Vinacomin vừa tổ chức hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến và tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2012.
Theo báo cáo tại hội nghị, năm 2012 Vinacomin phải đối mặt với “bão” do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, mọi hoạt động SXKD của các đơn vị thành viên cũng như Tập đoàn gặp rất nhiều khó khăn, dẫn đến việc Tập đoàn phải điều chỉnh kế hoạch. Bám sát vào thực tế đó, công tác thi đua khen thưởng của Tập đoàn đã có nhiều đổi mới về nội dung, mục tiêu thi đua, cách thức để tổ chức phong trào phù hợp hơn.
Ngoài những phong trào mang tính truyền thống, năm qua phong trào thi đua giành năng suất kỷ lục ngành Than - Khoáng sản đã tiếp tục được đổi mới. Từ một phong trào mang tính đặc thù trong lĩnh vực sản xuất than, Tập đoàn đã nghiên cứu, nhân rộng đối với các ngành nghề mới trong lĩnh vực khoáng sản, khoan thăm dò địa chất và được người lao động trong các lĩnh vực này tích cực hưởng ứng. Đồng thời, khi Tập đoàn có điều chỉnh sản lượng ở một số đơn vị, nội dung thi đua nhanh chóng được đổi mới với tinh thần “Ghi nhận sản lượng thực hiện được, chủ yếu năng suất lao động sẽ tính theo ca máy, giờ máy”. Các phong trào thi đua về xây dựng phong trào VHTT tại cơ sở, khu tập thể văn minh, nhà ăn tập thể công nhân kiểu mẫu và chăm sóc sức khoẻ người lao động được quan tâm và có những bước phát triển mới. Đặc biệt, nội dung thi đua các công trình mục tiêu quan trọng, phục vụ cho công tác phát triển dài hơi của Vinacomin trong những năm tới được tiếp tục duy trì, ưu tiên dù trong bất cứ điều kiện khó khăn nào. Công tác khen thưởng đã có những đổi mới tích cực, vẫn đặc biệt chú trọng khen thưởng các tập thể nhỏ và người lao động trực tiếp, được Hội đồng TĐKT T.Ư đánh giá cao.
Năm 2012 đã có gần 500 tập thể, cá nhân điển hình giành thành tích nổi bật trong phong trào thi đua lao động sản xuất được các cấp khen thưởng. Trong phong trào thi đua giành năng suất kỷ lục có 5 tổ lò chợ, 25 tổ đào lò, 11 tổ máy khoan, 8 tổ máy xúc, 16 xe ô tô vượt năng suất kỷ lục Tập đoàn; 20 công trình mục tiêu trọng điểm đã hoàn thành đúng tiến độ đăng ký, đảm bảo chất lượng; 4 tập thể được tặng cờ thi đua xuất sắc và 25 tập thể được tặng Bằng khen của TGĐ trong phong trào thi đua xây dựng khu tập thể văn minh...
Năm 2013, với tinh thần tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng, hưởng ứng các mục tiêu thi đua chung của cả nước “đồng thuận cao, thi đua giỏi, về đích sớm” Vinacomin sẽ tập trung nhân rộng các điển hình tiên tiến theo phương châm: biến “năng suất kỷ lục hôm nay thành chỉ tiêu sản xuất thường kỳ, để phong trào thi đua khen thưởng không mang tính hình thức mà trở thành bản chất đặc trưng của giai cấp công nhân mỏ trong giai đoạn mới”.
Tiến Ngọc (Theo vinacomin.vn)
