Bà Phạm Thị Hường (TX Cẩm Phả) hỏi: Công ty tôi chuẩn bị cơ cấu lại. Tôi được xếp vào diện lao động dôi dư, được về hưu trước tuổi. Vậy chế độ nghỉ hưu được thực hiện như thế nào?
Vấn đề bà hỏi, chúng tôi xin trao đổi như sau: Theo quy định tại Điều 3, chương 2, Nghị định số 41/2006/NĐ-CP (11-4-2002) của Chính phủ thì nam đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi, nữ đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên được nghỉ hưu nhưng không trừ phần trăm lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Khi nghỉ hưu được hưởng thêm các khoản trợ cấp sau:
- Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp lương (nếu có) đang hưởng cho mỗi năm (đủ 12 tháng) nghỉ hưu trước tuổi. Trường hợp có tháng lẻ tính như sau: Nếu đủ 6 tháng thì trợ cấp 1 tháng tiền lương; trên 6 tháng đến dưới 12 tháng được trợ cấp 2 tháng tiền lương.
- Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cấp bậc, chức vụ đang hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH.
- Từ năm thứ 21 trở đi mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp ẵ tháng tiền lương cấp bậc, chức vụ (nếu có). Nếu có tháng lẻ trên 6 tháng thì tính 1 năm; đủ 6 tháng trở xuống thì không được tính.
