Ông Nguyễn Văn Thái (Đông Triều) hỏi: Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) các hành vi vi phạm trong việc nộp BHXH thì việc xử phạt có được thực hiện không? Những trường hợp nào thì bị xử phạt?
Vấn đề ông hỏi chúng tôi xin trao đổi như sau: Trong khi chờ các cơ quan có thẩm quyền ban hành các văn bản hướng dẫn xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về đóng BHXH ghi tại Điều 134 của Luật BHXH đối với người sử dụng lao động, ngày 8-6-2007, BHXH Việt Nam đã có văn bản tạm thời hướng dẫn việc đề nghị xử lý vi phạm đối với người sử dụng lao động chưa đóng, đóng chậm nêu tại khoản 3 Điều 138 Luật BHXH. Theo đó, các trường hợp phải xử phạt bao gồm:
- Không đóng BHXH cho toàn bộ số người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
- Đóng không đúng thời gian: sau 30 ngày kể từ khi ký hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng; đơn vị không lập hồ sơ tham gia BHXH cho người lao động và các trường hợp đóng chậm không đúng thời gian quy định.
- Đóng không đúng mức quy định.
- Đóng không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH.
- Các khoản tiền đóng không đúng thời gian quy định bao gồm các khoản tiền đã được cơ quan BHXH xác định theo thông báo kê khai theo đăng ký tham gia BHXH của đơn vị sử dụng lao động nhưng sau 30 ngày vẫn chưa đóng.
Các hành vi vi phạm nêu trên áp dụng từ ngày 1-1-2007.
