Mấy năm trước, tôi đã nghe một số cán bộ đương chức nói: Các đảng viên về hưu sinh hoạt chi bộ khá nghiêm túc, còn đương chức thì vin cớ bận việc, nhiều khi sinh hoạt qua loa, đại khái, chiếu lệ...
Sự việc tưởng như thoáng qua trên, nhưng thực sự nó đã đi sâu vào nhận thức của nhiều đảng viên. Vừa qua, sau vụ PMU18, Đảng bộ ở đó bị tê liệt, trong sinh hoạt chi bộ khu phố, nghiên cứu nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ 12, nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 22 nhiều đồng chí đảng viên chi bộ chúng tôi đã phát biểu về vấn đề này. Đồng chí K. một cán bộ làm công tác kiểm tra, tổ chức lâu năm ở một công ty mới về, sinh hoạt chi bộ kỳ này là kỳ thứ 3 phát biểu: Tôi thấy sinh hoạt ở chi bộ khu phố khá nghiêm túc, chặt chẽ. Còn ở cơ quan nhiều khi đến kỳ sinh hoạt Thủ trưởng kêu bận, hoãn lại kỳ sau, v.v... Họp thì mọi người rất ít phát biểu ý kiến, nhất là ý kiến phê bình tự phê bình càng hiếm hơn. Không ít người dự họp với tâm lý ngại va chạm. Có người tham dự đầy đủ các cuộc họp từ đầu đến cuối nhiệm kỳ, nhưng chỉ chờ một hai người có ý kiến, chờ chủ toạ kết luận... là biểu quyết theo. Họ nghĩ như thế chỉ số an toàn cao hơn, chẳng sợ mếch lòng ai v.v... Thái độ ấy vẫn được “phát huy” ngay cả các họp bàn về nhân sự, phê bình tự phê bình, khen thưởng v.v. như thế dẫn đến tình trạng Đảng bộ bị tê liệt, tham nhũng, quan liêu lãng phí hoành hành là điều khó tránh.
Mấy đảng viên còn trẻ trước làm ở một Công ty Cổ phần về hưu non cho biết thêm: Do đặc thù công việc chúng tôi thường được cử làm thư ký khá nhiều cuộc họp, các biên bản hội nghị luôn được chúng tôi cố gắng viết dài ra vì mọi người thường nói lòng vòng phía ngoài, không giám nói thẳng vào vấn đề, vụ việc (mặc dầu biết khá rõ) nên thường chỉ là mấy câu chung chung, vô thưởng vô phạt... Thiết nghĩ, đã đến lúc các cơ quan xây dựng Đảng nên rà soát, bổ sung nội dung, quy chế sinh hoạt chi bộ, chi uỷ ở các cơ quan, doanh nghiệp sao cho phát huy được dân chủ trong Đảng, để quy chế dân chủ ở cơ quan, doanh nghiệp thực sự được tiến hành, thành động lực thúc đẩy mọi người, mọi mặt sản xuất, công tác và đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng. Nội dung sinh hoạt chi bộ ngoài việc phổ biến chủ trương, chính sách mới, tình hình nhiệm vụ (những nét chi bộ cần quan tâm lãnh đạo, không trùng lắp với sinh hoạt cơ quan) nên có các nội dung như định kỳ báo cáo tình hình tư tưởng, đạo đức, lối sống, dư luận khen chê của quần chúng với cán bộ đảng viên, công nhân viên chức, cán bộ lãnh đạo để chi bộ xem xét, phân tích làm công tác tư tưởng trong Đảng và trong quần chúng. Thời gian thảo luận của chi bộ phải chiếm hai phần ba hoặc một nửa thời gian hội nghị chi bộ.
