Trong dòng chảy phát triển mạnh mẽ của ngành Than - Khoáng sản Việt Nam, lực lượng đoàn viên, thanh niên luôn được xem là nguồn lực năng động, sáng tạo và giàu khát vọng cống hiến. Dấu ấn của tuổi trẻ ngành Than không chỉ thể hiện ở tinh thần xung kích trong lao động sản xuất mà còn ở sự chủ động tiếp cận công nghệ mới, thúc đẩy chuyển đổi số, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
Để phù hợp với điều kiện khai thác của từng mỏ, góp phần thúc đẩy sản xuất, nâng cao hệ số an toàn, những năm qua, công tác phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất luôn được các đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) xác định là yếu tố trọng tâm trong đảm bảo duy trì, ổn định và phát triển mỏ.
Được mệnh danh là “Vua sáng kiến”, 39 năm qua anh Hoàng Phó Bưởng (56 tuổi) Tổ trưởng Tổ sản xuất số 2, Phân xưởng Khai thác số 1 - Giáp Khẩu (Công ty CP Than Hòn Gai - TKV) đã cùng đồng nghiệp có hàng chục sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, mang lại giá trị làm lợi cho đơn vị hàng tỷ đồng.
5.215 - là số sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp của Công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tỉnh Quảng Ninh thực hiện được trong nhiệm kỳ 2018-2023, tổng giá trị làm lợi trên 30 tỷ đồng.
Hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Công đoàn ngành Than cũng đã triển khai đến từng đơn vị trong Tập đoàn.
