Trong số các thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) của Việt Nam thì Hàn Quốc đang là thị trường có nhiều lợi thế.
Lao động học tiếng Hàn ở Trung tâm Đào tạo và Xuất khẩu lao động Quảng NInh.
Lao động Việt Nam được Hàn Quốc tiếp nhận để làm việc trong 3 ngành: Xây dựng, công nghiệp và nông nghiệp. Thời gian làm việc của lao động VN tại Hàn Quốc là 44 giờ/tuần (ngày 8 tiếng), mức lương tối thiểu 800 USD/tháng, chưa kể làm thêm giờ, làm việc liên tục 1 năm sẽ được nhận thêm mỗi năm một tháng lương khi hết hợp đồng lao động. Nếu làm thêm giờ lao động sẽ có mức thu nhập tới 1.200-1.500 USD/tháng.
Trước kia, lao động VN có thể sang Hàn Quốc theo 2 chương trình: Tu nghiệp sinh và XKLĐ theo Luật Cấp phép mới của Hàn Quốc. Tuy nhiên, từ 1-1-2007, phía Hàn Quốc đã dừng chương trình XKLĐ qua tu nghiệp sinh. Hiện tại, người VN chỉ có thể đi làm việc tại Hàn Quốc qua chương trình đi XKLĐ theo Luật Cấp phép mới do Bộ LĐTBXH trực tiếp thực hiện. Đây là chương trình phi lợi nhuận với mục đích giảm chi phí cho người lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc. Vì vậy, Chính phủ Hàn Quốc không cho phép các doanh nghiệp tham gia, mà yêu cầu Bộ LĐTBXH trực tiếp thực hiện. Sau khi có chỉ tiêu từ phía Hàn Quốc, Bộ LĐTBXH sẽ phân bổ cho các tỉnh, các trường nghề. Các đơn vị này sẽ tổ chức sơ tuyển lấy đủ chỉ tiêu để đưa lao động đi kiểm tra trình độ tiếng Hàn do ủy ban Chứng nhận trình độ tiếng Hàn (thuộc Hiệp hội Ngôn ngữ Hàn Quốc) trực tiếp chấm bài. Sau khi đủ điều kiện, hồ sơ của lao động sẽ được chuyển cho phía Hàn Quốc. Những lao động được phía Hàn Quốc tuyển chọn sẽ ký hợp đồng trực tiếp với người sử dụng lao động trước khi đi. Vì đây là chương trình phi lợi nhuận, nên người lao động chỉ phải nộp 699 USD bao gồm các khoản: Phí làm hộ chiếu, phí visa, phí đào tạo ngoại ngữ và giáo dục định hướng, vé máy bay và lệ phí sân bay. Ngoài ra, khi sang đến Hàn Quốc, người lao động phải nộp 450 USD phí bảo hiểm và thuế thu nhập cao theo luật pháp nước bạn. Lao động đi theo chương trình này không phải nộp tiền đặt cọc và bất kỳ một khoản tiền phí dịch vụ nào khác.
Mặc dù chi phí thấp, lương cao như vậy, nhưng dường như lao động Quảng Ninh vẫn chưa mặn mà lắm với thị trường này. Năm 2005, Quảng Ninh được phân bổ 50 chỉ tiêu nhưng chỉ có 42 lao động tham gia, mặc dù đây là năm Hàn Quốc chưa yêu cầu trình độ tiếng Hàn của lao động. Đến năm 2006, Bộ LĐTBXH tiếp tục phân bổ cho Quảng Ninh 100 chỉ tiêu nhưng cả tỉnh chỉ có 12 lao động tham gia, trong đó có 8 lao động vượt qua được kỳ kiểm tra tiếng Hàn (có 2 người trong số này đã sang Hàn Quốc làm việc, 6 người còn lại đang chờ phía bạn tuyển chọn). Mãi đến cuối năm 2006, tình hình XKLĐ sang Hàn Quốc của Quảng Ninh mới khả quan hơn do có sự tham gia của Trung tâm Đào tạo và Xuất khẩu lao động Quảng Ninh (Công ty Cổ phần Đầu tư xuất nhập khẩu Quảng Ninh). Đứng trước tình hình phía Hàn Quốc yêu cầu lao động phải có trình độ tiếng Hàn mới được tham gia dự tuyển, Sở LĐTBXH đã khảosát, đánh giá các cơ sở đào tạo của tỉnh và quyết định giao cho Trung tâm tổ chức đào tạo tiếng Hàn. Sau khi được sự chỉ đạo, Trung tâm đã khai giảng khoá I vào ngày 25-12-2006 và kết thúc vào cuối tháng 3-2007 với 88 học viên. Ngày 30-3 vừa qua, Sở LĐTBXH đã tổ chức sơ tuyển cho 102 lao động có nhu cầu XKLĐ sang Hàn Quốc và đã có 100 người đỗ (trong đó có 88 học viên của Trung tâm Đào tạo và Xuất khẩu lao động Quảng Ninh). Ngày 22-4 tới, số lao động này sẽ tiếp tục tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn của ủy ban Chứng nhận trình độ tiếng Hàn tại Hà Nội.
Bà Bùi Thị Nga, Giám đốc Trung tâm, cho biết: “Lúc đầu chúng tôi nghĩ rằng chỉ cần thông báo là người lao động sẽ đổ xô đến đăng ký. Thế nhưng sau khi đăng quảng cáo trên báo, truyền hình và gửi thông báo tuyển sinh đến từng xã, chúng tôi chỉ nhận được có 10 hồ sơ. Dự định khai giảng vào ngày 25-11-2006 đành lùi lại, Trung tâm phải cử cán bộ đến từng địa phương để tuyên truyền. Vậy mà nhiều lao động vẫn chưa tin, sợ chúng tôi lừa vì thấy chi phí thấp quá... Mãi đến 25-12, chúng tôi mới có được 170 hồ sơ và chọn ra 100 người tham gia khóa học. Trong tháng đầu, chúng tôi thấy 10 người tiếp thu rất kém, nếu tiếp tục sẽ rất lãng phí nên động viên họ rút lui và 2 người có ý thức kỷ luật kém, bị đuổi học nên khoá học chỉ còn 88 người... Sắp tới, chúng tôi sẽ tiếp tục mở các lớp tiếng Hàn để phục vụ cho người lao động có nhu cầu. Chúng tôi sẽ chỉ chọn đủ theo chỉ tiêu Bộ LĐTBXH phân bổ cho Quảng Ninh để đào tạo. Nếu đào tạo quá nhiều, Quảng Ninh phải tổ chức sơ tuyển và số người trượt mất thời gian, kinh phí đào tạo, rất lãng phí. Số lượng cũng quan trọng, nhưng chất lượng, uy tín của lao động mới là điều cần phải quan tâm hàng đầu”.
