Trong khi đa số cán bộ, công chức tận tụy thi hành công vụ, phục vụ nhân dân thì không ít cán bộ, công chức có thái độ, phong cách làm việc không lành mạnh. Xin nêu lên một số “sở thích” của họ.
1. Thích đi họp: Sẽ trốn tránh giải quyết công việc nên không phải chịu trách nhiệm. Đi họp không phải suy nghĩ gì nhiều, chỉ giơ tay biểu quyết nhất trí là xong.
Nếu mệt tranh thủ ra quán làm vài lon bia cho sảng khoái, buồn ngủ mua tờ báo đọc hoặc chơi game trên điện thoại di động mặc cho thiên hạ nói gì cứ nói. Đi họp khỏe còn được ăn giữa ca, nhận phong bì.
2. Thích đi công tác: Được dùng xe công kết hợp đi tham quan, du lịch, mua sắm thoải mái. Hiện đang có “mốt” liên kết giữa các cơ quan, ban ngành các địa phương để tạo điều kiện cho nhau trong các chuyến công tác.
Khi một cơ quan của tỉnh A đi công tác đến tỉnh B dù không liên quan gì đến cơ quan đồng nghiệp của tỉnh B nhưng vẫn được cơ quan ấy tiếp đãi và ngược lại. Khách được bao ăn, ở, vui chơi; khi về cơ quan vẫn được thanh toán đủ công tác phí.
3. Thích tiếp và được tiếp khách: Khoản chi tiếp khách mặc dù được quy định chặt chẽ nhưng dễ thông cảm nhất. Đã tiếp khách thì phải nhiệt tình, chiều theo ý khách do đó không thể định mức được. “Khách ba, chủ nhà bảy” là chuyện bình thường.
Sau công đoạn một đến công đoạn hai là ca hát. Nhẹ thì hát karaoke cho hả bia rượu, nặng thì hát có “tay vịn”. Dư luận cho rằng bệnh dịch “H1S5” (hát một, sờ năm) đang lây lan nguy hiểm hơn cả dịch cúm gia cầm H5N1. Tất cả đều được thanh toán bằng hoá đơn “tiếp khách”, không ai nỡ xuất toán khoản chi này, bởi vì người kiểm tra, quyết toán cũng thường được tiếp như vậy.
4. Thích sơ kết, tổng kết: Cuối quý, cuối năm thường sơ kết, tổng kết. Tổng kết là phát thưởng, có phong bì, quà biếu. Nhiều sếp bỏ việc cơ quan đi dự tổng kết suốt cả tháng, số tiền thu nhập từ phong bì có khi hơn cả tiền lương.
5. Thích nhận quà: Tặng quà là thể hiện tấm lòng, được nhận quà ai cũng thích. Tuy nhiên có người tặng quà không xuất phát từ tấm lòng mà vì vụ lợi. Có điều những món quà này chỉ người có chức, có quyền mới được tặng.
Dù tặng quà đã bị cấm nhưng có cầu ắt phải có cung. Do đó ở ta hình thành một phong tục cấp dưới tặng quà cấp trên, sếp nhỏ tặng quà sếp lớn, người lương thấp tặng quà người lương cao kiểu như nước chảy chỗ trũng. Nhiều cán bộ không đòi hỏi nhưng được nhân viên tặng thì không nỡ từ chối, kể cả các món quà “trên mức tình cảm”.
6. Thích cấp dưới hiền lành, dễ bảo: Một số sếp không thích cấp dưới có những suy nghĩ, cách làm khác mình. Ai làm trái ý thì nghĩ là muốn qua mặt mình, chắc đang có âm mưu gì đây. Vì vậy họ chỉ thích cấp dưới hiền lành, dễ bảo, lơ ngơ một chút càng tốt.
Họ rất ghét cấp dưới hay thắc mắc, hay chất vấn, tranh luận với cấp trên. Một số cơ quan nhìn bên ngoài thấy toàn người hiền lành, thật thà, nội bộ đoàn kết nhất trí nhưng thực chất chỉ là tuân theo “khuôn phép” của sếp dẫn đến thủ tiêu đấu tranh.
7. Thích tỏ ra quan trọng: Họ luôn bí mật, úp úp mở mở với mọi người, nói năng lấp la lấp lửng tạo ra sự khó hiểu. Nhân viên gặp giải quyết công việc bao giờ cũng được hẹn để nghiên cứu, để bàn bạc trong lãnh đạo, xin ý kiến tập thể, trong khi việc đó thuộc chức trách của họ, nếu thực sự muốn giải quyết chỉ khoảng dăm phút là xong. Giao tiếp với dân họ giữ bộ mặt lạnh lùng, phớt đời. Họ muốn chứng minh rằng cơ quan này không có họ thì không có cái gì cả.
8. Thích nâng cấp, lên đời xe ô tô, trang thiết bị văn phòng: “Tân quan, tân xe” là chuyện nói nhiều nhưng vẫn chưa khắc phục triệt để. Có vị mua xe mới tinh nhưng vẫn cho bọc lại ghế, sơn lại màu mới cho khác người.
Máy vi tính chỉ dùng để chơi game nhưng vẫn phải thay mới vì máy cũ đã lỗi mốt, bàn ghế mỗi năm xoay đi xoay lại nhiều lần để chọn hướng phát lộc… Tất cả đều là tiền Nhà nước chỉ để phục vụ cho sở thích của riêng sếp.
9. Thích được khen, được nịnh: Cơ quan không phát triển, không có gì mới nhưng thủ trưởng vẫn được tặng danh hiệu thi đua, bằng khen, huân huy chương. Khi nhận bằng khen còn phân bua vì tập thể, chẳng lẽ cả cơ quan không ai được khen, anh em cấp dưới ngại thì mình phải nhận để lấy thành tích cho tập thể. Nhiều người khi cần gặp sếp để xin giải quyết công việc gì thì không trình bày ngay mà phải nịnh vài câu sau đó mới đặt vấn đề thì sếp OK ngay.
10. Thích học “tại chức”: Trình độ hạn chế nhưng buộc đi học thì chỉ thích học tại chức, không muốn học chính qui. Học tại chức có nhiều cái lợi: Không sợ mất ghế, bổng lộc vẫn hưởng, học giả mà bằng thật vì đây là “nồi cơm” của các thầy nên không ai dại gì mà làm căng, do đó cứ vô tư, thoải mái nhờ người học hộ, thi hộ, làm luận văn hộ.Có vị đi học cách xa cả trăm cây số nhưng được xe công đưa rước. Không gì “sướng” bằng sếp đi học tại chức.
