Công ty Cổ Phần Ôtô Trường Hải nhà sản xuất và kinh doanh ôtô hàng đầu Việt Nam với hơn 80 công ty con, Chi nhánh trực thuộc và Khu phức hợp Cơ khí Ôtô Chu Lai Trường Hải. Chúng tôi cần tuyển nhân sự làm việc tại Chi nhánh Quảng Ninh - Công ty Cổ Phần Ô Tô Trường Hải, vị trí, số lượng tuyển dụng cụ thể như sau :
1. Giám đốc/Phó giám đốc showroom
Số lượng: 1 nhân sự. Nơi làm việc: Quảng Ninh
Công việc
Điều hành kinh doanh
Hoạch định kế hoạch kinh doanh tổng thể của dơn vị (bán hàng, DVPT và kinh doanh khác ) theo từng thời kỳ với các chỉ tiêu được giao theo chiến lược của công ty. Điều chỉnh kịp thời khi có sự thay đổi từ thị trường hoặc chủ trương của Khu vực và Tổng công ty.
Tổ chức các họat động dịch vụ hậu mãi và chăm sóc KH đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Quản lý thị trường, thông tin khách hàng, nhu cầu sản phẩm tại địa phương.Thực hiện khảo sát, dự báo tình hình thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh tại Khu vực quản lý.
Quản lý thương hiệu và phát triển thương hiệu tại thị trường khu vực.
Điều hành Tài chính – Kế toán
Kiểm soát công tác tài chính, kế toán theo pháp luật và chính sách của Công ty.
Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu tài chính.
Kiểm soát chi phí, quản lý sử dụng nguồn vốn và tài sản của công ty tại đơn vị hiệu quả.
Quản trị Nhân sự
Tổ chức bộ máy điều hành các bộ phận tại đơn vị. Lập sơ đồ tổ chức, sắp xếp bố trí nhân sự phù hợp với công việc.
Đề xuất tuyển dụng, thuyên chuyển, chấm dứt HĐLĐ, kỷ luật các vi phạm của CBCNV.
Tổ chức đánh giá xếp loại, nâng lương, khen thưởng, đề bạt, bổ nhiệm.
Thực hiện công tác hoạch định, định biên, huấn luyện, định hướng phát triển nhân sự.
Các công tác khác và điều hành chung
Giám sát việc thực hiện đúng Nội quy, quy chế của CBCNV. Triển khai, kiểm soát thực hiện các quy trình, quy định hành chính do Tổng công ty ban hành, quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng cơ sở vật chất và tài sản công tại đơn vị.
Quản lý văn hóa tại đơn vị theo định hướng chung về văn hóa của Tổng công ty. Tổ chức các hoạt động mang tính tập thể và cộng đồng trong phạm vi đơn vị theo quan điểm, chủ trương từ Khu vực.
Cập nhật chiến lược, chính sách, quan điểm quản trị của Tổng công ty. Phổ biến và triển khai kịp thời cho CBCNV.
Lãnh đạo về mặt tinh thần cán bộ, nhân viên. Kết hợp các bộ phận, tăng cường tinh thần đoàn kết giữa các CBCNV nâng cao sức mạnh tập thể của đơn vị.
Nắm bắt sâu sát thực tế và có ý kiến đóng góp về cấp trên những bất cập trong việc quản lý, thực hiện các chủ trương chính sách của công ty, giúp cho Công ty có những điều chỉnh kịp thời phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị.
Xây dựng, duy trì các mối quan hệ và đại diện công ty làm việc với các đối tác, cơ quan ban ngành, địa phương để phục vụ cho hoạt động của đơn vị
Yêu cầu:
Giới tính: Nam Độ tuổi: 28 đến 40 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học (chuyên ngành Kinh tế, QTKD, Marketing, Công nghệ ôtô, Cơ khí ôtô..).
Kinh nghiệm: 03 năm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực ôtô.
