Ban Thường vụ Tỉnh uỷ vừa có Chỉ thị số 05/CT-TU về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-TW của Bộ Chính trị (khoá X) “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”.
Chỉ thị yêu cầu cấp uỷ đảng, chính quyền, MTTQ, ban, ngành, đoàn thể trong tỉnh tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt sâu sắc Nghị quyết, đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức của các cấp, ngành về công tác phụ nữ, vai trò, tiềm năng của phụ nữ trong sự nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; qua đó góp phần nâng cao nhận thức của toàn xã hội về công tác phụ nữ và ý thức trách nhiệm của từng tổ chức, từng cá nhân trong việc thực hiện bình đẳng giới.
Trên cơ sở hệ thống pháp luật, chính sách của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giới, cấp uỷ, chính quyền các cấp, các tổ chức, cơ quan, đơn vị tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của phụ nữ, đặc biệt là tạo điều kiện hỗ trợ phụ nữ trong lao động - việc làm, đào tạo, học nghề, tiếp cận thông tin, ứng dụng công nghệ mới; trong các quan hệ dân sự, bảo hiểm xã hội, hôn nhân - gia đình, chăm sóc sức khoẻ, bảo vệ bà mẹ trẻ em... Phát huy tốt vai trò của các cơ quan dân cử, mặt trận, các đoàn thể, các tổ chức xã hội, đặc biệt là tổ chức Hội phụ nữ, tổ chức công đoàn các cấp trong kiểm tra, giám sát việc thực hiện luật pháp, chính sách đối với phụ nữ và lao động nữ trong các thành phần kinh tế. Quán triệt và nhận thức rõ vai trò, chức năng của gia đình, nhân tố quan trọng quyết định sự thành công của sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. Mọi cán bộ, đảng viên phải có trách nhiệm gương mẫu chăm lo xây dựng chính gia đình mình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc và vận động nhân dân cùng thực hiện.
Xây dựng người phụ nữ Việt Nam có sức khoẻ, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu. Tăng cường công tác giáo dục đạo đức, lối sống lành mạnh, có trách nhiệm với gia đình, xã hội. Cung cấp cho phụ nữ các kiến thức, kỹ năng sống, như: Kỹ năng làm mẹ, kỹ năng ứng xử giữa các thành viên trong gia đình với nhau và với cộng đồng; đấu tranh xoá bỏ các hủ tục, tập quán lạc hậu, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Tăng cường công tác đấu tranh phòng, chống có hiệu quả tệ nạn mại dâm, buôn bán phụ nữ, trẻ em, bạo lực gia đình.
Quan tâm công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có trình độ đáp ứng yêu cầu phát triển.
Tiếp tục thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nói chung, trong đó đặc biệt quan tâm đến đội ngũ cán bộ nữ, gắn với bố trí sử dụng một cách khoa học, hiệu quả. Thực hiện bình đẳng giữa nam và nữ về độ tuổi trong quy hoạch, đào tạo, đề bạt và bổ nhiệm. Nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ được đào tạo lý luận chính trị, quản lý hành chính Nhà nước; phổ cập tin học cho cán bộ nữ các cấp. Tăng cường tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp uỷ đảng và các cơ quan dân cử. Những cơ quan, đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên, nhất thiết có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ.
Cụ thể hoá các chính sách về quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển đối với cán bộ nữ. Có chính sách đặc thù đối với cán bộ nữ công tác ở vùng cao, vùng sâu, vùng biên giới, hải đảo, là người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ đi học có con nhỏ. Ưu tiên tuyển dụng cán bộ nữ, lao động nữ có trình độ cao đẳng, đại học, trên đại học. Chăm lo bồi dưỡng, phát triển tài năng là nữ. Bồi dưỡng, phát triển đảng viên nữ cân đối giữa các khu vực. Chú trọng việc bố trí, phân công công tác để đảng viên nữ có điều kiện phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành.
Xây dựng, củng cố Hội phụ nữ các cấp thực sự vững mạnh, phát huy đầy đủ vai trò nòng cốt trong công tác vận động phụ nữ.
