Anh Dương Mạnh Tú (phường Bạch Đằng, TP Hạ Long) hỏi: Khi người lao động phải nghỉ việc để chữa bệnh dài ngày thì chế độ ốm đau được tính như thế nào?
Vấn đề anh hỏi chúng tôi xin trao đổi như sau: Theo Thông tư số 19/2008/TTBLĐTBXH ngày 23-9-2008 của Bộ Lao động Thương binh Xã hội sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TTBLĐTBXH (ngày 30-1-2007) về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 152/2006/NĐ-CP (ngày 22-12-2006) của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày được tính như sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh cần chữa trị dài ngày = tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc x tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau (%) x số tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau.
Trong đó:
Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau:
+ Bằng 75% đối với thời gian tối đa là 180 ngày trong một năm.
+ Bằng 65% đối với trường hợp hết thời hạn 180 ngày trong một năm mà người lao động vẫn tiếp tục điều trị nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên.
+ Bằng 55% đối với trường hợp hết thời hạn 180 ngày trong một năm mà người lao động vẫn tiếp tục điều trị nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm.
+ Bằng 45% đối với trường hợp hết thời hạn 180 ngày trong một năm mà người lao động vẫn tiếp tục điều trị nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm.