Tận tâm cống hiến, trung thực và có tính kỷ luật cao.
Sẵn sàng đi công tác dài hạn, chịu áp lực công việc cao.
Có khả năng xây dựng, triển khai các kế hoạch kinh doanh, khả năng quản lý, điều hành showroom.
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
Có định hướng gắn bó lâu dài.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, Anh văn giao tiếp
2. Kế toán trưởng Showroom
Số lượng: 01 nhân sự. Nơi làm việc:
Công việc:
Song hành bán hàng
Tham gia lập kế hoạch và theo dõi thực hiện kế hoạch, dự báo tình hình kinh doanh, chi phí bán hàng, doanh thu tại đơn vị để tham mưu cho giám đốc.
Song hành tác nghiệp quản trị cùng bộ phận bán hàng (thực hiện quy trình bán hàng, tính thưởng hiệu quả).
Đầu mối công tác triển khai hỗ trợ tín dụng, đại lý bảo hiểm.
Song hành Dịch vụ - Phụ tùng
Tham gia lập kế hoạch và theo dõi thực hiện kế hoạch, dự báo tình hình kinh doanh, giá thành dịch vụ, doanh thu tại đơn vị để tham mưu cho giám đốc.
Song hành tác nghiệp quản trị cùng bộ phận dịch vụ phụ tùng (thực hiện quy trình dịch vụ, tồn kho tối ưu).
Phân tích hiệu quả và tính thưởng dịch vụ.
Nghiệp vụ kế toán
Chịu trách nhiệm hướng dẫn, tổ chức và điều hành các bộ phận thực hiện các quy trình nghiệp vụ tài chính – kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật, công ty và đặc thù đơn vị.
Kiểm soát, quản lý việc sử dụng chi phí, tài sản, nguồn vốn, công nợ, dòng tiền của SR.
Nhân sự và đào tạo
Đề xuất tuyển dụng, định biên nhân sự cho phù hợp với từng giai đoạn.
Tổ chức đào tạo nội bộ đồng hành & chia sẻ để giúp nhân viên nâng cao ý thức và thái độ phù hợp.
Cùng chia sẻ phân tích thông tin tài chính liên quan đến các trưởng bộ phận cùng hiểu để quản trị hiệu quả.
Yêu cầu:
Giới tính: Nam, Nữ Độ tuổi: 28 đến 35 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học (chuyên ngành Kế toán, Tài chính Kế toán, Tài chính Ngân hàng)
Kinh nghiệm: 03 năm làm ở vị trí kế toán tổng hợp, 1 năm làm việc ở vị trí kế toán trưởng.
Thái độ tích cực trong suy nghĩ, hành động, tận tâm công việc và có tính kỷ luật cao.
Có khả năng đáp ứng luân chuyển, thay đổi nơi làm việc theo yêu cầu của Công ty.
Am hiểu, nắm vững các nghiệp vụ kế toán.
Có khả năng xây dựng hệ thống kế toán tài chính, quản trị hệ thống tài chính, ngân sách, chi phí tại đơn vị.
3. Kế toán bán hàng xe DL Mazda
Số lượng: 03 nhân sự.
Nơi làm việc: Quảng Ninh
Công việc:
Thực hiện các nghiệp vụ kế toán theo yêu cầu của đơn vị
Giao dịch với ngân hàng để thực hiện các nghiệp vụ thanh toán.
Thực hiện báo cáo quản trị theo yêu cầu.
B. Yêu cầu:
Giới tính: Nam/Nữ Độ tuổi: 23 đến 25 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Tài chính ngân hàng, kế toán, tài chính kế toán..)
Kinh nghiệm: Không yêu cầu (ưu tiên có kinh nghiệm trong công tác tín dụng cho vay ngân hàng)
Thái độ, phẩm chất đạo đức tốt.
Tận tâm, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Sẵn sàng đi công tác dài hạn, chịu áp lực công việc cao
Mong muốn làm việc lâu dài tại Công ty.
