Ngày 26-8, tại TP Hạ Long, Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam tổ chức tổng kết Chương trình hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ giai đoạn 2006-2010 và triển khai kế hoạch 5 năm 2011-2015.Theo báo cáo của Ban Chỉ đạo vì sự tiến bộ của phụ nữ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, tính đến hết tháng 6 - 2011, tập đoàn có 26.724 cán bộ, công nhân lao động nữ, chiếm 19,7% tổng số lao động trong toàn tập đoàn.Đồng chí Bùi Văn Khích, Phó Tổng Giám đốc, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam tặng bằng khen của Bộ Công thương cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện chương trình vì sự tiến bộ của phụ nữ.Thực hiện Chương trình hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ, thời gian qua cùng với việc quan tâm tạo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động, Tập đoàn luôn quan tâm đào tạo, nâng cao trình độ về mọi mặt, chăm sóc sức khỏe, nâng cao vai trò, vị trí của phụ nữ trong việc tham gia bộ máy lãnh đạo; đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức về quyền bình đẳng giới…Hàng năm, tập đoàn có gần 1.000 nữ cán bộ, lao động tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; hiện Tập đoàn có trên 5.000 đảng viên nữ, chiếm trên 20% tổng số đảng viên của Tập đoàn.Triển khai nhiệm vụ giai đoạn 2011-2015, Tập đoàn đề ra mục tiêu tiếp tục bảo đảm ổn định và phấn đấu không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập, mức sống và nâng cao trình độ cho lao động nữ; giúp nữ công nhân, lao động làm tốt vai trò, chức năng nhiệm vụ của mình trong gia đình và xã hội, đảm bảo 100% lao động nữ trong Tập đoàn có việc làm và thu nhập ổn định.Nhân dịp này, Bộ Công thương đã tặng bằng khen cho 9 tập thể và 11 cá nhân trong Tập đoàn có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Chương trình vì sự tiến bộ của phụ nữ giai đoạn 2001-2010.
