(Đồng chí Nguyễn Duy Hưng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh, trả lời phỏng vấn Báo Quảng Ninh)
PV: Năm 2007, mặc dù còn nhiều khó khăn trở ngại nhưng kinh tế - xã hội của tỉnh tiếp tục duy trì tốc độ tăng trưởng cao so với cả nước. Đạt được kết quả trên có vai trò quyết định của việc tập trung đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Xin đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ nói rõ hơn về vấn đề này?
Đồng chí Nguyễn Duy Hưng: Năm 2007 là năm thứ hai triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2006-2010, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức nhưng tỉnh ta đã hoàn thành khá toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Kinh tế tiếp tục đạt được tốc độ tăng trưởng cao và ổn định, tổng sản phẩm GDP tăng 13,17% so với năm 2006. Cơ cấu kinh tế tiếp tục chuyển dịch tích cực; các ngành, lĩnh vực: công nghiệp, thương mại, dịch vụ, kinh tế cảng biển... đạt kết quả cao; nhiều công trình, dự án lớn đã được khởi công, trong đó nhiều công trình hoàn thành và đưa vào sử dụng đã phát huy hiệu quả; văn hoá, xã hội có bước chuyển biến và tiến bộ, giảm tỷ lệ hộ nghèo, giải quyết được nhiều việc làm mới. An ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững. Đời sống của nhân dân nhìn chung ổn định và có mặt được cải thiện.
Thành tựu trên là kết quả của sự nỗ lực phấn đấu của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các dân tộc trong tỉnh, trong đó sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh uỷ và các cấp uỷ Đảng là nhân tố quyết định. Yêu cầu của công tác lãnh đạo là phải đề ra được đường lối đúng và tổ chức thực hiện thành công đường lối đó. Năm qua, Tỉnh uỷ, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã tập trung cao cho việc rà soát, xây dựng, đề ra các chủ trương, giải pháp để lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội; đã chỉ đạo sát sao đối với các cấp chính quyền và cả hệ thống chính trị để tổ chức thực hiện; đã quan tâm chăm lo công tác cán bộ, đồng thời tích cực kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện ở từng địa phương, cơ sở, qua đó kịp thời xử lý những vướng mắc, phát huy được tính chủ động của các cấp, thúc đẩy sự phát triển.
PV: Trong phát triển, Quảng Ninh còn tiềm ẩn những yếu tố chưa bền vững: ô nhiễm môi trường nặng nề hơn; tỷ lệ hộ tái nghèo và phát sinh nghèo cao; quy hoạch, quản lý xây dựng, môi trường đầu tư, giải quyết các vấn đề xã hội chưa tương xứng với phát triển kinh tế. Chúng ta phải thẳng thắn nhìn nhận để xảy ra tình trạng này có nguyên nhân từ năng lực, phẩm chất của một bộ phận cán bộ quản lý các cấp chưa đáp ứng yêu cầu?
Đồng chí Nguyễn Duy Hưng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh trao tặng đồng chí Nguyễn Minh Triết, Uỷ viên Bộ Chính trị, Chủ tịch nước, bức tranh Vịnh Hạ Long.