Am hiểu nghiệp vụ kế toán.
Nhanh nhẹn, hoạt bát trong xử lý công việc.
Khả năng thuyết trình, giao tiếp.
4. Nhân viên Hỗ trợ tín dụng/ Nhân viên CSKH / Hành chính bán hàng
Số lượng: 05 nhân sự.Nơi làm việc: Quảng Ninh
Công việc:
Thực hiện các nghiệp vụ kế toán theo yêu cầu của đơn vị
Giao dịch với ngân hàng để thực hiện các nghiệp vụ thanh toán.
Thực hiện báo cáo quản trị theo yêu cầu.
B. Yêu cầu:
Giới tính: Nam/Nữ Độ tuổi: 23 đến 30 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kinh tế, QTKD, Marketing)
Kinh nghiệm: Không yêu cầu (ưu tiên có kinh nghiệm trong công tác tín dụng cho vay ngân hàng, CSKH, Marketing)
Thái độ, phẩm chất đạo đức tốt.
Tận tâm, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Sẵn sàng đi công tác dài hạn, chịu áp lực công việc cao
Mong muốn làm việc lâu dài tại Công ty.
Am hiểu nghiệp vụ kế toán.
Nhanh nhẹn, hoạt bát trong xử lý công việc.
Khả năng thuyết trình, giao tiếp.
7. Chuyên viên Hành chính/ Nhân sự/Lễ tân:
Số lượng: 4 nhân sự. Nơi làm việc: Quảng Ninh
Công việc:
Quản lý hoạt động chung của lễ tân – văn thư, tiếp tân, tổ bảo vệ, tổ cây xanh, nhà bếp, tạp vụ theo phân cấp.
Quản lý xe công xa, điều xe, cấp phát xăng dầu, báo cáo sử dụng xe.
Theo dõi, quản lý, tổng hợp chấm công, báo cơm cho CBCNV hằng ngày.
Theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở CBCNV thực hiện nội quy, quy chế, quy định và 5S.
Quản ly sử dụng tài sản của đơn vị, tổ chức tìm kiếm nhà cung cấp, mua sắm theo kế hoạch, bàn giao và quản lý sử dụng theo phân cấp. Thực hiện công tác kiêm kê định kỳ và đột xuất.
Thực hiện cấp phát BHLĐ, đồng phục, CCDC, trang thiết bị và văn phòng phẩm cho CBCNV theo phê duyệt.
Quản lý chi phí hành chính phát sinh tại đơn vị (điện, nước, điện thoại, cung cấp tốt nhất..)
Kiểm soát thực hiện công tác PCCC, ANTT và vệ sinh môi trường.
B. Yêu cầu:
Giới tính: Nam/Nữ Độ tuổi: 22 đến 25 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế lao động, văn thue, lễ tân)
Kinh nghiệm: 01 năm trở lên trong công tác hành chính nhân sự/Lễ tân/Tiếp tân
Thái độ tích cực trong suy nghĩ và hành động, tính kỷ luật cao.
Khả năng luân chuyển công tác khi có yêu cầu.
Kiến thức về Luật lao động, BHXH, chế độ chính sách cho người lao động, có khả năng tìm kiếm sang lọc hồ sơ ứng tuyển tại đơn vị
Nhanh nhẹn, hoạt bát trong xử lý công việc.
Khả năng thuyết trình, giao tiếp. Thành thạo vi tính văn phòng
5. Trưởng phòng/Phó phòng Kinh doanh showroom/Trợ lý Kế hoạch Marketing
Số lượng: 02 nhân sự. Nơi làm việc: Quảng Ninh
Công việc:
Bán hàng
Xây dựng chỉ tiêu bán hàng theo từng dòng SP. Tổ chức kiểm soát và đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu. Phân chỉ tiêu cho nhóm và xem xét việc chia chỉ tiêu cho từng TVBH.
Lập kế họach họat động của phòng, báo cáo phân tích kết quả bán hàng (tháng, quý, năm).
