Chị Trịnh Thị Mai (TX Cẩm Phả) hỏi: Tôi đang lao động tại một doanh nghiệp, có tham gia BHXH. Nếu tôi nhận nuôi con nuôi là trẻ sơ sinh và phải nghỉ việc để chăm sóc cháu thì tôi có được hưởng chế độ gì không?
Vấn đề chị hỏi chúng tôi xin trao đổi như sau: Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi.
Mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Ngoài ra, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH. Thời gian này người lao động và người chủ sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
