Với mức thu nhập kỷ lục trên 700 triệu đồng trong năm 2025, anh Nguyễn Văn Sơn - thợ lò phân xưởng Đào lò 2, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã trở thành một biểu tượng của tinh thần lao động bền bỉ trong ngành Than. Nhìn vào cơ ngơi vững chãi và cuộc sống viên mãn hiện tại của anh, ít ai biết rằng, hành trình chạm tay vào kỷ lục của người thợ mỏ quê Bắc Giang này đã bắt đầu từ những ngày gian khó của một gia đình di cư.
Sản xuất hầm lò luôn tiềm ẩn nhiều yếu tố rủi ro nên việc nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền an toàn, vệ sinh lao động ngày càng trở thành yêu cầu cấp thiết, gắn trực tiếp với sự ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tại Công ty Than Thống Nhất - TKV, công tác này đang được đổi mới theo hướng thực chất, gần người lao động hơn và từng bước chuyển từ nhắc nhở sang tự giác.
Trước khi khái niệm chuyển đổi số ra đời, Công ty Than Thống Nhất - TKV cũng như nhiều doanh nghiệp ngành than đã chủ động bắt nhịp với cuộc cách mạng công nghệ mới, tích cực nghiên cứu và ứng dụng phần mềm tin học vào một số khâu của dây chuyền sản xuất than. Sự chủ động này không chỉ mang lại hiệu quả sản xuất kinh doanh, mà còn là một bước tiến nhanh hơn đến mục tiêu chuyển đổi số trong các doanh nghiệp.
Nhiều năm trước, vấn đề tuyển dụng lao động hầm lò là bài toán khó với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) vì tình trạng "tuyển một, bỏ hai" tiếp diễn, thường xuyên thiếu lao động, ảnh hưởng đến những kế hoạch sản xuất. Song việc khai thác đúng thị trường lao động, nâng cao chất lượng đào tạo thợ lò, tăng cường đãi ngộ thỏa đáng đã giúp TKV từng bước ổn định nguồn nhân lực hầm lò cho các mỏ.
Say mê tìm tòi, nghiên cứu, nhiều sáng kiến của người thợ trẻ Trần Văn Long đã được Công ty Than Thống Nhất triển khai áp dụng rộng rãi, mang lại hiệu quả trong sản xuất kinh doanh của công ty.
Với cách làm riêng, phù hợp với thực tiễn đơn vị, việc xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” tại Công ty Than Thống Nhất (TKV) đã thu hút được đông đảo cán bộ, công nhân viên hưởng ứng, tham gia. Điều này, đã góp phần tạo khí thế thi đua lao động sản xuất sôi nổi trong đơn vị.