Triển khai sâu sát các chương trình bán hàng của Công ty phân phối, CNKV và SR.
Quản lý phòng trưng bày, hàng hóa ( xe trưng bày, xe bán, đặt hàng ).
Quản lý giá, thông tin hàng hóa. Tham mưu cho GĐ trong các Hợp đồng bán hàng.
Kiểm soát chi phí bán hàng (hoa hồng, giảm giá, khuyến mãi, công tác, tiếp khách …), quỹ lương bộ phận …đảm bảo hiệu quả hoạt động.
Giải quyết các tranh chấp với khách hàng, báo cáo kip thời cho Ban GĐ các trường hợp vượt quá khả năng quyền hạn.
Thiết lập & duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng theo phân cấp.
Hiểu về các định hướng phát triển, chính sách và quan điểm của Tổng công ty, tác nghiệp theo hệ thống.
Thị trường, Marketing
Quản lý địa bàn về đối thủ, thông tin thị trường, khách hàng, sản phẩm.
Tổ chức các hoạt động tiếp thị, bán hàng trên địa bàn được phân công.
Lập kế hoạch và chịu trách nhiệm triển khai các chương trình marketing.
Quản lý khách hàng, phối hợp tổ chức các chương trình CSKH.
Nhân sự và đào tạo
Quản lý, đánh giá nhân sự và tham mưu đề xuất, đề bạt, kỷ luật.
Đề xuất tuyển dụng, định biên nhân sự cho phù hợp với từng giai đoạn..
Tổ chức huấn luyện TVBH (nghiệp vụ bán hàng – kiến thức sản phẩm mới – thị trường).
Đồng hành & chia sẻ để giúp TVBH nâng cao ý thức và thái độ phù hợp.
Là đầu mối tạo sự đoàn kết gắn bó nội bộ, chịu trách nhiệm về sự phát triển của nhân viên.
Yêu cầu:
Giới tính: Nam/Nữ Độ tuổi: 25 đến 35 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học (chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Công nghệ ôtô, Cơ khí ôtô………).
Kinh nghiệm: 02 năm làm việc tại vị trí tương đương trong lĩnh vực ôtô.
Thái độ tích cực trong suy nghĩ, hành động, tận tâm công hiến và tính kỷ luật cao.
Có khả năng đáp ứng luân chuyển, thay đổi nơi làm việc theo yêu cầu của công ty, chịu áp lực công việc cao.
Có khả năng quản lý, lập kế hoạch và phân công công việc tốt.
Có định hướng gắn bó lâu dài, có khả năng phát triển lãnh đạo.
Khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, Anh văn giao tiếp.
6. Nhân viên tư vấn bán hàng xe thương mại
Số lượng 10 nhân sự. Nơi làm việc: Quảng Ninh
A. Công việc:
Nhận và thực hiện chỉ tiêu bán hàng của cá nhân.
Quản lý, phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Trực bán hàng tại Showroom theo sự phân công của trưởng phòng.
Tư vấn, thuyết phục khách hàng lựa chọn sản phẩm, dịch vụ của công ty, đàm phán ký Hợp đồng.
Lập đề nghị giao dịch bán hàng. Theo dõi việc thực hiện hợp đồng của khách hàng.
Thực hiện công tác bàn giao xe, hồ sơ cho khách hàng. Kiểm tra đốc thúc thu hồi công nợ.
Tổng hợp phân tích thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và dòng sản phẩm quản lý.
Tiếp nhận và xử lý thông tin khiếu nại của khách hàng trong phạm vi công việc và ủy quyền.
Thực hiện các chế độ báo cáo cho Trưởng nhóm bán hàng.
B. Yêu cầu:
Giới tính: Nam Ngoại hình: Khá.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Cơ khí ôtô, công nghệ ôtô, kỹ thuật ôtô, cơ khí..)
