Chị Nguyễn Thị Hiền (Tiên Yên) hỏi: Việc truy đóng BHXH được áp dụng trong những trường hợp nào? Thủ tục thực hiện việc truy đóng ra sao?
Vấn đề chị hỏi chúng tôi xin trao đổi như sau: Theo quy định về quản lýthu BHXH, BHYT bắt buộc ban hành kèm theo Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26-6-2007 của Tổng Giám đốc BHXH, các trường hợp phải truy đóng, bao gồm: Không đóng BHXH; đóng không đúng thời gian quy định; đóng không đúng mức quy định tại mục I phần này; đóng không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Người lao động sau thời gian làm việc theo hợp đồng mới với đơn vị đó thì thời gian làm việc theo hợp đồng lao động trước đó phải truy đóng BHXH, BHYT.
Điều kiện truy đóng: Người lao động là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, có tên trong danh sách lao động, tiền lương của đơn vị và có đủ hồ sơ liên quan đến thời gian truy đóng BHXH.
Thủ tục truy đóng:
- Người sử dụng lao động: Lập danh sách truy đóng BHXH, BHYT bắt buộc (Mẫu số 04-TBH) và có công văn kèm theo các hồ sơ liên quan của người lao động gửi cơ quan BHXH.
- Cơ quan BHXH: Tiếp nhận hồ sơ, tiến hành kiểm tra, xác định số tiền phải truy đóng; mức truy đóng là 20% BHXH và 3% BHYT (nếu có) tính theo tiền lương tiền công và mức lương tối thiểu tại thời điểm đóng.
Số tiền BHXH, BHYT phải truy đóng được nộp vào quỹ BHXH mở tại Ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
Các trường hợp truy đóng BHXH do BHXH tỉnh giải quyết, trừ trường hợp truy đóng để cộng nối thời gian tham gia BHXH trước 1-1-1995 phải có ý kiến bằng văn bản của BHXH Việt Nam.
