Trong bối cảnh sản xuất, kinh doanh còn nhiều khó khăn, Công ty TNHH MTV In Quảng Ninh vẫn luôn chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, qua đó giữ vững việc làm, chăm lo đời sống người lao động và tạo động lực phát triển doanh nghiệp. Với vai trò cầu nối, Công đoàn công ty đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết và gắn bó.
Không chỉ tập trung vào việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách phúc lợi, các cấp công đoàn Quảng Ninh đang đẩy mạnh chiến lược xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động. Đây được xem là “chìa khóa” quan trọng để củng cố mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Một bữa ăn ca tốt hơn, một điều khoản mới trong thỏa ước lao động tập thể hay một kiến nghị được giải quyết kịp thời đều có dấu ấn của tổ chức công đoàn. Những việc làm kiên trì ấy đang góp phần xây dựng niềm tin của người lao động ngay từ cơ sở.
Cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống và bảo đảm quyền lợi cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) và công đoàn các cấp. Thông qua nhiều chính sách thiết thực, tổ chức công đoàn đã góp phần giúp người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Ở mỗi doanh nghiệp, cán bộ công đoàn cơ sở vừa là người đại diện cho người lao động, vừa là cầu nối với người sử dụng lao động. Mỗi người một cách làm, một thế mạnh, nhưng đều có điểm chung là đặt quyền lợi của đoàn viên, người lao động lên hàng đầu.
Chăm lo cho người lao động không còn là câu chuyện của sự hỗ trợ mang tính thời điểm. Tại Quảng Ninh, các cấp công đoàn đã chuyển trọng tâm sang việc tạo điều kiện để đoàn viên tự nâng cao giá trị nghề nghiệp và ổn định thu nhập lâu dài. Đây chính là chìa khóa để người lao động gắn bó với doanh nghiệp, đồng thời đưa vai trò đại diện của tổ chức công đoàn đi thẳng vào đời sống thực tế.
Sáng 3/7, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tiếp kết hợp trực tuyến toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XI MTTQ Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Sáng 19/6, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm; triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026; tổng kết Tháng Công nhân năm 2026.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, các cấp công đoàn trong tỉnh đang chủ động đổi mới phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ số vào công tác quản lý, điều hành và chăm lo đoàn viên, người lao động.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV xác định lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động công đoàn. Tại Quảng Ninh, tinh thần ấy không phải là câu chuyện của tương lai mà đã hiện diện trong nhiều hoạt động thiết thực tại cơ sở.
Ngay sau thành công của Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2031 nhằm khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và cải thiện thu nhập cho người lao động.
Thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Công ty CP Đầu tư và Xây dựng Việt Long đã tập trung cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ bằng nhiều hoạt động thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm.
Một trong những quan tâm, kiến nghị của đoàn viên, người lao động là việc tiếp tục thực hiện toàn diện cải cách chính sách tiền lương cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; sớm hình thành chủ trương lương đủ sống cho người lao động thay thế lương tối thiểu, giúp người lao động có thu nhập đủ sống, hướng tới có tích lũy.
Sáng 23/5, Công đoàn phường Hồng Gai phối hợp với các công đoàn cơ sở trên địa bàn tổ chức khai mạc Ngày hội văn hoá thể thao công nhân viên chức lao động tỉnh Quảng Ninh lần thứ 14 năm 2026 cụm phường Hồng Gai. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, lãnh đạo phường Hồng Gai và đông đảo các vận động viên, cổ động viên là công nhân viên chức người lao động trên địa bàn phường tham gia Ngày hội.
Nhân dịp kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, ngày 19/5, Công đoàn phường Bãi cháy tổ chức hội nghị ra mắt công đoàn cơ sở và tuyên dương các công nhân tiến tiến tiêu biểu trên địa bàn.
Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ tập trung vào các hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động, mà còn tạo dấu ấn rõ nét trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Trước sự phát triển nhanh của khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước (DNNNN), các cấp công đoàn trong tỉnh đang tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Các hoạt động được triển khai sát với thực tiễn doanh nghiệp và người lao động, qua đó nâng cao hiệu quả tập hợp đoàn viên, khẳng định vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.
Ngày 9/5, tại Bệnh viện Bãi Cháy, Công đoàn phường Việt Hưng phối hợp với Bệnh viện - Công đoàn cơ sở Bệnh viện Bãi Cháy tổ chức chương trình khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho 200 CNVLĐ đến từ 15 doanh trên địa bàn phường Việt Hưng.
Nhiều năm qua, Quảng Ninh không chỉ là điểm sáng trong phát triển kinh tế mà còn là địa phương đi đầu trong việc quan tâm chăm lo toàn diện đời sống công nhân, người lao động. Trong đó, các cấp công đoàn trong tỉnh đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm, thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