Kinh nghiệm: Không yêu cầu (Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh)
Thái độ tích cực trong suy nghĩ, hành động và tính kỷ luật cao.
Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, yêu thích công việc kinh doanh ô tô, có khả năng đáp ứng luân chuyển, thay đổi nơi làm việc theo yêu cầu của công ty.
Có định hướng gắn bó lâu dài, có khả năng phát triển lãnh đạo.
Có kiến thức cơ bản về kinh doanh, hiểu biết về thị trường ô tô.
Khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Tiếng anh giao tiếp, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
7. Nhân viên tư vấn bán hàng xe du lịch
Số lượng 10 nhân sự. Nơi làm việc: Quảng Ninh
A. Công việc:
Nhận và thực hiện chỉ tiêu bán hàng của cá nhân.
Quản lý, phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Trực bán hàng tại Showroom theo sự phân công của trưởng phòng.
Tư vấn, thuyết phục khách hàng lựa chọn sản phẩm, dịch vụ của công ty, đàm phán ký Hợp đồng.
Lập đề nghị giao dịch bán hàng. Theo dõi việc thực hiện hợp đồng của khách hàng.
Thực hiện công tác bàn giao xe, hồ sơ cho khách hàng. Kiểm tra đốc thúc thu hồi công nợ.
Tổng hợp phân tích thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và dòng sản phẩm quản lý.
Tiếp nhận và xử lý thông tin khiếu nại của khách hàng trong phạm vi công việc và ủy quyền.
Thực hiện các chế độ báo cáo cho Trưởng nhóm bán hàng.
B. Yêu cầu:
Giới tính: Nam/nữ Độ tuổi: 22-30 Chiều cao: Nữ - 1m58 Nam – 1m65 trở lên Ngoại hình: Khá.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing….)
Kinh nghiệm: Không yêu cầu (Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh)
Thái độ tích cực trong suy nghĩ, hành động và tính kỷ luật cao.
Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, yêu thích công việc kinh doanh ô tô, có khả năng đáp ứng luân chuyển, thay đổi nơi làm việc theo yêu cầu của công ty.
Có định hướng gắn bó lâu dài, có khả năng phát triển lãnh đạo
Có kiến thức cơ bản về kinh doanh, hiểu biết về thị trường ô tô.
Khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Tiếng anh giao tiếp, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
8. Trưởng /Phó phòng Dịch vụ phụ tùng/Quản đốc xưởng.
Số lượng : 4 nhân sự. Nơi làm việc : Quảng Ninh
Công việc:
Kinh doanh Dịch vụ - Phụ tùng
Lập kế họach họat động của phòng, báo cáo phân tích kết quả hoạt động (tháng, quý, năm).
Chịu trách nhiệm chính về chỉ tiêu DVPT. Tổ chức kiểm soát và đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu.
Quản lý chất lượng sửa chữa và tiến độ công việc.
Kiểm soát đặt hàng phụ tùng và phụ tùng mua ngoài.
Giám sát việc thực hiện quy trình dịch vụ và 5S của xưởng.
Đề xuất trang bị và tổ chức bảo quản, bảo dưỡng công cụ, dụng cụ.
Giải quyết kịp thời các khiếu nại của khách hàng, báo cáo kip thời cho Ban GĐ các trường hợp vượt quá khả năng quyền hạn.
Kiểm soát chi phí bộ phận dịch vụ (hoa hồng, giảm giá, công tác, tiếp khách …), quỹ lương bộ phận …đảm bảo hiệu quả hoạt động.
Thiết lập & duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng theo phân cấp.
Hiểu về các định hướng phát triển, chính sách và quan điểm của Tổng công ty, tác nghiệp theo hệ thống.
Marketing – Chăm sóc khách hàng
Quản lý địa bàn về đối thủ, thông tin thị trường.
Lập kế hoạch và chịu trách nhiệm triển khai các chương trình marketing.
Tổ chức công tác sửa chữa xe lưu động phục vụ khách hàng.
