Những ngày cuối năm này bà con ở thôn Tân Lập, xã Phương Đông (Uông Bí) đều rất vui và mừng cho 2 mẹ con bà Nguyễn Thị Lan đã có ngôi nhà kiên cố để ở. Nhìn ngôi nhà khang trang rộng hơn 30m2 với tổng giá trị gần 60 triệu đồng vừa được Công ty CP Cơ khí Ô tô Uông Bí xây dựng và trao tặng, bà Lan không cầm được nước mắt.
Không vui, không mừng sao được bởi gia đình bà thuộc diện hộ nghèo của địa phương, do có sự đóng góp ngày công lao động và tiền của CB,CNLĐ Công ty nên những ngày rét đậm, rét hại này bà đã được ở trong căn nhà đẹp và chắc chắn như vậy.
Căn nhà của gia đình bà Nguyễn Thị Lan ở thôn Tân Lập, xã Phương Đông (Uông Bí) được Công ty CP Cơ khí Ô tô Uông Bí xây tặng
Ông Vương Thế Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cơ khí Ô tô Uông Bí cho biết: Việc trao tặng ngôi nhà tình nghĩa cho gia đình bà Lan là một trong những hoạt động tương trợ các gia đình khó khăn của CB,CNLĐ đơn vị. Hoạt động từ thiện được Công ty duy trì thường xuyên. Hàng năm CB,CNLĐ đóng góp vào các quỹ: Xoá đói giảm nghèo; ủng hộ đồng bào bị thiên tai, bão lũ; quỹ mái ấm công đoàn... với số tiền hơn 100 triệu đồng/năm. Ngoài ra, công đoàn còn vận động CB,CNLĐ đóng góp “quỹ tình thương”, hiện số tiền là 52,8 triệu đồng. Hàng tháng CB,CNLĐ đóng góp bổ sung vào quỹ với mức tối thiểu 10.000 đồng/người/tháng. Mục đích của quỹ là nhằm động viên thăm hỏi, chia sẻ giúp đỡ gia đình CNLĐ trong Công ty có hoàn cảnh khó khăn.
Để CNLĐ yên tâm gắn bó lâu dài với đơn vị, lãnh đạo Công ty đã tìm nhiều biện pháp nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động. Ngoài tiến hành sắp xếp lại tổ chức, bố trí hợp lý lao động; khoán chi phí sản xuất đến tận phân xưởng, tổ sản xuất và có chế độ khen thưởng thoả đáng, Công ty còn đầu tư nhiều tỷ đồng để đổi mới thiết bị, nâng cao chất lượng sản phẩm và giảm bớt sức lao động cho công nhân. Năm 2009, Công ty tiếp tục đầu tư một phân xưởng cơ khí trị giá hơn 16 tỷ đồng. Phân xưởng này được trang bị các máy công cụ thế hệ mới, như: Máy mài, tiện; thiết bị cân, bơm cao áp kỹ thuật số công nghệ Đài Loan... và lắp đặt hệ thống phun sương chống nóng nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân. Công ty còn đầu tư dây chuyền lọc nước tinh khiết; máy xay, lọc nước đậu tự động để phục vụ công nhân giữa ca sản xuất; tổ chức ăn tự chọn đảm bảo chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm. Không chỉ quan tâm đầu tư mở rộng sản xuất, chăm lo bữa ăn giữa ca, Công ty còn đầu tư xây dựng một số công trình phúc lợi phục vụ nhu cầu vui chơi, giải trí cho CB,CNLĐ như bể bơi có mái che; sân bóng chuyền; nhà văn hoá trị giá nhiều tỷ đồng. Riêng công trình xây dựng khu nhà ở cao tầng nhằm đảm bảo chỗ ở ổn định cho gần 100 công nhân và hộ gia đình được khởi công xây dựng trong tháng 10-2009 có tổng kinh phí hơn 14 tỷ đồng.
Cũng theo ông Vương Thế Hà, chính 6 Công đoàn bộ phận với 43 tổ công đoàn hoạt động nền nếp đã phát huy được chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn hoạt động trong doanh nghiệp cổ phần. Tổ chức Công đoàn thường xuyên phối hợp với chuyên môn kiểm tra hiện trường sản xuất, đề nghị mua sắm thêm thiết bị và dụng cụ lao động, phương tiện bảo vệ cá nhân, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Công đoàn tham gia cùng chuyên môn kiện toàn và duy trì hoạt động có hiệu quả màng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV). Hiện màng lưới ATVSV của Công ty có 37 người được bố trí ở tất cả các tổ sản xuất tại 4 phân xưởng. Các ATVSV này đã tích cực phối hợp cùng tổ trưởng sản xuất, công đoàn thực hiện kiểm tra, đôn đốc và tuyên truyền cho công nhân về việc thực hiện các nội quy, quy trình, biện pháp; các quy định về công tác an toàn vệ sinh lao động nhằm nâng cao ý thức tự bảo vệ mình và bảo vệ đồng nghiệp. Nhiều năm qua Công ty không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng hay sự cố thiết bị, máy móc. Chính vì vậy, năm 2009 mặc dù “cơn bão” suy thoái kinh tế toàn cầu làm nhiều doanh nghiệp gặp không ít khó khăn nhưng với Công ty CP Cơ khí Ô tô Uông Bí vẫn là năm gặt hái được nhiều thành công. Công ty đạt tổng doanh thu trên 380 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 4.200 triệu đồng; đảm bảo đủ việc làm cho gần 380 lao động với mức thu nhập ổn định trên 4,75 triệu đồng/người/tháng. Trong thành công đó có sự đóng góp không nhỏ của tổ chức Công đoàn Công ty.
