Có thể nói phong trào “Doanh nghiệp giỏi - Cơ quan Văn hoá” (DNG-CQVH) đã trở thành “thương hiệu” riêng của Quảng Ninh.
Phong trào này đã tạo nên không khí thi đua sôi nổi và sự chuyển biến mạnh mẽ về mọi mặt ở các doanh nghiệp, đơn vị, động viên mọi người không ngừng phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Đồng chí lãnh đạo UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho các cơ quan, doanh nghiệp đạt danh hiệu DNG-CQVH năm 2009.
Phong trào “Doanh nghiệp giỏi - Cơ quan giỏi” (nay là Doanh nghiệp giỏi - Cơ quan văn hóa” được UBND và LĐLĐ tỉnh phát động từ năm 2000 nhằm tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả phong trào “Thi đua phát huy nội lực, lao động sáng tạo xây dựng Quảng Ninh giàu đẹp, văn minh”. Từ đó đến nay phong trào phát triển ngày một sâu rộng, tạo sức mạnh tổng hợp. Cụ thể, UBND tỉnh đã công nhận và khen thưởng cho trên 700 lượt doanh nghiệp (DN), cơ quan (CQ). Ngoài ra, các địa phương còn công nhận khen thưởng hàng trăm DN, CQ khác ở cấp mình quản lý.
Trong quá trình tổ chức phong trào thi đua, các CQ, DN luôn bám sát 10 tiêu chí theo quy chế thi đua của tỉnh, phấn đấu một cách đồng bộ, tập trung giải quyết việc làm, tăng thu nhập, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc cho CNVC-LĐ, bảo vệ môi trường, đảm bảo an toàn trật tự xã hội. Đa số các DN, CQ đã xây dựng quy chế phù hợp với điều kiện thực tế địa phương, đơn vị để tổ chức phong trào xây dựng DNG-CQVH. Việc xét công nhận khen thưởng hàng năm cho các cơ quan, doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn đã thành nền nếp. Tại lễ Tuyên dương DNG-CQVH năm 2009 vừa qua, một đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết: “Phong trào thi đua giành danh hiệu DNG-CQVH đã động viên cán bộ CNVC-LĐ năng động, sáng tạo, hăng hái thi đua lao động sản xuất và công tác phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội; từng bước xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Đẩy mạnh cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí, xây dựng phong cách ứng xử văn hoá. Góp phần xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, chính quyền và các đoàn thể trong sạch vững mạnh. Nó đã có tác động tích cực trong việc thực hiện Quy chế dân chủ, các chế độ chính sách; chăm lo đời sống, giải quyết việc làm; đẩy mạnh các hoạt động xã hội, xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ ngày càng lớn mạnh, tạo nên sức mạnh tổng hợp trong phong trào thi đua yêu nước. Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các LĐLĐ cấp huyện, thị, ngành và CĐCS trực thuộc phải chủ động cùng chuyên môn đẩy mạnh các phong trào thi đua, chú trọng vào nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tạo việc làm và thu nhập, bảo đảm AT-VSLĐ. Đảm nhận công trình việc khó, thi chọn thợ giỏi. Tập trung cải cách hành chính, thực hiện cơ chế “một cửa”. Tăng cường kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách Pháp luật Lao động. Sắp xếp các DNNN, tạo môi trường thuận lợi để thu hút các nguồn vốn đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh... Năm 2009 CBCNVC-LĐ trong tỉnh đã phát huy 2.739 đề tài, sáng kiến, cải tiến có giá trị làm lợi gần 4,4 tỷ đồng; có 70 CBCNVC-LĐ thuộc các ngành kinh tế Trung ương và địa phương được đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng “Lao động sáng tạo”.
Năm 2010, năm cuối cùng thực hiện kế hoạch 5 năm phát triển kinh tế - xã hội 2006-2010 của tỉnh, để phong trào thi đua giành danh hiệu DNG-CQVH phát triển sâu rộng, đều khắp, chất lượng và hiệu quả cao hơn các ngành, các cấp, các CQ, DN và các đoàn thể quần chúng cần có những hình thức tuyên truyền sâu rộng đến mọi thành phần kinh tế, mọi cán bộ CNVC-LĐ về kết quả, tầm quan trọng và ý nghĩa thiết thực của phong trào. Căn cứ vào 10 chỉ tiêu thi đua DNG-CQVH của tỉnh, vận dụng sáng tạo và cụ thể hoá từng chỉ tiêu để chỉ đạo DN, CQ tổ chức thực hiện đạt hiệu quả. Đối với các huyện, thị xã, thành phố phải phối hợp với công đoàn đồng cấp xây dựng, bổ sung sửa đổi Quy chế khen thưởng DNG-CQVH của cấp mình cho phù hợp với điều kiện thực tế; chú trọng tổ chức đăng ký nội bộ, đăng ký với tỉnh đồng thời quan tâm xét công nhận, khen thưởng hàng năm động viên kịp thời phong trào và xét chọn trong số 30% DN, CQ xuất sắc tiêu biểu đề nghị cấp trên xét công nhận hàng năm.
Đối với doanh nghiệp hướng mạnh vào phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh quốc phòng; đối với cơ quan trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính. Đẩy mạnh thực hiện Quy chế dân chủ nhằm khơi dậy ý thức tự giác và sức sáng tạo của quần chúng để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị. Cần quan tâm chăm lo xây dựng và phát huy nhân tố con người đi đôi với xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong sạch vững mạnh xuất sắc. Tiếp tục hướng mạnh phong trào thi đua về cơ sở, phát huy phong trào thi đua trong mọi lĩnh vực, ngành nghề và mọi thành phần kinh tế. Nội dung thi đua giành danh hiệu DNG-CQVH năm 2010 phải được gắn vào các chương trình công tác trọng tâm của các ngành, địa phương.
