#luật nhà giáo

Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước thay đổi quan trọng trong chính sách đối với đội ngũ nhà giáo. Sau hơn 6 tháng triển khai, những quy định mới về tiền lương, phụ cấp, chế độ đãi ngộ, thu hút và trọng dụng nhân lực chất lượng cao đang nhận được sự quan tâm của cán bộ, giáo viên, nhất là tại những địa bàn còn nhiều khó khăn.

Sáng 16/6 tại Tòa nhà Quốc hội, 451/460 (đạt tỷ lệ 94,35%) đại biểu Quốc hội đã tán thành thông qua Luật Nhà giáo.

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 8, ngày 20/11, Quốc hội tiến hành phiên thảo luận ở hội trường về dự án Luật Nhà giáo.

Dự thảo Luật Nhà giáo cần thể hiện được những chính sách đối với đội ngũ nhà giáo tương xứng với những cống hiến của thầy, cô; đồng thời có chính sách khuyến khích nhà giáo làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn…

So với quy định pháp luật hiện hành, dự thảo Luật Nhà giáo có một số điểm mới như đối tượng, phạm vi áp dụng của Luật là nhà giáo trong các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

Do tính chất nghề nghiệp của nhà giáo, nên dự án Luật Nhà giáo cần lưu ý một số nội dung, trong đó, tách nhà giáo ra khỏi đối tượng điều chỉnh của Luật Viên chức, nhưng cần kế thừa các quy định còn phù hợp với đặc thù nghề dạy học của Luật này.

Theo các chuyên gia, việc đưa ra quy định bắt buộc về cấp chứng chỉ hành nghề nhà giáo sẽ là một thay đổi căn bản góp phần đảm bảo chất lượng đội ngũ nhà giáo, về cả kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp