#thu hút nhân lực

Năm 2026, thành phố chú trọng đào tạo gắn với nhu cầu thị trường lao động và định hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế, từng bước tháo gỡ điểm nghẽn về nhân lực cho khu vực kinh tế tư nhân, khu vực đang đóng góp khoảng 34-35% GRDP và được xác định là một trong những động lực quan trọng của tăng trưởng.

Sau 40 năm đổi mới cùng đất nước, Quảng Ninh đã vươn lên mạnh mẽ, ghi dấu những thành tựu nổi bật trên nhiều lĩnh vực, từng bước khẳng định vị thế là một trong những cực tăng trưởng năng động của khu vực phía Bắc.

Sáng 7/8, Quốc hội thảo luận ở tổ về Dự án Luật Phát triển đô thị. Nhiều đại biểu đề xuất bổ sung các cơ chế đặc thù nhằm tạo bước đột phá cho hệ thống y tế và an sinh xã hội của Thành phố Hồ Chí Minh, đáp ứng yêu cầu phát triển của một đô thị đặc biệt.

Hàng loạt cơ chế mới về tiền lương, đãi ngộ, tự chủ học thuật và hỗ trợ nghiên cứu đang được triển khai nhằm tạo sức hút mạnh hơn đối với đội ngũ nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao. Vấn đề đặt ra hiện nay không còn nằm ở việc thiếu chính sách mà là tổ chức thực hiện hiệu quả để đưa chính sách vào cuộc sống.