Ông Nguyễn Văn Liệu (TX Uông Bí) hỏi: Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), quy định về người lao động tham gia BHXH bắt buộc được thực hiện theo văn bản nào?
Vấn đề ông hỏi chúng tôi xin trao đổi như sau: Ngày 22-12-2006, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc. Ngày 30-1-2007 Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã có Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP nêu trên. Theo Thông tư số 03, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tham gia BHXH bắt buộc quy định tại Điều 2 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP bao gồm:
a, Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
b, Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động.
c, Người lao động, xã viên, kể cả cán bộ quản lý làm việc và hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã.
d, Công nhân quốc phòng, công nhân công an làm việc trong các doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang.
đ, Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và điểm d khoản này được cử đi học, thực tập, công tác trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương hoặc tiền công ở trong nước.
e, Người lao động đã tham gia BHXH bắt buộc mà chưa nhận BHXH một lần trước khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bao gồm các loại hợp đồng sau đây:
- Hợp đồng với tổ chức sự nghiệp, doanh nghiệp được phép hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài dưới hình thức thực tập nâng cao tay nghề và doanh nghiệp đầu tư ra nước ngoài có đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Hợp đồng với doanh nghiệp Việt Nam nhận thầu, trúng thầu công trình ở nước ngoài.
- Hợp đồng cá nhân.