Đồng chí Nguyễn Duy Hưng: Tỉnh ta đang phấn đấu để đạt được sự phát triển bền vững, đó là sự tăng trưởng cao về kinh tế, đảm bảo môi trường sống và công bằng xã hội. Ba khía cạnh này thường tác động, ảnh hưởng đến nhau, phát triển nhanh về kinh tế đang có mâu thuẫn với đầu tư chậm về hạ tầng, với đảm bảo môi trường sống, với việc phát sinh chênh lệch vùng miền, giàu nghèo; công tác quy hoạch, đầu tư và cán bộ chưa theo kịp ở một số bộ phận... Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo những công tác cụ thể như quy hoạch, đầu tư, xây dựng, chính sách xã hội... từ khá sớm; đã ban hành Nghị quyết 07 ''về tăng cường đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội miền núi, hải đảo'', các nghị quyết, chỉ thị về bảo vệ môi trường, nhiều chính sách về xã hội và đã đạt được những kết quả bước đầu. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều bức xúc đặt ra từ thực tiễn cuộc sống. Yêu cầu về môi trường sống, môi trường cho phát triển du lịch, dịch vụ đang đòi hỏi phải xem xét cân đối trong việc bố trí số lượng, quy mô các nhà máy nhiệt điện, xi măng, việc khai thác than lộ thiên... ở các địa phương trong tỉnh. Tỉnh cũng đã có ý kiến với Trung ương về công tác quy hoạch các ngành công nghiệp này. Sự phát triển nhanh về kinh tế và tốc độ đô thị hoá cao cũng đang cho thấy những bất cập về quy hoạch, xây dựng, điều đó cũng phản ảnh năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ chưa theo kịp, chưa đáp ứng được yêu cầu của sự phát triển trong thời kỳ hội nhập. Nhận thức rõ vấn đề này, tỉnh đang đặt ra yêu cầu và có kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho giai đoạn 2010 - 2015 và đến 2020.
PV: Được biết Tỉnh uỷ đang triển khai xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý giai đoạn 2010-2015. Đồng chí có thể cho biết quy hoạch này sẽ có những điểm gì mới so với các giai đoạn trước?
Đồng chí Nguyễn Duy Hưng: Công tác quy hoạch cán bộ là việc làm thường xuyên của các cấp uỷ để đảm bảo chủ động trong việc bồi dưỡng, đào tạo và sử dụng cán bộ theo yêu cầu nhiệm vụ. Thực hiện Nghị quyết 42/NQ-TW ngày 30-11-2004 của Bộ Chính trị, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương và chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, vừa qua các đảng bộ trực thuộc, các ban cán sự Đảng, Đảng đoàn, các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể tỉnh đã tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ giai đoạn 2005-2010 và xây dựng quy hoạch giai đoạn 2010-2015; Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đang tổ chức việc thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý từ nay đến 2010 và quy hoạch Ban Chấp hành, cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2010-2015.
Yêu cầu đặt ra cho công tác quy hoạch lần này là cán bộ đưa vào quy hoạch phải đảm bảo đầy đủ tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn của từng loại cán bộ đã nêu trong Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương (khoá VIII) và Nghị quyết số 42/NQ-TW ngày 30-11-2004 của Bộ Chính trị, đồng thời đảm bảo một số điểm cụ thể về trình độ đào tạo và độ tuổi. Cán bộ quy hoạch vào chức danh lãnh đạo ở cấp trên nói chung phải kinh qua chức vụ chủ chốt ở cấp dưới, trường hợp chưa qua chức vụ chủ chốt ở cấp dưới thì phải có năng lực thực tiễn và có triển vọng phát triển rõ rệt. Nguồn cán bộ quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ phải đảm bảo số lượng gấp 1,5 - 2 lần trở lên so với số lượng cấp uỷ đương nhiệm. Đối với các chức danh chủ chốt, cán bộ lãnh đạo, quản lý phải bảo đảm tối thiểu quy hoạch 2-3 cán bộ nguồn cho 1 chức danh; một cán bộ có thể được quy hoạch cho 2-3 chức danh khác nhau. Cán bộ đưa vào nguồn quy hoạch cấp trên có thể được lựa chọn, bổ sung từ phát hiện và xây dựng quy hoạch của cấp dưới. Đối với quy hoạch Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2010-2015 cần bố trí kết hợp ba độ tuổi, thực hiện trẻ hoá đội ngũ cán bộ, với yêu cầu về độ tuổi trung bình khoá sau phải thấp hơn khoá trước; cơ cấu nữ từ 15% trở lên; mỗi nhiệm kỳ đổi mới khoảng 1/3 tổng số uỷ viên ban chấp hành. Căn cứ quy hoạch đã được duyệt, đối chiếu với tiêu chuẩn các chức danh cán bộ, hàng năm Ban Tổ chức cấp uỷ có trách nhiệm tham mưu cho Ban Thường vụ xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ theo quy hoạch.
