Ông Mạc Văn Đoàn, cán bộ bưu điện đã nghỉ hưu, trú tại thôn Dương Đê, xã Yên Đức (Đông Triều) có đơn gửi Toà soạn kiến nghị việc: Ông bị trù úm cách chức Trưởng Bưu cục Mạo Khê; con gái ông là Mạc Thị Nhớ vào làm hợp đồng hơn hai năm bị cắt hợp đồng; việc thực hiện chế độ tiền lương đối với ông chưa hợp lý.
Về những vấn đề ông đề cập, chúng tôi đã làm việc với ông Tạ Quang Chiến, Trưởng Phòng tổ chức cán bộ-lao động, Bưu điện tỉnh Quảng Ninh. Ông Tạ Quang Chiến cho biết: Những nội dung ông Mạc Văn Đoàn nêu trong đơn, Bưu điện tỉnh đã kiểm tra, xem xét và trả lời.
Về việc cách chức Trưởng Bưu cục Mạo Khê: Năm 1983 ông Đoàn được Giám đốc Bưu điện tỉnh bổ nhiệm làm Trưởng Bưu cục Mạo Khê. Tháng 8-1989, Giám đốc Bưu điện tỉnh ban hành quyết định số 22/QĐ quy định phân cấp quản lý cho các đơn vị trực thuộc, quy định rõ nhiệm vụ, chức trách của từng tổ đội, bưu cục khu vực và từng chức danh quản lý, phân cấp cho giám đốc Công ty, Trưởng Bưu điện huyện, thị có quyền bổ nhiệm, bãi nhiệm tổ trưởng, đội trưởng, Trưởng Bưu cục khu vực. Năm 1995, do yêu cầu công tác và năng lực cán bộ, Trưởng Bưu điện huyện Đông Triều điều động ông Đoàn về làm cán bộ theo dõi xây dựng cơ bản tại Bưu điện huyện Đông Triều. Căn cứ vào yêu cầu công tác và năng lực cán bộ, Trưởng Bưu điện Đông Triều đã điều động ông Đoàn về công tác tại Bưu cục Mạo Khê - Tràng Bạch cho đến tháng 1-2005, ông được nghỉ hưu trí. Việc điều chuyển cán bộ, công nhân trong đơn vị là do yêu cầu và khả năng trình độ phù hợp với nhiệm vụ được giao. Qua xác minh, không thấy có biểu hiện trù dập, việc thay đổi công tác của ông Đoàn đều có nghị quyết của tập thể lãnh đạo, chuyên môn và Công đoàn Bưu điện huyện Đông Triều.
Việc cắt hợp đồng lao động với con gái ông là Mạc Thị Nhớ: Năm 1995, do yêu cầu về lao động Bưu điện Đông Triều đã ký hợp đồng thời vụ với chị Mạc Thị Nhớ để phát thư báo xuống 2 xã Hoàng Quế và Yên Đức. Đến năm 1996 Bưu điện huyện Đông Triều không có nhu cầu thuê nên đã chấm dứt hợp đồng và thanh toán đầy đủ chế độ đã được thoả thuận. Việc con ông không được tuyển dụng vào ngành Bưu điện là do không đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, chưa qua đào tạo ở trường lớp.
Đối với việc thực hiện chế độ tiền lương: Năm 1989 ông Đoàn làm cán bộ xây dựng xã tại Bưu điện Đông Triều hưởng mức lương từ 319,5 đồng được nâng lên 333 đồng. Căn cứ chính sách tiền lương của Nhà nước về chuyển đổi lương mới, tháng 10-1994, Bưu điện tỉnh xếp lương cho ông chức danh công nhân khai thác và phát hành báo chí bậc 5/5 hệ số 2,92=350.400 đồng/tháng. Ông đã hưởng mức lương này đến khi nghỉ hưu vào tháng 1-2005. Đối chiếu với chính sách, chế độ tiền lương của Nhà nước, của ngành và trình độ chuyên môn nghiệp vụ của ông, Bưu điện tỉnh đã xếp hết khung bậc lương cho ông Đoàn nên không thể nâng bậc lương.
