Trong những năm qua tỉnh luôn quan tâm chăm lo làm tốt công tác cán bộ nữ. Nghị quyết 11/NQ-TW của Bộ Chính trị, cũng như các chỉ thị, nghị quyết trước đó về công tác cán bộ nữ, đều được địa phương triển khai thực hiện một cách nghiêm túc.
Tỉnh quan tâm coi trọng ngay từ công tác quy hoạch, tạo nguồn, phát triển đảng viên nữ. Có chính sách ưu tiên, hỗ trợ tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học những cán bộ nữ trong diện quy hoạch... Công tác bồi dưỡng, đào tạo cán bộ nữ được gắn với việc bố trí, sử dụng và đề bạt cán bộ. Đây chính là cơ sở để tỉnh xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có trình độ, năng lực, giúp cho việc lựa chọn giới thiệu nhân sự nữ đủ tiêu chuẩn tham gia cấp uỷ. Để làm tốt công tác cán bộ nữ, các cấp hội phụ nữ đã phát huy tốt vai trò tham mưu, đề xuất về công tác cán bộ nữ; chú trọng bồi dưỡng, giới thiệu cán bộ nữ, cán bộ hội đủ điều kiện, tiêu chuẩn cho cấp uỷ xem xét đưa vào quy hoạch. Việc tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ cơ sở tăng đã phản ánh đúng vai trò, uy tín của tổ chức Hội, của đội ngũ cán bộ nữ, cũng như cho thấy công tác tham mưu, đề xuất của Hội về nhân sự nữ sát với yêu cầu và sự lựa chọn của địa phương. Trong quá trình chuẩn bị đại hội Đảng các cấp của tỉnh, các cấp Hội đã quán triệt và thực hiện tốt Chỉ thị 37/CT-TW của Bộ Chính trị; kế hoạch, định hướng chỉ đạo của T.Ư Hội và của Thường trực Tỉnh uỷ về công tác nhân sự; tích cực, chủ động tham mưu, giới thiệu nhân sự nữ tham gia các cấp uỷ, trên cơ sở khảo sát, đánh giá kỹ thực trạng đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ Hội ở các đơn vị và trên các lĩnh vực. Hội LHPN tỉnh đã tham mưu cho Tỉnh uỷ tổ chức 2 đợt kiểm tra việc thực hiện NQ 11/NQ-TW và công tác cán bộ nữ tại 14/14 huyện, thị, thành phố và 5 sở, ngành đông nữ của tỉnh. Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh còn làm việc với BTV các huyện, thị, thành uỷ về nguồn nhân sự cán bộ nữ tham gia cấp uỷ địa phương; đồng thời tham gia buổi làm việc với Thường trực Tỉnh uỷ về nội dung báo cáo tình hình cán bộ nữ, cán bộ Hội trong triển khai thực hiện NQ 11/NQ-TW. Qua đó tham mưu, đề xuất công tác nhân sự nữ với Thường trực Tỉnh uỷ chuẩn bị cho Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XIII. Bằng sự năng động, tích cực của cấp Hội, sự quan tâm thường xuyên của tỉnh đối với công tác phụ nữ và công tác cán bộ nữ nói riêng, phụ nữ trong tỉnh ngày càng khẳng định rõ vai trò, đóng góp thành tích chung vào công cuộc đổi mới của tỉnh. Tổng hợp từ Đại hội Đảng các cấp trong tỉnh (nhiệm kỳ 2010-2015): * Tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ cơ sở chiếm 21,58% (tăng 1,82% so với nhiệm kỳ trước). (Theo số liệu của Hội LHPN tỉnh)
Hội PN phường Quang Hanh (TX Cẩm Phả) họp bàn triển khai nhiệm vụ công tác Hội quý I-2011.
* Có 142 cán bộ Hội tham gia cấp uỷ, tỷ lệ nữ tham gia BTV chiếm 11,7% (tăng 3,18% so với khoá trước).
* Có 8 đồng chí giữ chức vụ Bí thư, 31 nữ Phó Bí thư đảng uỷ xã, phường, thị trấn.
* Cấp huyện tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ là 17,07% (tăng so với nhiệm kỳ trước 2,16%).
* Có 11/14 địa phương tỷ lệ nữ cấp uỷ chiếm từ 15% trở lên, cao nhất là Vân Đồn 25,64%, Móng Cái 25,5%.
* Ở cấp tỉnh có 8/55 uỷ viên BCH tỉnh Đảng bộ là nữ, chiếm tỷ lệ 14,54% (tăng 2,3% so với nhiệm kỳ 2005-2010).
