quảng Ninh.

Có thể nói thời gian vừa qua ngành Than đã liên tục bứt phá và đạt được những kết quả đáng khích lệ trên tất cả các mặt, thợ mỏ ngày nay thích nghi nhanh với công nghệ sản xuất mới như chống lò bằng giàn chống thuỷ lực, khấu than bằng máy trong hầm lò; khai thác lộ thiên sử dụng phương pháp nổ mìn hiện đại kết hợp với các loại ô tô có trọng tải từ 35 đến 96 tấn và máy xúc thuỷ lực gầu ngược có dung tích 12m3/gầu để vận chuyển than, đất, từ đó năng suất lao động đã tăng gấp đôi, gấp ba. Đời sống văn hoá tinh thần của người lao động được đặc biệt quan tâm. Các nhà ăn, khu tập thể công nhân được xây dựng, cải tạo, mở rộng. Công nhân đi làm có xe ca đưa đón, thợ lò và những nghề có tiếp xúc với các hoá chất độc hại được trang bị đầy đủ dụng cụ phòng hộ. Nhiều khu vực sản xuất đã được lắp đặt máy điều hoà, nhà tránh nắng, tưới nước, phun sương dập bụi. Đa số các đơn vị trong Tập đoàn đều đã xây nhà tắm nước nóng, phòng xông hơi và giặt sấy quần áo BHLĐ, ủng đi lò. Nhiều công ty còn tổ chức đưa cơm hộp tới tận nơi sản xuất hoặc tổ chức ăn tự chọn với chất lượng cao, góp phần cải thiện rõ rệt điều kiện ăn, ở của người lao động. Hầu hết các đơn vị đều đã có sân vận động, nhà thi đấu, nhà sinh hoạt văn hoá thể thao, văn hoá công nhân cùng hệ thống các câu lạc bộ, thư viện... Hàng năm trên 90% CNLĐ trong các doanh nghiệp được đi tham quan, du lịch, và khám sức khoẻ định kỳ.