Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh thành lập mới được 103 CĐCS NQD với 12.522 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS NQD toàn tỉnh lên 351 đơn vị và 5 nghiệp đoàn với tổng số 30.559 đoàn viên.
Có được kết quả trên là do trong thời gian vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động như: Đẩy mạnh các hình thức tuyên truyền trên đài, báo, phát tờ rơi...với phương châm phát triển số lượng đi đôi với chất lượng, Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố đã chủ động tham gia xây dựng hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về bảo vệ chăm lo đời sống vật chất tinh thần của người lao động tại các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, còn đổi mới các hình thức tuyên truyền, nhằm gây sự chú ý của người lao động, người sử dụng lao động hiểu rõ hơn về tổ chức Công đoàn, hiểu quyền và nghĩa vụ khi tham gia Công đoàn và trách nhiệm của Công đoàn đối với người lao động.
Từ những việc làm cụ thể, thiết thực của các cấp Công đoàn, nhiều doanh nghiệp đã chủ động gia nhập vào tổ chức công đoàn. Đặc biệt, trong thời gian vừa qua, nhiều công đoàn cơ sở hoạt động đạt hiệu quả cao nhưCông đoàn: Công ty Liên doanh Gốm xây dựng Hoàng Quế, Công ty TNHH Quang Vinh, Công ty TNHH Đông Hà, Công ty Cổ phần Cơ khí đóng tàu Sông Chanh, Công ty TNHH vận tải Bình Minh... Điển hình là Công ty Cổ phần phát triển công nghiệp, mặc dù là doanh nghiệp ngoài quốc doanh với hơn 1.500 lao động nhưng chủ doanh nghiệp luôn ủng hộ những hoạt động của Công đoàn, nhờ đó năng suất và chất lượng sản phẩm của Công ty ngày càng cao, giá trị sản xuất có bước tăng trưởng khá. Bình quân thu nhập của người lao động đạt 1,7 triệu đồng/người/tháng, điều kiện làm việc và đời sống của người lao động ngày càng được cải thiện.Công ty đã đầu tư gần 2 tỷ đồng xây dựng trên 100 phòng ở tập thể, với diện tích 24m2/phòng khép kín cho công nhân. Đến Công ty Cổ phần phát triển Công nghiệp, trên công trường, trong các phân xưởng sản xuất, đâu đâu chúng tôi cũng bắt gặp những gương mặt hồ hởi của công nhân đang lao động với tinh thần hăng say và trách nhiệm cao. Anh Mạc Đình Kiệm, công nhân phân xưởng chế biến than cho biết: “Tôi luôn an tâm làm việc cho Công ty vì ở đây tôi được bảo đảm việc làm với mức lương hơn 2 triệu đồng/tháng, ngoài ra còn được Công ty bố trí chỗ ăn chỗ ở chu đáo”. Chị Đỗ Thị Nữ đang sinh hoạt tại khu tập thể Công ty cho hay: “Nhớ lại mấy năm trước, đời sống của gia đình tôi thật khó khăn, vợ chồng tôi phải thuê nhà trọ vừa tốn tiền, đi làm xa và không có điều kiện chăm sóc các cháu. Nay được Công ty bố trí nhà ở rộng rãi, thoáng mát, điện nước đầy đủ, tôi thật sự xúc động. Từ lâu hai vợ chồng tôi chỉ mơ ước có được căn nhà, nay mơ ước đã thành hiện thực, chúng tôi xác định sẽ luôn cố gắng làm việc thật tốt để đáp lại sự quan tâm của Công ty”.
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Tuấn Hiền, Phó ban tổ chức, Liên đoàn lao động tỉnh cho biết: Để hoàn thành chỉ tiêuthành lập mới 250 công đoàn cơ sở NQD, kết nạp mới 20.000 đoàn viên, thời gian tới các cấp công đoàn cần tiếp tục củng cố nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS theo chương trình 121 của Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra theo phương châm yếu khâu nào củng cố khâu đó. Đồng thời đổi mới nội dung tập huấn cán bộ công đoàn NQD theo hình thức trang bị những kiến thức thiết thực nhấtnhư nâng cao năng lực tập hợp, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động. Trong năm 2007 Liên đoàn lao động sẽ triển khai thí điểm “mô hình thông tin cơ sở” trong 4 CĐCS có đông công nhân lao động tại các địa phương Đông Triều, TP Hạ Long, thị xã Cẩm Phả, thị xã Uông Bí để từ đó nhân rộng ra các địa phương, doanh nghiệp khác. Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động văn hoá thể thao gắn kết với tuyên truyền, giáo dục nhằm thu hút công nhân lao động, tạo sự hiểu biết gắn bó với tổ chức công đoàn.