Quản lý thông tin khách hàng. Triển khai hoạt động chăm sóc khách hàng của đơn vị.
Triển khai sâu sát các chương trình chăm sóc khách hàng từ Công ty phân phối, Chi nhánh khu vực.
Nhân sự và đào tạo
Đề xuất tuyển dụng, định biên nhân sự cho phù hợp với từng giai đoạn..
Tổ chức đào tạo nội bộ kỹ thuật viên, cố vấn dịch vụ.
Quản lý, đánh giá nhân sự và tham mưu đề xuất, đề bạt, kỷ luật.
Đồng hành & chia sẻ để giúp nhân viên nâng cao ý thức và thái độ phù hợp.
Là đầu mối tạo sự đoàn kết gắn bó nội bộ, chịu trách nhiệm về sự phát triển của nhân viên.
Yêu cầu :
Giới tính: Nam Độ tuổi: 28 đến 38 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học (chuyên ngành Công nghệ ôtô, Cơ khí ôtô, cơ khí động lực………)
Kinh nghiệm: 02 năm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực ôtô.
Tận tâm cống hiến, trung thực và có tính kỷ luật cao.
Sẵn sàng đi công tác dài hạn, chịu áp lực công việc cao.
Có khả năng xây dựng, triển khai các kế hoạch kinh doanh DV - PT, Có khả năng quản lý, điều hành xưởng Dịch vụ.
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
Có định hướng gắn bó lâu dài.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, Tiếng Anh chuyên ngành.
9. Cố vấn dịch vụ
Số lượng: 4 nhân sự. Nơi làm việc: Quảng Ninh
A. Công việc:
Kinh doanh dịch vụ theo định hướng khách hàng của công ty.
Quản lý hồ sơ và thông tin khách hàng.
Đại diện cho xưởng tiếp khách và thực hiện các giao dịch với khách hàng.
Tư vấn cho khách hàng về dịch vụ và kỹ thuật sửa chữa.
B. Yêu cầu:
Giới tính: Nam Độ tuổi: 25 đến 30 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Công nghệ ôtô, Cơ khí ôtô, cơ khí động lực..)
Kinh nghiệm: Đã có 02 năm làm kỹ thuật viên sửa chữa và 1 năm làm cố vấn dịch vụ tại các xưởng sửa chữa xe ôtô.
Tận tâm công việc, trung thực và có tính kỷ luật cao.
Sẵn sàng đi công tác dài hạn, chịu áp lực công việc cao.
Am hiểu về hoạt động dịch vụ phụ tùng tại xưởng
Có khả năng kinh doanh dịch vụ, khả năng giải quyết khiếu nại của khách hàng tốt
Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, máy chuẩn đoán, đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành.
Ưu tiên có bằng lái xe hạng B2
10. Thợ đồng.
Số lượng 10 nhân sự. Nơi làm việc : Quảng Ninh
A. Công việc:
Thực hiện sửa chữa xe cho khách hàng theo sự phân công của trưởng nhóm, tổ trưởng.
Bảo quản xe và các tài sản trên xe của khách hàng.
Vệ sinh xe khách hàng sạch sẽ sau khi sửa chữa.
Bảo quản các công cụ, dụng cụ sửa chữa.
5S & an toàn lao động khu vực làm việc thường xuyên.
Báo cáo cho trưởng nhóm, tổ trưởng khi có công việc phát sinh.
Tự trao dồi, rèn luyện để nâng cao thái độ và năng lực.
Kèm cặp học nghề trong công việc.
B. Yêu cầu:
Giới tính: Nam Độ tuổi: 18 đến 30 tuổi
Trình độ: Bằng nghề 3/7 trở lên (Chuyên ngành gò-hàn, công nghệ ôtô…..)
Kinh nghiệm: Không yêu cầu (Ưu tiên có kinh nghiệm)
Tận tâm công việc, trung thực và có tính kỷ luật cao.
