Trước thềm Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIII, T.S Đặng Ngọc Tùng, Uỷ viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có bài viết về chủ đề xây dựng giai cấp công nhân ở Quảng Ninh thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, gửi Báo Quảng Ninh. Ban Biên tập xin giới thiệu cùng bạn đọc.
TS Đặng ngọc Tùng (bên phải) Uỷ viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, tặng quà công nhân Công ty CP Than Mông Dương.
Ảnh: Q.Huy
Quảng Ninh là một tỉnh địa đầu Đông Bắc nước ta giáp biển Đông, giữ vị trí quan trọng về an ninh, giao thương, tài nguyên, nguồn lực lao động... Thiên nhiên đã ban tặng cho người dân nơi đây “báu vật” quý, trong đó có khoáng sản than và danh thắng nổi tiếng - Vịnh Hạ Long - đã được UNESCO công nhận là di sản thiên nhiên thế giới. Quảng Ninh là một trong những cái nôi của giai cấp công nhân Việt Nam.
Trong thời gian qua, thực hiện công cuộc đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo, dưới sự lãnh đạo của tỉnh Đảng bộ, tỉnh Quảng Ninh đã đạt được những thành tựu quan trọng và cơ bản. Đời sống của nhân dân các dân tộc không ngừng được cải thiện. Kinh tế liên tục phát triển năm sau cao hơn năm trước. Tình hình chính trị - xã hội ngày được ổn định. Quốc phòng, an ninh được giữ vững. Đây là kết quả tổng hợp của nhiều lực lượng, nhiều yếu tố, trong đó có vai trò quan trọng của đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) trong tỉnh.
Qua theo dõi và nghiên cứu, chúng tôi thấy, đội ngũ CNLĐ có mặt trong tất cả các lĩnh vực sản xuất, các thành phần, ngành kinh tế của tỉnh nhà. Trong sản xuất, kinh doanh, đội ngũ CNLĐ là lực lượng cơ bản, chủ yếu, có vai trò to lớn trong phát triển kinh tế của tỉnh. Mặc dù về số lượng, CNLĐ chiếm tỷ lệ không lớn trong tổng số dân cư và lao động xã hội, nhưng lại nắm giữ những cơ sở vật chất và các phương tiện sản xuất hiện đại nhất, quyết định phương hướng phát triển chủ yếu về kinh tế và đóng góp nhiều nhất vào ngân sách của địa phương. Đội ngũ CNLĐ đi đầu trong lao động sáng tạo xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội, góp phần quan trọng để tạo nên những thành tựu kinh tế, văn hoá, cơ sở hạ tầng của tỉnh. Đó là những công trình đô thị hoá ở thành phố Hạ Long, các thị xã, thị trấn trong tỉnh với các khu dân cư, nhà cao tầng, các siêu thị, trung tâm thương mại, đường giao thông, hệ thống điện nước, dịch vụ... tạo nên diện mạo mới trên địa bàn. Trong 5 năm (2006 - 2010), tỉnh Quảng Ninh duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao (GDP tăng bình quân 12,5%/năm), tổng thu ngân sách Nhà nước trên địa bàn đạt 69.940 tỷ đồng tăng bình quân 16,7%/năm, thành lập mới 4.967 doanh nghiệp, giải quyết việc làm cho 13,06 vạn lao động; hộ nghèo giảm nhanh, từ 10,62% năm 2005 còn 4,09% năm 2010...
Đội ngũ CNLĐ của Quảng Ninh nói riêng và giai cấp công nhân Việt Nam nói chung luôn là lực lượng kiên định bảo vệ Đảng, bảo vệ Nhà nước, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ khối liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và tầng lớp trí thức; không chấp nhận đa nguyên chính trị, đa Đảng đối lập; tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, vào sự nghiệp đổi mới; có mặt trong các thành phần kinh tế rất phong phú, đa dạng, phức tạp, nhưng luôn giữ vững bản chất cách mạng, bản lĩnh chính trị của mình, lấy mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh để phấn đấu.
Đội ngũ CNLĐ của Quảng Ninh là lực lượng tích cực, kiên quyết đi tiên phong trong mặt trận đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội; là lực lượng chính trị – xã hội quan trọng bảo vệ Tổ quốc, giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; là lực lượng lao động tiến bộ đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, có tổ chức kỷ luật chặt chẽ; không hoang mang dao động, luôn cảnh giác với mọi âm mưu, thủ đoạn, làm thất bại mọi âm mưu “diễn biến hoà bình” của kẻ địch.
