Các nguyên tắc về xác định vị trí việc làm được nêu trong Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.
Sau hơn một năm hoạt động theo mô hình mới, Tòa án nhân dân (TAND) khu vực 1 từng bước ổn định tổ chức, đổi mới phương thức quản lý, nâng chất lượng giải quyết, xét xử và đẩy mạnh chuyển đổi số.
Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, quy mô mỗi khu phố tại phường Bình Khê tăng lên đáng kể. Địa bàn rộng hơn, dân số đông hơn cũng đặt ra yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở đủ năng lực, bản lĩnh để đáp ứng yêu cầu quản lý trong tình hình mới. Vì vậy, phường Bình Khê đã đẩy mạnh trẻ hóa đội ngũ cán bộ thôn, khu phố, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động ngay từ cơ sở.
Thực hiện chủ trương, chỉ đạo của Trung ương, Quảng Ninh đã sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Tổng Bí thư Tô Lâm yêu cầu phải thực hiện đồng bộ việc tinh gọn tổ chức bộ máy gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực ngang tầm nhiệm vụ, có biên chế hợp lý.
Thời gian qua, TP Hạ Long đã luôn quan tâm, chú trọng đến công tác đổi mới đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả quản lý nhà nước.
Với mục tiêu xây dựng chính quyền kiến tạo phát triển, liêm chính, hành động, phục vụ nhân dân, những năm qua, TP Móng Cái luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