PV: Trong chuyến thăm và làm việc tại tỉnh Quảng Ninh tháng 12-2007, Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết mong muốn Quảng Ninh sớm trở thành trung tâm phát triển kinh tế mạnh về công nghiệp, dịch vụ, du lịch của cả nước. Theo đồng chí để điều này trở thành hiện thực đâu là điểm đột phá?
Đồng chí Nguyễn Duy Hưng: Tỉnh Quảng Ninh của chúng ta có nhiều thế mạnh, nổi bật là các ngành khai khoáng, sản xuất vật liệu xây dựng, thuỷ sản, lâm nghiệp, thương mại, dịch vụ cảng biển, du lịch... Những năm vừa qua, tỉnh đã tập trung cao để phát huy các tiềm năng, thế mạnh đó và đã đạt được những kết quả bước đầu rất quan trọng. Tuy nhiên, nhìn lại quá trình phát triển cũng thấy rằng, do điểm xuất phát thấp, nên ở nhiều ngành, lĩnh vực dù đã đạt tốc độ cao, nhưng trình độ, chất lượng còn chưa đạt yêu cầu. Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết trong dịp về thăm tỉnh ta trung tuần tháng 12-2007 cũng đã chỉ ra vấn đề này và mong muốn Quảng Ninh sớm trở thành trung tâm phát triển kinh tế mạnh về công nghiệp, dịch vụ, du lịch của cả nước.
Thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch nước và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XII, để phấn đấu đưa Quảng Ninh thành trung tâm kinh tế mạnh của cả nước, là tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2015, trong năm 2008 và những năm tiếp theo tỉnh sẽ tập trung chỉ đạo để thực hiện đồng bộ các mục tiêu đề ra, trong đó đặc biệt quan tâm phát triển giao thông và hệ thống hạ tầng thiết yếu, coi đây là khâu đột phá; đồng thời tiếp tục quan tâm cải thiện môi trường đầu tư và cải cách hành chính, chăm lo đào tạo nguồn nhân lực và đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý..., coi đây là những khâu quan trọng, có ý nghĩa quyết định.
PV: Đồng chí mới được tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Tỉnh uỷ Quảng Ninh khoá XII, nhiệm kỳ 2005-2010. ở cương vị, trọng trách mới, đồng chí có cảm nhận áp lực công việc nặng nề hơn?
Đồng chí Nguyễn Duy Hưng: Đảm nhận cương vị Bí thư Tỉnh uỷ là một vinh dự lớn đối với tôi. Với trọng trách người đứng đầu cấp uỷ, tôi sẽ cố gắng cùng tập thể Ban Chấp hành, Ban Thường vụ lãnh đạo, chỉ đạo để hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XII đã đề ra. Những công việc từ nay đến cuối nhiệm kỳ và yêu cầu thực tiễn đặt ra là rất lớn, tỉnh cũng đang đề nghị Bộ Chính trị, Ban Bí thư làm việc với tỉnh, ra nghị quyết về phát triển tỉnh Quảng Ninh cho thời gian tới. Tôi mong muốn được sự cộng tác, phối hợp, giúp đỡ, chia sẻ của đồng chí, đồng bào trong tỉnh, sự phối hợp của các địa phương bạn và sự giúp đỡ, ủng hộ của các bộ, ngành Trung ương để Quảng Ninh sớm ''về đích'' trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá.
Nhân dịp năm mới 2008 và đón Xuân Mậu Tý, qua Báo Quảng Ninh, tôi thân ái gửi đến các bậc lão thành, các thương bệnh binh, gia đình liệt sĩ, các Bà mẹ Việt Nam Anh hùng; cán bộ chiến sĩ lực lượng vũ trang cùng toàn thể nhân dân các dân tộc tỉnh nhà lời chúc mừng Năm mới thắng lợi mới, mạnh khoẻ, hạnh phúc!
PV: Xin cảm ơn đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ!