Trong thời gian tới, để xây dựng và phát triển toàn diện đội ngũ CNLĐ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng toàn quốc lần thứ XI, theo tôi, tỉnh Quảng Ninh cần thực hiện tốt một số vấn đề cơ bản như sau:
Một là, nâng cao hơn nữa nhận thức và ý thức phát triển trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trong CNLĐ nói riêng và trong toàn thể nhân dân nói chung, từ đó góp phần nâng cao địa vị của người lao động, phát triển các giá trị văn hoá lao động, xây dựng và phát huy phong cách lao động công nghiệp, tiên tiến, văn minh, góp phần cải thiện đời sống cho CNLĐ và nhân dân.
Hai là, cần có cơ chế, chính sách phù hợp về đào tạo, đào tạo lại nguồn nhân lực trên địa bàn; xác định rõ tiêu chuẩn công nhân phải qua đào tạo, đặc biệt trong các ngành trọng điểm, các lĩnh vực đòi hỏi trình độ kỹ thuật và công nghệ cao; cần đẩy mạnh hướng nghiệp ở cấp học phổ thông nhằm giúp học sinh sớm định hướng đúng đắn việc chọn nghề; có cơ chế khuyến khích, tuyển chọn một bộ phận thanh niên ưu tú, nhất là con em các gia đình có truyền thống cách mạng, nhiều đời làm công nhân, những thanh niên hoàn thành xuất sắc nghĩa vụ quân sự... gửi đi đào tạo với các cấp đào tạo phù hợp khác nhau; tạo điều kiện thuận lợi cả về vật chất và tinh thần cho CNLĐ học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học; có chính sách ưu đãi trong tuyển chọn, sử dụng đối với những công nhân giỏi nghề, học tập có kết quả cao đưa đi thực tập hoặc đào thêm ở các nước có nền công nghiệp tiên tiến, hiện đại; cần có quy định về việc tôn vinh những công nhân có đạo đức tốt, nhiều sáng kiến, thành tích nổi bật trong lao động, sản xuất nhằm khuyến khích và thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước trong CNLĐ; có kế hoạch công tác dạy nghề đồng bộ, chú trọng đầu tư kinh phí và cơ sở vật chất cho các trường dạy nghề, ưu tiên xây dựng trường dạy nghề chuẩn với chương trình chuẩn quốc gia, quốc tế để đào tạo những ngành nghề đòi hỏi chất lượng cao, thị trường lao động đang cần; có chính sách phù hợp phát triển đa dạng và chuyên sâu nhiều loại hình đào tạo tại các cơ sở đào tạo và tại chính các doanh nghiệp, thu hút người lao động học tập nâng cao trình độ tay nghề.
Ba là, trên cơ sở pháp luật và các chính sách xã hội của Nhà nước, tỉnh cần đáp ứng ngày càng tốt hơn các nhu cầu và điều kiện thiết yếu cho công nhân, lao động, quan tâm nhiều hơn nữa đến việc thực hiện chính sách xã hội đối với CNLĐ, như: tiền lương, nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; sớm có quy định phù hợp về nhà ở và khuyến khích đầu tư phát triển nhà ở cho CNLĐ (đặc biệt ở các khu công nghiệp tập trung) theo hướng tỉnh và doanh nghiệp cùng góp vốn, hoặc huy động thêm vốn của người lao động để xây dựng các khu tập thể, hoặc nhà bán trả góp, hoặc cho thuê, hỗ trợ về nhà ở cho CNLĐ và gia đình họ.
Bốn là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động; xử lý nghiêm minh những hành vi vi phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chú trọng cải thiện điều kiện lao động, phòng chống có hiệu quả tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; xây dựng và tổ chức thực hiện tốt chính sách chăm sóc sức khoẻ, thực hiện nghiêm túc và nâng cao chất lượng khám chữa bệnh định kỳ cho CNLĐ, nhất là đối với nữ giới.
Năm là, chú trọng phát triển đảng trong CNLĐ, xây dựng đội ngũ công nhân là đảng viên làm nòng cốt cho mọi hoạt động, phong trào của các đơn vị và doanh nghiệp. Các cấp uỷ Đảng trong tỉnh cần triển khai tổ chức thực hiện tốt các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng về xây dựng và phát triển tổ chức đảng, các tổ chức chính trị – xã hội (đặc biệt là tổ chức Công đoàn) trong những doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, nhất là doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế ngoài Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư của nước ngoài, để bênh vực, bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giúp họ được biết, hiểu, thực hiện và được hưởng các quyền lợi cũng như nghĩa vụ của mình.
