Với nhận thức phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” là một cuộc vận động lớn, lâu dài và có ý nghĩa thiết thực, LĐLĐ tỉnh đã quan tâm chỉ đạo với các hình thức, biện pháp cụ thể.
Tiến hành vận động các doanh nghiệp đăng ký, xây dựng đời sống văn hoá cơ sở; phát động ký kết giao ước thi đua xây dựng các khu tập thể công nhân văn minh, sạch đẹp, không có tệ nạn xã hội; xây dựng đơn vị xanh, sạch, đẹp, văn minh, an toàn, tập thể lao động gương mẫu, văn hoá, gia đình văn hoá. Đặc biệt, qua các đợt phát động đăng ký thi đua “Xây dựng cơ quan, doanh nghiệp không có ma tuý”, thi đua giành danh hiệu “Doanh nghiệp giỏi, Cơ quan văn hoá” nội dung của phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” lại được cụ thể hoá cho mỗi ngành, mỗi địa phương và cơ sở.
Các vận động viên là đoàn viên công đoàn tham gia thi đấu tại Giải cầu lông CNVC-LĐ năm 2010 do LĐLĐ tỉnh tổ chức.
Ảnh: TQ
Qua đó đã có đông đảo doanh nghiệp hưởng ứng cuộc vận động. Hàng năm số gia đình CNVC-LĐ được công nhận gia đình văn hoá đạt 70 đến 80%. Số đơn vị đạt tiêu chuẩn “Đơn vị có đời sống văn hoá tốt” chiếm gần 60% tổng số cơ sở hiện có. Trong cơ chế mới, việc xây dựng nhà ở cho CNVC-LĐ gặp khó khăn. Tuy vậy, nhiều DN đã quan tâm tu bổ, nâng cấp cải tạo các khu nhà ở tập thể cho công nhân, tạo điều kiện cho công nhân lao động yên tâm làm việc. Các Công ty Than: Mạo Khê, Hà Lầm, Dương Huy, Uông Bí… đều có khu tập thể cao tầng diện tích trên 5.000m2, phòng khép kín được trang bị đầy đủ tiện nghi thuận tiện cho sinh hoạt của CNLĐ. Công ty Viglacera Hạ Long, Công ty Xăng dầu B12, Xí nghiệp Than Hoành Bồ xây dựng khu tập thể khang trang cho hàng trăm công nhân có nơi ở ổn định, sạch đẹp, có cả sân thể thao, phòng đọc sách báo... Hàng trăm cơ sở có hệ thống truyền thanh, truyền hình đến tận công trường, phân xưởng. Nhiều khu nhà ở tập thể đã được trang bị các loại báo như: Báo Quảng Ninh, Nhân Dân, Lao Động, Tạp chí Lao động và Công đoàn… Công đoàn, chuyên môn ở nhiều cơ sở đã có sự cộng tác, phối hợp tạo ra những điều kiện hỗ trợ về cơ sở vật chất cho CNLĐ như tạo quỹ đất làm nhà ở, hỗ trợ về vật liệu xây dựng hoặc cho vay trả dần qua lương.
Thực hiện phương châm “Doanh nghiệp và người lao động cùng làm”, nhiều DN đã có quy chế riêng hoặc thoả thuận trong thoả ước LĐTT, hàng năm CNLĐ đóng góp ít nhất một ngày lương cho các hoạt động VHTT. Những đơn vị có điều kiện đã xây dựng cả nhà thi đấu thể thao, sân bóng đá, bóng chuyền, hoặc tổ chức cho CNLĐ sinh hoạt CLB theo chuyên đề, CLB sở thích. Những đơn vị còn khó khăn, quy mô nhỏ đã tận dụng quỹ đất của cơ quan, DN để làm các sân cầu lông, bóng bàn cho anh chị em luyện tập hàng ngày sau giờ làm việc. Hiện nay, trong các DN trên địa bàn tỉnh, đã có gần 50 sân vận động, nhà thi đấu, nhà sinh hoạt VHTT có sức chứa từ 1.000-4.000 người, trong đó trên 50% được xây dựng mới hoặc cải tạo, nâng cấp từ năm 2001 đến nay. Bên cạnh đó 22 nhà văn hoá công nhân, hàng trăm CLB, 32 thư viện, phòng đọc, hàng trăm tủ sách vẫn được duy trì và bổ sung để phục vụ CNVC-LĐ. Qua các hoạt động trên, đã cải thiện rõ rệt điều kiện sinh hoạt, làm việc, góp phần tạo nên đời sống văn hoá tinh thần lành mạnh trong CNLĐ, bồi dưỡng tâm hồn, đạo đức, lối sống và thể chất cho người lao động.
Có thể nói những năm qua, đời sống vật chất, văn hoá tinh thần của CNLĐ đã được cải thiện rõ rệt. Thông qua mô hình hoạt động “Cụm văn hoá thể thao CNLĐ” do LĐLĐ tỉnh phát động, cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thể thao theo gương Bác Hồ vĩ đại” đã được đông đảo CNLĐ tại các cơ sở tích cực hưởng ứng. Hoạt động giao lưu văn hoá thể thao giữa CNLĐ trong và ngoài ngành, giữa các DN trên địa bàn đã diễn ra sôi nổi.
Để đẩy mạnh phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá trong các DN, thiết nghĩ trước hết phải tập trung xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong mỗi DN bằng việc các DN gương mẫu thực hiện chính sách pháp luật, tích cực thực hiện chính sách xã hội, phúc lợi xã hội đối với CNLĐ. Quan tâm giáo dục nâng cao kiến thức pháp luật cho người lao động để bản thân CNLĐ tự bảo vệ mình. Cùng với việc tuyên truyền nâng cao nhận thức về vai trò to lớn của văn hoá, thể thao trong đời sống CNLĐ, hàng năm, trong kế hoạch đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh, DN cần có kế hoạch dành phần kinh phí ưu tiên xây dựng nhà ở cho công nhân; nâng cấp, cải tạo, xây dựng nhà văn hoá, CLB, thư viện, phòng đọc sách, phòng truyền thống, trạm phát thanh, truyền hình, phòng tập, sân tập thể dục, thể thao. Tích cực tham gia hoạt động các Cụm Văn hoá thể thao trên địa bàn; mở rộng các hoạt động giao lưu giữa các cơ sở, các khu vực... để tạo ra môi trường điều kiện vui chơi giải trí, sinh hoạt văn hoá lành mạnh, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Quảng Ninh ngày càng lớn mạnh.