Chị Nguyễn Thị Hoa, thị trấn Quảng Yên (Yên Hưng) hỏi: Lao động nữ sinh con phải có điều kiện gì để hưởng trợ cấp thai sản? Thời gian và mức hưởng được tính như thế nào?
Vấn đề chị hỏi chúng tôi xin trao đổi như sau: Theo quy định của Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, để được hưởng trợ cấp thai sản, người lao động phải đóng BHXH từ đủ 5 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Thời gian người lao động được nghỉ thai sản là 4 tháng đối với người làm việc trong điều kiện làm việc bình thường; 5 tháng làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, làm 3 ca, làm nơi có phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên; 6 tháng nếu là người tàn tật. Nếu sinh đôi con thứ hai trở lên, cứ một con được nghỉ thêm 1 tháng. Mức trợ cấp mỗi tháng bằng 100% mức lương bình quân của 6 tháng nộp BHXH liền kề trước khi nghỉ sinh.
Sau khi sinh, người lao động cần nộp bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con cho người sử dụng lao động. Trong vòng 3 ngày, người sử dụng lao động phải trợ cấp cho người hưởng chế độ sau đó quyết toán lại với cơ quan BHXH.
Khi nhập viện để sinh con được xem là cấp cứu (nếu sinh trong vòng 24 giờ từ lúc nhập viện) nên có thể đến bất kỳ bệnh viện nào ký hợp đồng BHYT để sinh và được hưởng BHYT. Khi nhập viện cần xuất trình thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng.