Sẵn sàng đi công tác dài hạn, chịu áp lực công việc cao.
Có định hướng gắn bó lâu dài.
11. Thợ sơn.
Số lượng : 10 nhận sự. Nơi làm việc : Quảng Ninh
A. Công việc:
Thực hiện sửa chữa xe cho khách hàng theo sự phân công của trưởng nhóm, tổ trưởng.
Bảo quản xe và các tài sản trên xe của khách hàng.
Vệ sinh xe khách hàng sạch sẽ sau khi sửa chữa.
Bảo quản các công cụ, dụng cụ sửa chữa.
5S & an toàn lao động khu vực làm việc thường xuyên.
Báo cáo cho trưởng nhóm, tổ trưởng khi có công việc phát sinh.
Tự trao dồi, rèn luyện để nâng cao thái độ và năng lực.
Kèm cặp học nghề trong công việc.
B. Yêu cầu:
Giới tính: Nam Độ tuổi: 18 đến 30 tuổi
Trình độ: LĐPT.
Kinh nghiệm : Không yêu cầu (Ưu tiên có kinh nghiệm)
Tận tâm công việc, trung thực và có tính kỷ luật cao.
Sẵn sàng đi công tác dài hạn, chịu áp lực công việc cao.
Có định hướng gắn bó lâu dài.
12. Thợ sửa chữa/KTV
Số lượng : 20 nhân sự. Nơi làm việc : Quảng Ninh
Công việc:
Thực hiện sửa chữa xe cho khách hàng theo sự phân công của trưởng nhóm, tổ trưởng.
Bảo quản xe và các tài sản trên xe của khách hàng.
Vệ sinh xe khách hàng sạch sẽ sau khi sửa chữa.
Bảo quản các công cụ, dụng cụ sửa chữa.
5S & an toàn lao động khu vực làm việc thường xuyên.
Báo cáo cho trưởng nhóm, tổ trưởng khi có công việc phát sinh.
Tự trao dồi, rèn luyện để nâng cao thái độ và năng lực.
Kèm cặp học nghề trong công việc.
B. Yêu cầu:
Giới tính: Nam Độ tuổi: 22 đến 30 tuổi
Trình độ: Bằng nghề 3/7 trở lên (chuyên ngành Công nghệ ôtô, Cơ khí ôtô, cơ khí động lực………).
Kinh nghiệm: Không yêu cầu (Ưu tiến có kinh nghiệm)
Tận tâm công việc, trung thực và có tính kỷ luật cao.
Sẵn sàng đi công tác dài hạn, chịu áp lực công việc cao.
Có định hướng gắn bó lâu dài.
CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC, CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI :
Mức lương nhận việc : Thỏa thuận.
Công ty hỗ trợ 01 bữa cơm ca (ăn trưa).
Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng làm việc.
Hỗ trợ nhà ở tập thể cho các CBCNV ngoại tỉnh.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Các chế độ khác theo Quy định của Công ty.
HỒ SƠ XIN VIỆC GỒM:
Đơn xin việc viết tay.
Sơ yếu lý lịch ( Có xác nhận của địa phương, thời hạn không quá 3 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ).
Giấy khám sức khỏe (Có xác nhận của TTYT tuyến quận trở lên, thời hạn không quá 3 tháng).
Giấy khai sinh ( Bản sao).
CMND, Hộ khẩu ( Sao y công chứng).
Các văn bằng chứng chỉ (Sao y công chứng).
02 ảnh ( 3x4).
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Thời gian nộp hồ sơ: Vào giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 7 trong tuần
Địa điểm nhận hồ sơ: Km 103, Quốc lộ 18A, phường Hà Khẩu, Thành phố Hạ Long, Quảng Ninh
Thông tin người liên hệ: Anh Đặng Văn Đạt – CV Hành chính - Nhân sự
Điện thoại bàn: 0333.696903 Di động: 0938.806.009
Email: dangvandat@thaco.com.vn
