Ông Nguyễn Thái Tuấn (Đông Triều) hỏi: Tôi lao động trong điều kiện bình thường, nay đã đủ tuổi về hưu (60 tuổi) nhưng thiếu 5 tháng đóng BHXH theo quy định có được giải quyết về hưu trước tuổi không? Tôi có được tự đóng cho thời gian còn thiếu để được hưởng chế độ không?
Vấn đề ông hỏi, chúng tôi xin trao đổi như sau: Theo hướng dẫn tại Thông tư số 07/2003 ngày 12-3-2003 của Bộ Lao động - Thương binh Xã hội thì khi xác định điều kiện thời gian đóng BHXH để tính hưởng chế độ hưu trí hay tuất hàng tháng thì một năm phải tính đủ 12 tháng. Nếu còn thiếu thời gian đóng BHXH tối đa không quá 6 tháng, thì người lao động đóng tiếp một lần cho những tháng còn thiếu với mức đóng hàng tháng bằng 15% của mức lương tháng trước khi nghỉ việc.
Ngày 1-4-2003, BHXH Việt Nam đã có công văn số 994 BHXH/CĐCS hướng dẫn thực hiện các chế độ BHXH, trong đó tại điểm 2.1, mục IV có quy định: Đối với người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH còn thiếu tối đa không quá 6 tháng để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, sau khi đã nộp đủ 15% tiền BHXHcủa những tháng còn thiếu, BHXH tỉnh, thành phố giải quyết chế độ hưu trí theo quy định.
Như vậy trường hợp của ông, thời gian đóng BHXH còn thiếu 5 tháng, ông được tự đóng tiếp 15% BHXH của 5 tháng thiếu theo mức lương trước khi nghỉ việc để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định.
