Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Đảng viên đi trước, làng nước theo sau”. Trong môi trường doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, sự “đi trước” ấy được nhìn thấy rõ nhất từ chính công việc hằng ngày, ở năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và uy tín với đồng nghiệp.
Tại thành phố Quảng Ninh, những khu công nghiệp mở rộng, dự án mới liên tục được triển khai, doanh nghiệp ngoài nhà nước ngày càng đông, kéo theo lực lượng lao động tăng nhanh. Trong dòng chuyển động ấy, hàng vạn công nhân, kỹ sư, lao động trẻ đang làm việc tại các doanh nghiệp trở thành nguồn bổ sung quan trọng cho Đảng.
Những năm qua, tỉnh Quảng Ninh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm phát hiện, bồi dưỡng, kết nạp học sinh, sinh viên ưu tú vào Đảng và đạt kết quả tích cực, góp phần hình thành đội ngũ kế cận có lý tưởng, có trách nhiệm và có khả năng hành động.
Xác định phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng đảng, ngay sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Đảng bộ phường Hồng Gai đặc biệt chú trọng công tác phát triển đảng viên, góp phần củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng.
Ngay khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nhiều giải pháp hiệu quả đối với công tác phát triển đảng viên. Qua đó góp phần bổ sung lực lượng có trình độ, tâm huyết, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn đổi mới, phát triển của tỉnh.
Phát triển đảng viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở Đảng và bảo đảm sự kế thừa, phát triển của Đảng.
Nhiệm kỳ 2020-2025 đang gần về đích và để hoàn thành chỉ tiêu phát triển Đảng trên 3% cho cả nhiệm kỳ đòi hỏi phải có sự nỗ lực rất lớn của cả hệ thống chính trị. Do đó, cấp ủy các cấp trên toàn tỉnh đã vào cuộc quyết liệt tập trung phát triển đảng viên ngay từ đầu năm.
Xác định công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, bổ sung những quần chúng ưu tú, giàu nhiệt huyết trong các phong trào thi đua vào hàng ngũ của Đảng, những năm qua, Đảng bộ huyện Tiên Yên luôn quan tâm, chỉ đạo thực hiện công tác phát triển đảng viên với nhiều giải pháp thiết thực.
Với phương châm "Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn", thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Hết tháng 11/2024 có 13/20 đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đảng viên năm 2024. Không chỉ phát triển về số lượng, mà chất lượng đảng viên mới cũng ngày càng được nâng lên, tiếp thêm sinh lực cho tổ chức đảng, góp phần củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng.
Những năm qua, Đảng bộ Trường Đại học Hạ Long luôn đặc biệt chú trọng bồi dưỡng, phát triển Đảng trong sinh viên và coi đó là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng của nhà trường.
Việc phát triển đảng viên mới có ý nghĩa rất quan trọng trong việc bổ sung đội ngũ kế thừa và phát triển liên tục của Đảng. Những năm qua, công tác tạo nguồn lực cho Đảng được Đảng bộ huyện Cô Tô đặc biệt quan tâm, đã có nhiều nỗ lực bồi dưỡng, tạo nguồn kế cận cho Đảng, là điểm sáng trong công tác phát triển đảng viên trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.
Từ đầu năm 2024 các cấp ủy, tổ chức đảng trong toàn Đảng bộ tỉnh nỗ lực thực hiện hiệu quả kế hoạch phát triển đảng viên, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kết nạp đạt từ 3-4% so với tổng số đảng viên đầu năm.
Năm 2023 công tác phát triển đảng viên được các cấp ủy đảng trong toàn Đảng bộ tỉnh quan tâm, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng. Bằng những cách làm đổi mới, công tác phát triển đảng viên đã hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu đề ra.
Trong năm 2023, công tác phát triển đảng viên vẫn luôn được Đảng ủy Than Quảng Ninh và các cấp ủy trong Đảng bộ tiếp tục quan tâm, chăm lo làm tốt, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng, nhằm bổ sung lực lượng đảng viên trẻ, có trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị, đảm bảo sự kế thừa, phát triển, tăng thêm nguồn sinh lực cho Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ về công tác xây dựng Đảng.
Thời gian qua, Đảng bộ Than Quảng Ninh (TQN) chú trọng tạo nguồn phát triển đảng viên mới, trong đó đặc biệt ưu tiên đối tượng là CNLĐ trong các doanh nghiệp.
Cụ thể hóa Nghị quyết số 21-NQ/TW (ngày 16/6/2022) của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII), các cấp ủy, tổ chức đảng trong toàn tỉnh đã căn cứ tình hình thực tế địa phương tập trung bồi dưỡng, tạo nguồn, chăm lo, giúp đỡ quần chúng ưu tú kết nạp vào Đảng, góp phần củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức Đảng, đảng viên trong tình hình mới.
Tổ chức đảng và đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước đã góp phần xác lập nền tảng hạt nhân chính trị ở cơ sở, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với doanh nghiệp. Song công tác phát triển đảng viên khu vực này đang đứng trước nhiều khó khăn, thách thức, đòi hỏi có những giải pháp mạnh mẽ để tạo chuyển biến.
