Thực tiễn Quảng Ninh cho thấy, để xây dựng bộ máy mạnh, hiệu lực, hiệu quả, bên cạnh cơ cấu hợp lý và quy trình rõ ràng, cần hình thành văn hóa lãnh đạo, văn hóa công vụ, trong đó mỗi cán bộ phải làm đúng chức trách, dám chịu trách nhiệm và hướng mọi hoạt động vào kết quả phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Trần Cẩm Tú, Thường trực Ban Bí thư ký ban hành Quy định số 183-QĐ/TW ngày 2/6/2026 của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị.
Dự kiến phương án bố trí khung biên chế đối với các đơn vị hành chính cấp xã khoảng 32 biên chế, trong đó có 3 phòng chuyên môn với biên chế bình quân 5 công chức/phòng.
Dự kiến sau sắp xếp, số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh còn khoảng 91.784 người, giảm 18.449 người; biên chế cấp xã bố trí khoảng hơn 199.000 người, giảm khoảng 110.000 người.
Quán triệt tinh thần chỉ đạo của Trung ương, tỉnh Quảng Ninh quyết tâm triển khai thực hiện nghiêm túc, tạo sự đồng lòng của CBCCVC, nhân dân. Phóng viên Trung tâm Truyền thông tỉnh đã có cuộc trao đổi với đồng chí Bùi Thị Bính, Giám đốc Sở Nội vụ, về nội dung này.
Tại Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Khóa XII, Kết luận của Hội nghị Trung ương Đảng ngày 25/11 vừa qua và những chỉ đạo gần đây của Tổng Bí thư Tô Lâm đã xác định rõ, việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả được xác định là yếu tố quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng.
Ông Nguyễn Văn Tịnh (Ninh Thuận) trúng tuyển viên chức ngành Giáo dục tháng 12/2019. Ông Tịnh hỏi, theo quy định về phụ cấp thâm niên thì có cần đủ thời gian 5 năm vào biên chế không? Giáo viên hợp đồng có tham gia BHXH đủ 5 năm có được hưởng phụ cấp thâm niên không?
Đoàn giám sát của Đoàn ĐBQH tỉnh đã có buổi làm việc với Sở Nội vụ về giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, giai đoạn 2018-2023.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 20/7/2023. Các chế độ chính sách quy định tại Nghị định này được áp dụng đến hết ngày 31/12/2030.
Bám sát quy định của Trung ương về công tác tổ chức xây dựng đảng, hệ thống chính trị, tỉnh Quảng Ninh đã chủ động, sớm ban hành các hướng dẫn, quy chế, quy định để lãnh đạo, chỉ đạo, thống nhất phương pháp quản lý, vận hành từ tỉnh đến cơ sở, đảm bảo chặt chẽ, khoa học.
Vừa qua, Bộ Chính trị vừa ban hành Kết luận số 50-KL/TW về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả".
Bộ Nội vụ đã phối hợp với các bộ, ngành xây dựng danh mục vị trí việc làm, đây sẽ là cơ sở quan trọng để thực hiện việc tinh giản biên chế, tổ chức, sắp xếp lại bộ máy nhân lực trong các cơ quan.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 5670/BNV-TCBC về thực hiện chính sách tinh giản biên chế. Theo đó, có 5 nhóm đối tượng không được thực hiện tinh giản biên chế.
Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn vừa ký ban hành Công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai tuyển dụng biên chế giáo viên mầm non, phổ thông.
Theo Kết luận của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức...
