Với mục tiêu lấy người lao động làm trung tâm, Công đoàn đặc khu Vân Đồn không chỉ bảo vệ quyền lợi hợp pháp mà còn trở thành ngôi nhà chung ấm áp, tiếp sức cho những đoàn viên vượt khó vươn lên.
Thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh và Ban Thường vụ Đảng ủy đặc khu, ngay từ quý I/2026, Công đoàn đặc khu Vân Đồn đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo 86 công đoàn cơ sở (CĐCS) tập trung chăm lo đời sống cho đoàn viên.
Dẫn chứng rõ nhất là việc hướng dẫn và hỗ trợ cho 367 đoàn viên tiếp cận chương trình "Chợ Tết trực tuyến" của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông qua các voucher mua hàng trị giá 500.000 đồng/người. Song song đó, công tác xã hội hóa được đẩy mạnh khi các doanh nghiệp trên địa bàn đồng hành trao tặng 65 suất quà (mỗi suất 1 triệu đồng) và 20 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng) cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tổng kinh phí huy động từ nguồn này đạt 75 triệu đồng, góp phần mang lại một cái Tết ấm cúng hơn cho những gia đình còn thiếu thốn.
Không chỉ dừng lại ở quà tặng, Công đoàn đặc khu trực tiếp đến thăm, động viên lực lượng công nhân phải trực chiến, làm việc xuyên Tết tại các đơn vị trọng điểm như: Công ty Môi trường đô thị Vân Đồn, Cảng Ao Tiên, Bệnh viện đa khoa khu vực và Công ty CP đầu tư phát triển Vân Đồn. Những chuyến thăm này cho thấy sự thấu hiểu và sẻ chia kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với sự hy sinh thầm lặng của người lao động.
Trong các hoạt động chăm lo, chương trình hỗ trợ xây mới Mái ấm Công đoàn là nội dung mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc nhất. Đây không đơn thuần là khoản hỗ trợ tài chính, mà là động lực giúp người lao động ổn định nơi ăn chốn ở để yên tâm sản xuất.
Trường hợp của chị Nguyễn Minh Nguyệt, công nhân Công ty TNHH Ngọc trai Phương Đông, là một điển hình. Hoàn cảnh gia đình chị gặp rất nhiều khó khăn, 5 người gồm mẹ già, hai con nhỏ và hai vợ chồng cùng sinh sống trong căn nhà tạm đã xuống cấp, dột nát. Chồng chị không có việc làm ổn định, thu nhập của chị Nguyệt chỉ đủ trang trải sinh hoạt hằng ngày, việc xây một ngôi nhà mới nằm ngoài khả năng tích lũy của anh chị.
Nắm bắt được thực tế này, Công đoàn đặc khu Vân Đồn đã thẩm định và hỗ trợ kinh phí xây Mái ấm Công đoàn với số tiền 40 triệu đồng cho chị Nguyệt. “Đây chính là nguồn lực quan trọng nhất để gia đình tôi khởi công xây dựng ngôi nhà mới trên mảnh đất của mình. Sự hỗ trợ kịp thời này không chỉ giúp gia đình tôi thoát khỏi cảnh nhà dột nát, mà còn củng cố niềm tin mạnh mẽ của bản thân tôi vào sự quan tâm của tổ chức Công đoàn”, chị Nguyệt chia sẻ.
Bên cạnh công tác an sinh, Công đoàn đặc khu Vân Đồn còn chú trọng vào việc nâng cao vị thế và bảo vệ quyền lợi lâu dài cho người lao động. Trong quý I, Công đoàn Đặc khu đã vận động thành lập mới 1 công đoàn cơ sở tại Công ty Cổ phần du lịch Quốc tế Hảo Thịnh, mở rộng mạng lưới bảo vệ người lao động trong khối doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Công tác xây dựng Đảng cũng được chú trọng khi Công đoàn giới thiệu 17 đoàn viên ưu tú tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, trong đó 2 đoàn viên đã chính thức được kết nạp. Các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, "Tuần lễ áo dài" hay việc kiểm tra chính sách cho lao động nữ tại Công ty TNHH Taiheiyo Shinju Việt Nam cũng được thực hiện bài bản, đảm bảo các chế độ về môi trường làm việc và thai sản được thực thi đúng quy định.
Bà Lê Thị Nết, Chủ tịch Công đoàn đặc khu Vân Đồn, cho biết: Mục tiêu xuyên suốt của Công đoàn đặc khu là xây dựng một chuỗi các giải pháp hỗ trợ đồng bộ và toàn diện: Từ việc giám sát thực thi chính sách tiền lương, cải thiện điều kiện làm việc đến việc giải quyết những khó khăn mang tính nền tảng như nhà ở cho đoàn viên. Tổ chức công đoàn phải là nơi người lao động tìm đến đầu tiên khi gặp trắc trở và cũng là nơi tiếp thêm động lực để họ gắn bó lâu dài với sự phát triển của đặc khu.
Bằng những hành động thiết thực, tổ chức Công đoàn đã và đang lan tỏa tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, giúp người lao động vượt qua nghịch cảnh và tạo ra sợi dây liên kết bền chặt, thúc đẩy tinh thần hăng say lao động, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đặc khu Vân Đồn.
